無資質人員高處作業摔傷，誰來擔責？_風聞

來源：青島中院

-2024-

08/27

17:35

高處作業屬於特種作業範疇，從業人員必須取得特種作業操作證後方可上崗作業，作業過程中必須嚴格遵守安全規範，做好安全防範措施。一旦在人員資質把關、安全操作規範等方面稍有疏忽，就可能發生事故。近日，廣東省廣州市海珠區人民法院審結一起勞務者受害責任糾紛案，結合定作人、承攬人和施工人各自過錯程度，確定各方對損害承擔責任比例。

案情簡介

甲公司需要拍攝和製作廣告宣傳片，將攝影棚的燈光安裝、調試工作交由王某完成。王某為了完成該項工作，自行僱傭李某等人，並自備鋁梯等燈光安裝設施。

作業當天，李某使用王某自備的鋁梯，在未採取任何安全防護措施且無人扶住鋁梯的情況下，爬到攝影棚頂查看情況。李某從棚頂下來時，因重心不穩從鋁梯上摔下，導致右跟骨粉碎性骨折等，經鑑定構成十級傷殘。

由於各方對於賠償數額及責任比例無法達成一致意見，李某遂起訴請求判令甲公司、王某共同向其支付賠償款。

法院審理

法院審理後認為，本案中，甲公司作為定作人，明知燈光安裝、調試工作需要高處作業，仍選任不具有高處作業資質的王某為承攬人，亦無證據證明其要求王某僱傭具有高處作業資質的人員，或對王某僱傭的人員是否具有高處作業資質進行必要審查，故其在選任承攬人方面存在過錯。王某作為僱主，明知需要高處作業，仍僱傭不具有高處作業資質的李某，且在李某現場作業時，未對安全作業提出具體明確的要求，或配備必要的安全作業輔助工具，在李某危險作業時，亦未及時制止，存在明顯過錯。李某在不具有高處作業資質的情況下接受王某僱傭，其作為長期從事燈光安裝、調試的人員，違反基本的安全操作規範，存在明顯過錯。李某因涉案事故產生的損失近24萬元，綜合各方的過錯程度，法院判決甲公司承擔25%的責任，王某承擔40%的責任，李某自行承擔35%的責任。 甲公司、李某不服，提起上訴。廣州市中級人民法院二審判決駁回上訴，維持原判。

法官提醒

定作人不能認為將活“包”出去就與其無關了，仍需要在定作、指示及選任方面盡到必要的審慎義務。進行涉及高空、高壓、易燃、易爆等高度危險作業時，要選任具有專業資質的人員。

包工人員要時刻銘記安全生產第一要務，僱請具有相應資質、經驗的人員，對安全作業提出具體明確的要求，配備必要的安全作業輔助工具，發現施工人員危險作業時要及時制止等。

施工人員作為自身安全的第一責任人，要接受必要培訓、取得相應資質，作業時務必要遵守安全操作規範並採取必要的防護措施，避免事故的發生。