50多家企業1000多個崗位在外灘大會“招才”，AI崗位需求增長明顯_風聞

9月7日上午，由上海市人力資源和社會保障局指導、外灘大會組委會主辦，上海市人力資源公共服務中心及螞蟻集團共同承辦的2024 Inclusion·外灘大會-科技人才招聘會在黃浦世博園區召開。螞蟻、美團、騰訊、阿里雲、小紅書等50多家企業提供1000多個社招和校招崗位，現場與候選人面對面交流並接受簡歷投遞。招聘會當天上午吸引超3000位求職者現場參加。

（圖説：上海市人力資源和社會保障局副局長李煒與螞蟻集團資深副總裁、首席人才官吳敏芝一同為科技人才招聘會啓幕）

在招聘會現場可以觀察到，技術的進步不僅重塑了工作的本質，也為廣大求職者開闢了多元化的就業賽道，尤其是人工智能等新興領域。

據瞭解，現場招聘需求量最大的是數字技術類崗位，如AI架構工程師、算法工程師、IOS開發工程師等，超過總崗位數的60%。相比去年，AI工程師等人工智能相關的崗位的需求增長趨勢明顯。現場50多家企業中，半數發佈了人工智能相關崗位的招聘需求，相較去年增長了1.5倍。

（圖説：50多家企業提供1000多個崗位，AI崗位需求增長明顯）

上海市人力資源和社會保障局二級巡視員、人力資源市場管理處處長林華在致辭中表示：當前的就業市場呈現出多樣化與全球化的特點，鼓勵人才投身AI等新興領域，關注海外就業渠道，把握國際市場的廣闊機遇。

獵聘高級副總裁李曉峯介紹，當下人工智能人才需求從2021年的5.86%增加到2024年上半年的8.49%，人工智能工程師在人才市場上處於供不應求的狀態，且有“四高”特徵：高學歷人才佔比高，碩博人才佔比70%左右；年輕人才佔比高，35歲以下人才佔比90%左右；留學人才佔比高，近10%；薪酬水平高，平均年薪40萬左右。

中國企業的全球化戰略也帶動了出海人才需求的增長。IntelliPro英特利普集團出海業務線VP&集團合夥人Vera Tang建議求職者，把目光投向海外、投向出海企業，可能是開啓全新職業生涯的重要方向。

螞蟻集團是此次科技人才招聘會的承辦方，也是招聘企業之一，共提供300多個技術類崗位需求。螞蟻集團資深副總裁、首席人才官吳敏芝在現場介紹，螞蟻集團對科技人才高度重視，通過構建促進員工全面發展的生態系統、多元平等與包容的職場環境，實現員工與企業的共同成長。她透露，2023年螞蟻的新入職員工數較去年增長了17.1%，其中技術人才佔比60.8%。

為培育和吸引具備數字化技能的人才，今天，螞蟻集團學習成長中心聯合上海墨桐花開教育科技有限公司還共同發佈“外灘大會-數字化人才培育行動”。該計劃面向所有來滬就業的求職者、數字化從業者以及在校大學生，免費提供超40小時數字化課程，包含人工智能、金融大模型、數字人、數字化解決方案等前沿數字技術領域，以此提升人才的專業技能和市場競爭力。

外灘大會新聞發言人介紹稱，去年的外灘大會首次設置科技人才招聘會，受到科創企業、科技人才的廣泛歡迎，今年繼續借這個平台，促進企業與人才的交流、匹配崗位和求職的需求，“期待外灘大會科技人才招聘會能持續激發科技創新人才活力、助力上海科創中心的發展。”