任正非沒留住人才，傳華為首席科學家羅巍加盟榮耀，沒競業協議？_風聞

提到華為，大多數中國人都會豎起大拇指，作為一家高科技企業，華為對人才的重視程度極高。

尤其是華為創始人任正非，多次在公開場合闡述了華為對於人才的重視。

譬如在2023年的高端技術人才使用工作組對標會上，任正非表示，華為儲備人才，不儲備美元。

針對如何留住優秀人才？他表示物質激勵不是最主要的，第一點應該是他能找到自己熱愛的崗位，當他熱愛時，就會踏實工作。

在華為完善的人才體系下，一大批優秀的專家和管理者脱穎而出，但是也有部分大佬選擇離開了華為，包括近幾年熱度較高的的天才少年稚暉君。

近日又有一名華為的人才選擇了離開，據多名博主稱，華為羅巍已經離開了華為，加盟了華為的友商榮耀。

提到羅巍，其實大部分網友都比較陌生，作為一名技術人層，他在華為其實做了很多大事。

值接Talk在羅巍的百度百科查看到，他是華為Fellow Cyberverse 總工程師、 Camera 總工程師。

華為手機能快速崛起，出色的影像系統起到了關鍵作用，而羅巍恰巧是華為Camera 總工程師。

此外在多篇新聞稿中，羅巍還曾以華為首席科學家、華為副總裁的Title發表過公開演講。

其中在2020年的華為消費者BG空中宣講活動中，羅巍還曾與華為消費者BG手機產品線總裁何剛、雲服務部總裁張平安共同分享對人才、事業的看法，羅巍當時的身份是硬工部高級專家。

至於目前羅巍是否已經從華為離職，以及他是否真的入職了榮耀，目前華為和榮耀均未做出任何公開回應。

目前羅巍的微博賬號已經進入了頻繁更新階段，包括體驗榮耀手機的顧雅人像，測試榮耀Magic 6至臻版的拍照等。

此外依舊有部分榮耀手機的用户，開始在羅巍的微博底下反饋問題及表達對榮耀手機拍照的期待和建議。

目前中國的手機行業競爭十分激烈，對於專家級別的人才，各家都十分重視，業內也很少出現跳槽到友商的情況。

此次羅巍到榮耀就職，是否有競業協議還真的無法判斷，當然也不排除他早已離開華為，競業協議期已過，或者華為並沒有給他設置過競業協議。

對於人才的去留，任正非曾發表過言論，他表示華為不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值。

如果按照任正非的觀點，那麼羅巍很有可能沒有競業協議，因此可以非常順利的入職榮耀。

那麼羅巍在榮耀是什麼級別？目前並沒有任何公開的信息。

值得一提的是今年5月份，榮耀終端有限公司在內部通報中宣佈，其研發管理部總裁鄧斌因違反公司的商業行為準則而被解除職務。

公開資料顯示，鄧斌曾是榮耀公司研發部門掌門人，管理榮耀公司產品研發，同時他還曾擔任上海榮耀智慧科技開發有限公司法定代表人，上海榮耀智慧科技開發有限公司董事長。

作為榮耀研發的一把手，鄧斌在榮耀眾多的高管中位置格外重要，包括手機及系統的研發等重要工作，應該都是他負責。

鄧斌離開榮耀後，榮耀CTO這個職位就空缺出來了，而且目前來看並沒有繼任者的消息。

從資歷來説，羅巍此前在華為是首席科學家，讓他來帶領榮耀的研發團隊完全夠格，但是目前沒有任何的消息或者公告。

馬上一大波旗艦手機將至，隨着羅巍的到來，榮耀新機的影像系統是否會有大的突破？值接Talk將持續關注。