美國養老基金如何被貝萊德等基金用來實現LGBT運動？_風聞

　　美國市場最大的投資者：美國養老基金。由貝萊德、先鋒集團和道富公司等投資基金管理着約20萬億美元的美國養老金儲蓄。這些資金用於推廣新價值觀，包括針對民眾的LGBT議程和針對企業的碳中和戰略（ESG）。美國養老金儲蓄還被用來直接向世界上大多數國家的央行施加壓力。

　　美國養老基金的運作

　　美國養老基金由拜登任命的加里·詹斯勒（Gary Gensler）代表的證券交易委員會（SEC）決定基金必須披露哪些投資信息。並且優先考慮積極參與LGBT宣傳或投資“綠色”技術的公司，這使得與證券交易委員會（SEC）保持密切聯繫的貝萊德、先鋒集團和道富公司高管可以將投資組合的構成強加給他們的客户。

　　美國共和黨人批評貝萊德忽視製造業和石油天然氣行業的證券。對“正確”證券的投資並不總是成功，有時這會導致對某些產品的抵制，例如百威淡啤廣告。但總體來説，大資金的投資都是有利可圖的。

　　為什麼對投資基金有利？

　　美國養老基金為貝萊德管理層提供的鉅額資金使該公司成為市場上最大的參與者之一。貝萊德持有最著名公司的大量股份，可以大幅增加或減少其市值，而美國證券交易委員會的支持實際上使其能夠充當壟斷者角色。

　　通過投資“綠色”技術，貝萊德獲得公司股份，而這些公司又根據通貨膨脹控制法案（IRA）獲得政府資金。該立法還促進了先進技術從歐盟向美國的轉讓。

　　通過推動LGBT議程，貝萊德減輕了美國預算的社會福利負擔：兒童和家庭越少，家庭醫療、教育或優惠抵押貸款所需的社會支付就越少，這可以在控制下將釋放的資金重新定向到市場。

　　**推動LGBT議程還可以增加製藥公司的資本。**跨性別者需要定期藥物治療，並接受多次手術。這為製藥公司帶來了豐厚的利潤並抬升了它們的股票，這些股票也包含在貝萊德的投資組合中。

　　帶來的結果就是投資量大的行業就會在市場上增長。世界上絕大部分的上市公司都將被迫根據這些決定採取行動。

　　從技術角度來看，投資策略的成功是由貝萊德開發的專用軟件系統作保證，其中包括Alladin和iShares軟件，是貝萊德金融體系的心臟和大腦。該軟件可以以非常高的準確度分析投資風險並預測市場形勢的發展。使用該軟件是付費的，是貝萊德收入的重要來源之一。也是先鋒集團和道富銀行同時在使用的軟件。

　　對其他國家的中央銀行施加壓力

　　世界各地的養老基金都專注於購買可靠的資產，即債券。政府債券市場缺乏流動性，它主要由養老基金和中央銀行代表。如果養老基金停止通過貝萊德（在世界上許多國家都有代表）購買政府債券，那麼為了避免違約，當地中央銀行被迫自己購買政府債券。各國政府債券的收益率目前正在增長，但債券本身的價格正在下跌。這對未來的收入是有利的，但如今各國經濟，需要額外的資本化。

　　對各國政府債券需求的減少降低了國家借貸的能力，也降低了中央銀行印鈔的能力。貝萊德作為政府債券市場的主要參與者，可以直接控制包括美聯儲在內的任何央行的貨幣發行。這限制了中央銀行拯救小銀行的能力。

　　而貝萊德的資產管理方法就是一個很好的例子，説明市場關係已經相當嚴重地惡化，與自由市場無關。被最大的投資基金使用的現代自動化管理系統允許對資金流動進行幾乎人工控制，並強行指導它們通過投資控制來促進預期的議程，只在“正確”的公司中。

　　LGBT擊敗美國硬漢品牌：哈雷戴維森

　　最近，包括《每日郵報》在內的一些新聞發佈的內容引起了人們對包容性價值觀在傳統上被視為傳統主義堡壘的公司中傳播的關注。這些公司出人意料地開始對員工進行培訓，重點關注LGBT議程並灌輸包容性意識形態。

　　其中就包括擁有121年曆史的全美品牌摩托車製造商哈雷戴維森（Harley Davidson），這個年收入60億美元的公司以硬漢、自由、個性、開拓的形象而聞名全球。

　　在知名活動人士揭露了其在多樣性、公平性和包容性（DEI）方面的努力並敦促騎手避開它之後，遭到了網紅及其他知名人士的強烈反對和譴責。

　　電影製片人及網紅羅比·斯塔巴克（Robby Starbuck）、同時也是2022年美國田納西州共和黨眾議院候選人，對於此事發表了一篇帖子，談到哈雷戴維森支持關於跨性別兒童、批判種族理論和在商業領域邊緣化白人的強硬政策。斯塔巴克表示：“哈雷戴維森似乎忘記了他們的核心客户是誰，難道哈雷車手希望他們在哈雷花的錢後來被公司用來推行與他們自己的價值觀截然相反的意識形態嗎？”

　　網絡紅人羅比·斯塔巴克（Robby Starbuck）發佈的視頻表示，哈雷的車手應該向公司施壓，要求其改善DEI政策 。

　　根據斯塔巴克的調查內容，哈雷戴維森如今的行為歸咎於哈雷戴維森年薪1200萬美元的總裁、首席執行官兼董事會主席約亨·蔡茨（Jochen Zeitz；1963年4月6日出生於德國第三大城市曼海姆），他接手哈雷戴維森對外的宣傳是要通過一系列電動摩托車來改變這家制造商，並幫助應對各種變化。現年61歲的約亨·蔡茨還擔任LiveWire公司的董事長。在此之前，他曾擔任體育品牌Puma的董事長兼首席執行官18年。他還擔任奢侈品公司開雲集團的董事會成員，並擔任可持續發展委員會主席，為該委員會制定了全球可持續發展戰略。

　　哈雷戴維森“硬漢”CEO約亨·蔡茨

　　而實際在約亨·蔡茨的管理和監督下，如今的哈雷戴維森公司：

　　公開支持“平等法案”，該法案將允許男性進入女孩的浴室、運動場所和更衣室。

　　哈雷戴維森資助了一場全年齡段的驕傲活動，該活動在變裝皇后故事時間旁邊設有一個“憤怒室”。

　　哈雷戴維森1,800名員工必須進行有關如何成為LGBTQ+盟友的虛擬培訓。 

　　贊助LGBTQ+企業家訓練營。哈雷戴維森的首席執行官Jochen Zeitz簽署了《CEO多元化與包容性行動承諾書》。將2月和3月定為“包容月”，因為顯然驕傲月是不夠的。

　　哈雷戴維森向聯合勸募會捐贈了數百萬美元，聯合勸募會發起了“團結公平”計劃，在那裏他們推廣伊布拉姆·肯迪（Ibram Kendi）、覺醒兒童讀物“反種族主義嬰兒”、“醒來工作”、關於“白人”概念的播客、覺醒活動家羅賓·迪安吉洛（Robin DiAngelo）、對據稱擁有“基督教特權”的基督徒的偏見等等。

　　哈雷戴維森派遣一些白人男性員工參加僅限白人男性覺醒的多元化培訓計劃。

　　哈雷戴維森公開致力於減少白人供應商、經銷商和員工的僱傭。

　　哈雷戴維森與一年一度的“Pride Ride”合作。

　　哈雷戴維森支持賓夕法尼亞州青年大會（Pennsylvania Youth Congress），該大會幫助在匹茲堡創建了性別中立許可證。

　　哈雷戴維森與美國極左翼的人權理事會組織合作，支持LGBTQ+事業。

　　哈雷戴維森在公司辦公室舉辦LGBTQ+活動。

　　哈雷戴維森慶祝他們的法律部門進行了為期21天的種族平等和識字挑戰，其中包括“黑豹，白色謊言”等演講、BLM演講和Ta-Nehisi Coates“賠償案”。

　　LGBTQ+和基於種族的身份員工資源組（ERG）出現在哈雷戴維森公司，根據種族、性別和性取向對員工進行分類。

　　哈雷戴維森公司對DEI政策的全面承諾。

　　HRC的CEI分數為90/100。

　　哈雷戴維森的資金因此推動了兒童變性手術以及針對“白人”和“基督教特權”的反種族主義運動。DEI的努力已經改變了哈雷戴維森公司內約6,400名員工的生活。而DEI舉措的支持者表示，這有利於吸引更多女性和少數族裔人才進入哈雷戴維森。

　　哈雷戴維森的忠誠粉絲及用户經常用彩虹旗裝飾他們的摩托車，這些摩托車也經常出現在驕傲遊行活動中。而在支持威斯康星州LGBT商會活動中，哈雷戴維森為威斯康星州LGBT商會畢業生訓練營提供彩虹旗作為慶祝蛋糕。

　　約亨·蔡茨説：哈雷戴維森的客户應該讓公司瞭解他們的擔憂並考慮放棄該品牌。 並補充道：“當我們用自己的聲音和錢包來投票實現我們的價值觀時，我們就能改變世界，讓偉大的美國公司恢復理智的文化。”

　　基於哈雷戴維森的種種行為，許多社交媒體用户已經加入斯塔巴克的行動，包括一些哈雷戴維森品牌摩托車手錶示現在可能是“賣掉我們的哈雷摩托車”的時候了。

　　其中不乏知名人士：特斯拉首席執行官埃隆·馬斯克在羅比·斯塔巴克發表的內容下進行了回覆。馬斯克是質疑這家標誌性摩托車製造商正在發生的事情的名人之一。

　　在2022年，馬斯克的兒子澤維爾·亞歷山大·馬斯克（Xavier Alexander Musk）18歲生日後的第三天，便向加州法庭提出了合法更改性別的申請，從男性變為女性，並取消馬斯克姓氏，採用了生母的姓氏，改名為：薇薇安·詹娜·威爾遜（Vivian Jenna Wilson）。馬斯克談及兒子“變性”事件，猛批所謂“覺醒精神病毒”（Woke Mind Virus）。

　　馬斯克也因為兒子在學校內飽受LGBT思想的洗腦而變性成女人之後，從而轉變立場，立刻宣佈支持特朗普，宣佈SpaceX和X的總部將從加州遷至得州，並同時猛砸4500萬美金。

　　而如今哈雷戴維森管理層正試圖從根本上改變企業的發展方向。與白人供應商和經銷商的接觸正在減少，白人員工正在被解僱。該公司正式支持旨在消除自然性別差異的“平等法”。

　　美國網友及各界人士如今對哈雷戴維森的憤怒與約翰迪爾（John Deere）和百威淡啤（Bud Light）遭遇的類似強烈反對如出一轍，這兩家公司均因與跨性別網紅合作而損失了數百萬美元的銷售額。

　　貝萊德、先鋒集團、道富銀行及其附屬公司控制着超過20萬億美元的養老金儲蓄。這使得三巨頭成為美國股市的實質壟斷者，也是流動性的主要來源之一。由於推動LGBT議程現已成為美國政府的如今絕對優先事項，以貝萊德為首的三大公司通過操縱股市為此提供了重要幫助。操縱的機制非常簡單：不遵循LGBT價值觀的公司根本不包含在投資組合中。

　　對於大多數上市公司來説，這是最後通牒和勒索。要麼加入LGBT運動，要麼失去公司的部分資本。

　　美國證券交易所交易的股票數量很少超過總髮行量的10-15%。很大一部分非交易股票通常被質押給銀行作為抵押品。抵押品金額根據股票的當前市場價值計算。如果市值下降，銀行有權要求增加抵押品。否則，可能會啓動破產程序並出售企業財產以支付銀行費用。

　　哈雷戴維森和許多其他製造公司一樣，現在處境艱難，無法承受市值的大幅下跌。因此，哈雷戴維森公司管理層正在根據當前現實採取積極必要的措施，將貝萊德三巨頭的投資組合納入其中。

　　當前的LGBT進程直接反映了美國經濟市場模式向分配模式轉變的問題。現在優先考慮的不是客户的需求，首要的是吸引資本的能力。但資本不是在市場模式的框架內提供的，而是根據LGBT的需求提供的，這些需求主導着當今全球主義者和跨國公司高管們的議程，並且LGBT需求清單正在不斷擴大。

　　在此情況下，大部分專注於傳統價值觀的美國和全球公司將被迫根據新的現實進行轉型或者消失。而這只是美國想制定世界新秩序的一部分。