將生育掛在嘴邊，梁建章《十三邀》言論引網友反感_風聞

作為一個現象級的欄目，《十三邀》擁有大量的粉絲羣體，也產出了很多高水準的對話。

《十三邀》第八季目前已經開播，並且邀請到了攜程創始人梁建章。

隨着該期節目的播出，梁建章的這期也引起了部分網友的討論。

在社交平台上，針對梁建章的這期欄目，可以看到有部分網友在吐槽。

網友表示梁建章不接地氣，讓觀眾感受到職場的牛馬味等等。

那麼這期欄目到底講了什麼呢？為何部分網友會表示不好看，我們一起來看看梁建章在這期節目中的觀點。

北極熊一頭2000萬買不到！梁建章： 趕快生幾個；越是生的少的，説明生活越穩定；他有多少個孩子？你有孩子嗎？員工也不在意，我全世界都在問。

在節目的開始，梁建章在隨時表達自己對生的關注，包括北極熊、歷史人物及身邊的人，作為人口學家，梁建章確實提出了很多人口生育的觀點，但是把這種觀點帶入到生活中的日常對話，真的會讓人舒服嗎？

如何評價一個公司，其實要看兩方面，一個是員工的評價，一個是用户的評價。

在這期欄目中，攜程公共事務總監彭小瑋對於攜程的部分評價，讓許知遠説出了這家公司洗腦很成功的話，確實有點搞笑，公關事務總監對公司的評價，大家真的看看就可以了。

團隊看到馬生小馬駒很振奮；攜程老員工蠻多的；他是一個能在奮鬥中又有安全感的企業；這個公司很讓人尊敬…不知道攜程的員工看到這些描述後是否有同感。

節目中，許知遠和梁建章聊AI確實挺出乎我的意料的。畢竟攜程是做在線旅遊平台的，而且這個平台的爭議比較多，尤其是價格問題。

許知遠不可能不清楚攜程在大數據和定價上的爭議，這個其實是很好的話題，但是為何不去聊呢？

作為人口學家，梁建章肯定會大談他的理解，確實他也談了，但是他談的角度全部是宏觀的，包括創新、經濟等，這個確實沒錯，但是很容易忽視普通個體的感受，這個觀點其實很容易引起網友的反感。

包括在節目中梁建章表示日本創新力下去與人口和老齡化有關，那麼現狀真的是這樣嗎？目前來看日本的諾貝爾獎和汽車遊戲光學攝影等領域，依舊有着很強的競爭力。

當談到就餐地點歷史的時候，梁建章做出了獨生子女是有風險的結論，而且飯桌上鬨堂大笑，似乎在大部分談話中，梁建章都能引申到生育的問題。

在節目的後半段，梁建章闡述了對居家辦公的理解，同時表示自己在頂尖學術上發表了兩篇論文，這是他第二次提到頂尖，還強調了是在《Nature》上發佈的，並且稱歐美已經非常普遍了。

聽到這裏，也許會有不少網友表示贊同，但是歐美真的很普遍嗎？2023年，畢馬威針對1300多名CEO進行的一項調研也發現，只有7%的CEO還堅持認為完全的遠程工作會成為常態，而超過三分之二的受訪者認為，未來三年內全體員工應該一週五天完全重返線下崗位。

2022年特斯拉馬斯克在一封發給員工的郵件中要求員工返回辦公室線下辦公，否則視為辭職。

2023年亞馬遜公司發了一封內部郵件，要求員工每週至少在辦公室工作3天。

至於攜程的居家辦公，值接Talk認為應該會持續堅持下去，畢竟梁建章已經發表了兩篇論文，有充足的論據。

目前在社交平台上疑似有攜程員工稱部門並沒有貫徹居家辦公的政策，梁建章還是要過問下，嚴查下這種抵制居家辦公的行為。

他對我們還仁慈了，不知道職場人看到梁建章助理説出這句話的時候，會作何感想？

當然在這期節目中，梁建章也説出了很多大眾有同感的話，包括房價、生育等方便的看法。

作為一個公眾人物，梁建章這幾年被大眾熟悉的主要還是他的生育言論，至於攜程創始人，一定程度上已經成為了他的第二個標籤。

此次梁建章做客十三邀，通過節目的開頭可以看到，其實是這個欄目邀請他去的，雖然他的部分言論遭到了網友的談論，但這也是這個節目存在的意義，讓大眾多瞭解不同人羣的聲音。

作為一名億萬富翁，梁建章屬於互聯網行業的大佬，如今他在居家辦公和人口學方面的研究，也許能讓年輕人再次受益，而且已經有所行動，包括攜程的生育福利和居家辦公政策，都給其它公司做了一個榜樣。

當然人無完人，目前攜程的殺熟質疑聲不斷，如果梁建章能夠解決這個問題，那麼他的大眾口碑將出現質的飛躍。