幼兒園前園長因收學生6.16元巧克力被開除，你現在教師節會給孩子老師送禮嗎？_風聞

具體情況大家可以看站裏的這篇報道。

報道鏈接：《教師節禮物引爭議，園長與幼兒園對簿公堂》

大致概括一下，就是重慶市九龍坡區三峽幼兒園前園長，因為在2023年教師節前夕“收受”學生一盒價值6.16元的巧克力，被幼兒園認定違反了教育部印發的【2014】4號《嚴禁教師違規收受學生和家長禮品禮金等行為的規定》，隨後便被幼兒園開除了。

之後這位前園長對此表示不服，於是將幼兒園告上法庭。

該案一審後，涉事幼兒園在2024年3月28日被法院判決敗訴，理由是法院認為前園長收受的巧克力價值較小，且是小朋友出於喜愛和尊敬而贈送，不宜定性為收受學生及家長禮品禮金。

並且，在雙方未能就調崗達成一致的情況下，幼兒園未給予改正機會便徑行解除勞動合同，明顯不夠審慎。因此，法院認定幼兒園的解除行為屬於違法解除，應支付賠償金。

一審中，重慶市九龍坡區人民法院於2024年3月28日判決幼兒園敗訴。法院認為，王某仙收受的巧克力價值較小，且是小朋友出於喜愛和尊敬而贈送，不宜定性為收受學生及家長禮品禮金。同時，在雙方未能就調崗達成一致的情況下，幼兒園未給予改正機會便徑行解除勞動合同，明顯不夠審慎，認定幼兒園的解除行為屬於違法解除，應支付賠償金。然而，雙方均不服一審判決，提起上訴。

二審中，當事人沒有提交新證據。重慶市第五中級人民法院經審理認為一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。宣判駁回上訴，維持原判。

我在網上搜索了一下，教育部印發的【2014】4號《嚴禁教師違規收受學生和家長禮品禮金等行為的規定》中，一共有六項規定，其中包括：

一、嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物。

二、嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請。

三、嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅遊、健身休閒等娛樂活動。

四、嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用。

五、嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業服務獲取回扣。

六、嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的其他行為。

目前看起來，幼兒園應當是認為前園長違反了第一項規定。雖然第一項規定中並沒有詳細規定，收受的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物的價值數額有多大才會被判定為違規。但許多網友認為，就算這樣，連孩子送六塊錢的巧克力都要認為是違反規定，這實在是有點太超過了。

今年的教師節也快要到了，家裏有孩子的家長朋友們，你們現在如何幫孩子過教師節？還會給孩子的老師送禮物嗎？