連續5周調休太累,是時候完善帶薪年假了_風聞
高志凯频道-国际问题学者-53分钟前
今天中秋、國慶長假大家面臨連續5周的調休確實是太累了。我們是時候完善帶薪年假制度了,讓休假迴歸到個人自主作出決定。
如此頻繁,如此密集的黃金週的調休,真的是有利有弊。我的建議是儘快地採取措施,完善帶薪年假制度,使得到底什麼時候休假,不是根據一個行政命令來決定,而是根據自己個人家庭的需要,跟自己的就業單位進行磋商來進行安排。
大家好,我是高志凱,歡迎收看高談博論,我們今天談一談黃金週的利弊。大家剛剛從中秋節放假回來,大家累了,辛苦了,今年的中秋節和國慶緊挨着,連續有5個星期都要進行調休。好處是全國老百姓各行各業上億個人都集中在一起休假,然後促進消費,很多旅遊業、餐飲業等等大大的賺了一筆,這本身是個好事兒。但另外一個連續5個星期都要調休,然後很多人也不適應,回來以後就覺得要連續工作好長時間。
那麼有些外國人説你們中國人真了不起,敢叫日月換新天,能夠把這個假期平時的時間可以來回的調整等等。全世界可能也只有我們中國能夠這樣做,我們中國搞的這種長假制度特殊安排是出於非常好的考慮,就是要刺激消費,然後把大家集中精力搞到那麼幾天,全國上下統一行動,這樣的考慮有它的合理性,而且對於我們中國經濟的發展、刺激消費等等也起到了積極的作用。
但是從另外一個角度上來説,考慮到我們全國人口14億多,國家又這麼大,那些著名的景點往往是在這種調休的時期都擠爆了,人擠人、人看人,根本無暇去真正的欣賞江河明川的這些優美的風景,所以黃金週這樣的行政手段來統一放假,統一休假也有弊端,最近幾年越來越暴露出來了,所以我建議是儘快地採取行動,完善現在的帶薪休假制度,使得最終什麼時候休假,什麼時候旅遊,什麼時候去放鬆等等,更多的是一個個人的和家庭的決定,而不是通過行政手段上下左右,政府內外整個社會統一行動。
當然了,我們國家已經採取行政手段推出了帶薪年假的制度,現在關鍵是怎麼把它做得更好,最終它應該是政府、行政部門、企業、社會家庭、個人應該有一個更好的協調,使得帶薪年假制度能夠貫徹的更加合理,對老百姓來説變得更加舒暢。當然了,涉及到我們中國 14 億人,這麼大的一個人口基數,而且方方面面各種各樣的政府機關、企業、民企、央企、國企等等。要完善我們的帶薪年假制度,還是需要我們羣策羣力,大家多提建議,多提合理化的建議,使得我們中國走出一條自己的帶薪年假制度,給老百姓帶來更多的方便,也使得我們的經濟發展能夠得到更有持續性的保證。今天就先聊到這兒,感謝大家收看高談博論,我們下次再聊。