菲仕蘭中國區換帥，業績承壓下的無奈之舉？_風聞

在全球乳業市場的風雲變幻中，荷蘭皇家菲仕蘭公司（以下簡稱“菲仕蘭”）近期的一則人事變動消息，再次將這家百年乳企推上了風口浪尖。8月8日，菲仕蘭宣佈，其中國區總裁、業界公認的“操盤手”陳戈即將離職，並轉投聯合利華旗下，擔任中國區總裁及美妝與健康事業部中國區總經理。這一變動不僅標誌着菲仕蘭中國區的領導層將發生重大更迭，更引發了業界對其未來發展前景的廣泛擔憂。

陳戈的離職，雖被菲仕蘭方面輕描淡寫地解釋為“個人職業發展規劃”，但背後的真相或許遠不止於此。近年來，菲仕蘭在全球市場尤其是中國市場面臨的業績壓力不容忽視。2023年，公司營收同比下滑7.1%，進入2024年上半年，這一頹勢仍未得到根本扭轉，營收繼續下滑6.7%。儘管美素佳兒品牌在中國市場表現出色，成為菲仕蘭業務增長的亮點，但整體業績的疲軟無疑給管理層帶來了巨大的壓力。

在此背景下，菲仕蘭內部組織調整、團隊變革壓力以及高業績要求等多重因素共同作用，或許才是陳戈選擇離職的真正原因。尤其是在新任全球CEO範晏德上任後，一系列大刀闊斧的改革措施，包括重塑高層架構、宣佈全球裁員計劃等，更是加劇了公司內部的動盪與不安。

作為菲仕蘭最重要的市場之一，中國區的業務表現一直備受關注。在陳戈的領導下，菲仕蘭中國區業務連續保持增長態勢，美素佳兒品牌更是成為中國市場超高端奶粉品類的佼佼者。然而，隨着陳戈的離職，這一穩定增長的局面或將面臨挑戰。

一方面，新繼任者是否能夠迅速適應中國市場環境，繼續推動菲仕蘭中國區業務的增長，尚存疑問。另一方面，陳戈的離職可能引發公司內部的人心浮動和團隊動盪，進一步影響業務的穩定發展。

面對中國區總裁離職的突發狀況，菲仕蘭似乎尚未做好充分的準備。儘管公司已經啓動了尋找繼任者的工作，並由特殊營養品全球總裁林萬鵬代管過渡階段的業務，但這種臨時性的安排能否有效緩解當前的困境，仍是一個未知數。

更為重要的是，菲仕蘭需要從根本上解決業績下滑的問題，重新找回市場的信心和競爭力。在全球乳業市場日益激烈的競爭環境中，菲仕蘭需要更加註重產品創新、市場拓展和成本控制等方面的工作，以實現業務的可持續增長。

陳戈的離職，不僅是菲仕蘭中國區的一次人事變動，更是這家百年乳企在全球市場風雨飄搖中的一個縮影。面對複雜多變的市場環境和日益激烈的競爭壓力，菲仕蘭需要更加審時度勢、積極應對，以尋求新的發展機遇和突破點。否則，在未來的發展中，菲仕蘭或將面臨更加嚴峻的挑戰和困境。