不要指責現在的年輕人_風聞

不知道大家有沒有發現一個現象。

這兩年多以來，雖然時不時有各種段子、文章，宣揚00後在職場的特立獨行，什麼「整頓職場」、「追求自由」，似乎不把辦公室鬧個天翻地覆，就誓不甘休。

這架勢確實讓僅年長一點的90後表示自愧不如。

但現實是，不要説整頓職場了，除了個別00後會在網上吐槽幾句，其餘的人都是一副標準老實上班族的模樣。

有人甚至在大學實習生讓老闆破產的段子下面，小心翼翼評論：「請別加深這種刻板印象了。」

遙想4年前，簡中互聯網剛開始流行「內卷」一詞，不到一年，很多人就卷不動了，改為「躺平」。

對於00後羣體來説，這麼年輕就開始躺，確實躺不平，可卷又卷不贏，於是大夥們在兩者之間找到了一個平衡，那就是現在流行的「普通學」。

這是如今很多年輕小夥的真實狀態，他們一邊喊着「已老實，求放過」，一邊爭先考公考研求上岸。

2024年考研報名人數去到438萬，雖然比去年少了36萬，但沒關係，漏掉的那部分人統統去了考公，今年國考報名人數超過303.3萬，正好比去年多了40萬。

這還不算。

事實上，00後求穩的傾向越來越有前移的趨勢，不少人覺得，畢業後才來琢磨考公考編有點晚了，何不在入學前一步到位？

所以就有了今年填報志願時，大量考生報考公費師範生和警校的火熱現象。

00後變得「普里普氣」，背後隱藏着一個殘酷現狀。

國家統計局數據顯示，截止今年6月底，不包括在校生的16-24歲勞動力，失業率為13.2%，大幅度高於總體5%左右的失業率。

13%的失業率，遇上1100多萬的畢業生，中獎率算挺高的了，更別提在多家招聘機構的調研報告裏，2024屆高校畢業生僅有一半獲得了offer。

於是在本應意氣風發，大展拳腳的時期，年輕人收到了來自社會的第一份禮物，找不到工作。

根據教育部公佈的相關數據，中國大學生數量正逐年增加，估計在2031年會刷新歷史最高峯值，這意味着未來畢業生的就業壓力，將有增無減。

而驚喜還在後頭。

剛進入職場，大家就會面臨，比過去幾年還要嚴峻數倍的職場生態：

某電商CEO重新定位了對「兄弟」的定義，不再容忍一切摸魚行為；各互聯網、金融大廠從去年起，由傳聞變成行動的大規模「裁員計劃」；躲過裁員大刀的各階層員工，卻逃不過30%起步，最高去到80%的薪資優化。

在這種情況下，很多年輕人的心態擺正得非常迅速，沒有像前輩們那樣，動輒對996加班、上級PUA、形式化團建、老闆抽象式畫餅等現象仗義執言，或主動炒老闆魷魚以示反抗。

職場壓力什麼的，還能有職場凜冬更難熬嗎？

過去大傢伙能在職場特立獨行，是因為有新興行業的紅利作為兜底，這班難上還可以跳槽，跳無可跳大不了全職搞副業，那會兒自媒體平台還處於紅利期，還能容納更多的新鮮血液。

哪怕是各大小行業，儘管身在特殊時期，也仍然保留一種觸底反彈的樂觀預期。

有一部分人得到家裏支持，果斷撇開資本剝削跑去創業。

先不説創業副本的難度有多噩夢，無數炮灰進去，生存率不足5%。

就説如今大小企業都在斷臂求存，貿然搞冒險血脈覺醒，只會輕易把一腔熱血變成滿地雞毛，最後還要辛苦把掉了一地的狼狽拾起來，重新出發。

95後和00後通過實踐發現，留給年輕人的紅利窗口真的不多了，過去那個滿地是黃金的大時代，已成回憶。

與其根基不穩盲目闖蕩，祈求找到新藍海，倒不如先保存實力，把現有的班上好。

光是怎樣把班上好就是一大難題。

在經濟下行週期，包括自媒體行業在內的各行各業，競爭強度已然趨於飽和，利潤比卻呈慣性下降趨勢。

最後開源節流就成了企業對抗衰退的法寶。

為了避免被優化，大家唯有跟老法師們拼幹勁，拼薪資性價比，才能在職場熔爐裏活到最後。

對於職場萌新而言，這個過程往往是最難熬的，也難怪大家越來越傾向求穩上岸，前所未有的職場壓力，確實讓人心生無力感。

在日漸上升的絕望感下，90後和00後們對很多事情豁然開朗，看開了。

比如最近很火熱的延遲退休話題。

延遲退休之所以鬧得紛紛攘攘，根本原因就是，65歲退休確實要比60歲退休要少拿5年養老金，虧了，有誰會樂意。

可對於中青一代來説，是否延遲退休，某程度上意義不大，關鍵一點，等我們這一代人到了退休年齡，光靠養老金是很難做到頤養天年的。

當前國內養老金模式是代際贍養，簡單來説就是現在工作的人來養已經退休的人，收支比是否平衡，全靠勞動力人口能否維持在恆定的比例區間。

在我國現今的人口結構趨勢下，人們壽命在不斷延長，所以老年人口比例會持續增加，為了覆蓋這一比例，勞動人口也必須要保持增長才行。

可人口出生率的連年下降，和勞動人口的結構性減少，使得這一平衡慢慢被打破，越到後面，撫養比失衡的現象就會越嚴重。

為了應對這一挑戰，提高退休年齡幾乎是無可避免的，隨後可能還會有增加繳費比例、豐富養老金來源等政策，以確保代際贍養模式的可持續發展。

不管怎樣，由於僧多肉少，我們這一代和往後的年輕小夥們，基本不用指望到退休時，養老金會有多豐厚。

除非家裏有礦，不然趁着年輕多掙錢，和多存錢，自己給自己養老才是正道。

對此，年輕羣體開發了一個新名詞——「報復性存錢」。

顧名思義，報復性存錢是除了生活必要開支，不會在無意義的開銷上多花費一分錢，這個羣體最神奇的是，涵蓋了從月收入3000到月收入3萬的各個階層。

多有多存，少有少存，反正要對每一分錢精打細算，與消費主義對抗到底——

在吃喝上，能買菜煮飯，堅決不下館子、叫外賣，而且大部分食材來自特價時段的打折促銷品；

堅決無視電商平台無孔不入的消費引導，就算要網購，也絕不在日常必需品外多浪費一毛錢；

有的為了避免被套路，還把所有電商軟件卸掉，並註銷各品牌會員身份，為的就是躲避大數據跟蹤，想要買啥，直接雜貨店現金解決；

存款富餘的會「用利息生活」，就是把大部分資產存進定期，然後在存款年限到達後，用銀行每月返還的利息來覆蓋生活開支，挑戰除利息以外不再用到一分錢。

就這樣，不少人在存錢上進入忘我境界，最終讓自己的財富進入了良性循環狀態，哪怕銀行利息降得再低，只要不是戳穿地板，他們就有辦法存好每一筆該存的錢。

這是一部分年輕人，在面對未來生存壓力時的應對措施。

剩餘部分人，要麼提前蜕變成他們最不想成為的中年羣體，要麼通過發瘋、發泄等解壓手段，讓自己心態始終如一。

在以前，年輕人發泄的手段，更多是隨時隨地，當着領導的面摔門而出，此處不留爺自有留爺處，不過如今經濟不好，這種只能爽一時的行為是越來越少了。

因此大家轉為其他「不影響錢途」的解壓手段。

在國內大小城市的街頭小巷，或是一眾名山峻嶺、風景古蹟，隨時能看到年輕特種兵們暴走的蹤跡；有的遠赴重洋，就為了到海外去看一場重金屬演唱會或體育比賽；有的不想大費周章，抱着古樹聆聽大自然的聲音也是最佳治癒方式。

站在老一輩角度，這些年輕人肯定是瘋了。

畢竟在他們看來，安安穩穩過日子才對頭，小時候叛逆還可以理解為不懂事，長大了還離經叛道，那就是頹廢，吃不了苦的表現。

是的，在長輩們的眼裏，少年人只是過渡期，長大成年了，就要有成年人的沉穩，其中吃苦就是必備素質，你看哪一位成功人士不是歷經千辛萬苦，方得成就的？

於是一邊搖頭，一遍嘆息，這一代年輕人大抵是廢了，祖國明天陰霾重重。

老一輩的恨鐵不成鋼可以理解，但沒有對年輕羣體「發瘋」內核加以深入瞭解，盲目以過往經驗定義為頹廢的話，就有點偏頗了。

作為曾經的年輕人，如今的80後、90後中年羣體，其實也是這麼走過來的，以前還流行過非主流、搖滾文化和互聯網衝浪，那他們現在廢了嗎？

如果硬要説廢了，那國家的全產業鏈升級是怎麼做到的？科技、文化賽道，和體育競技賽場上的天之驕子們，總不能是賽博電子人吧？

道理很簡單，「一代人有一代人的活法」。

一味用過去的經驗，來對今天的年輕人進行「一刀切」評判，甚至把自己的思維強加給他們，要求年輕人到了什麼年紀就做什麼事情，過一個符合長輩價值觀意義的人生，作用不大。

因為過分強調意義，而忽略了實踐求真知的過程，只會讓一切變得毫無意義。

和過去50後、60後、70後等各自時代的年輕人一樣，00後、10後和20後階段的年輕人依然不會辜負這個時代。

必須要説的是，每個年齡段都有良莠不齊的個例，但是把個例當成普遍，就是經驗主義在作怪了。

從整體來説，年輕人即便偶爾有自嘲、發瘋與普里普氣，更多是面對生活的一種自洽，而不是人們所説的年輕人失去了鋒芒，四十不惑變成二十困惑等怪象。

他們一直以屬於自己的方式往前走，所以不是這屆年輕人不肯吃苦，只是不想永遠當一顆螺絲釘而已。

—— END ——