大談社會責任的科大訊飛官宣下半年“裁員”_風聞
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公司治理方面，上半年科大訊飛共有3名董監高離任，分別是董事劉昕、監事會主席劉巍、監事王宏星，三人的離職原因都是工作調整或變動。在5月13日舉行的股東大會中，陳洪濤被補選為董事，曹迎春被補選為監事會主席。不過目前科大訊飛的董事會成員均為男性，在高管性別均衡方面，仍有較大提升空間。
環境保護方面，2024 年上半年，科大訊飛總部日常生產經營電力（不含 IDC 數據中心等公共能力的能耗）的碳/二氧化碳排放量同比分別略增 5.50%，主要系 2023 年 1 月社會生產生活恢復伊始，居家辦公人員較多、公司用電量較少所致。但從百萬產值碳/二氧化碳排放量來看，2024年上半年同比分別減少8.82%和11.11%。與此同時，2024年4月份起，科大訊飛在B3數據中心用電供給側引入可再生能源利用，採用風光電等可再生綠色能源，優化能源結構，5月份綠電佔比已達90%。
社會責任方面，2024 年上半年，科大訊飛的工作重點是鞏固拓展脱貧攻堅成果以及鄉村振興。科大訊飛自2017年起發起人工智能服務教育的“AI 教育公益計劃”，為從源頭上解決貧困的代際相傳問題提供有力支撐。2024 年 4 月，“AI 教育公益計劃” 為吉林省通化一中捐贈了“AI+心理健康系統及設備”和大數據精準教學系統，包括智慧心育平台、AI 心理夥伴、AI 心理小屋及數據展示大屏等智慧教育解決方案。7月，由科大訊飛 AI 學習機攜手全國婦女發展基金會共同發起，“AI 教育公益計劃”走進河南省安陽市內黃縣，為內黃縣的小學生們捐贈了科大訊飛 AI 學習機，讓孩子們體驗如何用 AI 實現精準學習。
2024 年 2 月，訊飛醫療攜手中國聽力醫學發展基金會、第二十條製片方共同發起“益耳行動-尋聲計劃”。3 月 3 日，第 25 個國際愛耳日之際，訊飛醫療與中國聽力醫學發展基金會在北京舉行益耳行動-尋聲計劃關愛聽障人羣大型公益活動暨“訊飛智能助聽器”捐贈儀式，為 1000 位聽障人士（家庭困難者優先）捐贈“訊飛智能助聽器”，用 AI 幫助聽障人士和外界進行無障礙溝通，重新聽見世界的聲音，並吸引近 10 萬網友參與話題互動，為聽障人士發聲。
科大訊飛官網寫着這麼一段話，“人工智能在助力資源在各地區均衡分配方面有天然的優勢，創業22年堅定推進用人工智能踐行企業社會責任、助力社會共同富裕。長久以來，科大訊飛堅持合法經營、依法納税，創造更多的就業崗位，賦能產業發展；此外，也積極響應國家號召，承擔企業社會責任，以AI融入時代潮流、推進高質量發展的行動之中，讓民生成為科技的價值尺度。”
不過將促進就業當作履行社會責任一部分的科大訊飛，卻在近期召開的業績説明會上表示，2023年度公司在人均產出提效方面有序推進，員工總數較2022年減少了690人；今年上半年員工數較年初略有增長，主要是研究院和星火軍團等大模型研發推廣所需人才，以及面向未來的應屆校招生人才儲備等。今年上半年主要為技術人員增加507人，銷售人員增加181人。公司預計今年下半年公司員工數量較當前會略有減少，2024年公司總體上會嚴格控編。
科大訊飛公然表示下半年“減員控編”的行為，是否與創造更多的就業崗位的初衷漸行漸遠了。（內容來源|華文社會責任）