河南一醫院傳出欠薪，官方回應_風聞

　　醫院、衞健委正在積極協調處理中。

　　**撰文 |**凌駿

　　據貴州廣播電視台“百姓關注”欄目和“大皖新聞”等官方媒體昨日報道，新鄉市第四人民醫院（下稱新鄉四院）有多名醫護人員希望解決長達9個月的工資拖欠問題，新鄉市衞健委回應“奔流新聞”時表示，正在積極協調解決。

　　“大概從去年8月起，醫院就開始出現欠薪。最初主要體現在基本工資，每個月斷斷續續地發，後來情況沒有任何好轉，今年更嚴重了，一些醫護也因此離職。”今日，新鄉四院前職工王某告訴“醫學界”。

　　醫院院辦某工作人員也曾向“奔流新聞”表示，自己的工資也沒發，也着急，但醫院確實有困難。綜合官方媒體報道和醫院醫生的自述，欠薪情況屬實，但今天他們仍在出診，醫院運行正常。

　　公開資料顯示，該院是一所集醫療、教學、科研、康復、預防、保健於一體的二級甲等綜合性醫院。

　　目前，醫院院部業務部門設有住院部7個病區，包括內科2個病區、外科2個病區、醫養結合3個病區，13個門診科室。此外，醫院還將社區醫療科設為院部外科室，包括自由社區衞生服務中心、中南社區衞生服務站等。

　　官網介紹，新鄉四院距火車站150米，周邊幾公里內同時還有新鄉市第一人民醫院、新鄉新華醫院、新鄉市中心醫院、新鄉市中醫院、新鄉市婦幼保健院，以及多所私立醫院，合計十餘家。周邊一公里內就有三甲醫院。

　　“我們一直有來自外院競爭的‘生存壓力’，並不是最近才出現的，但早前醫院的業務、職工工資發放等情況都還算正常。”王某表示。

　　事實上，醫院多年來一直在不斷發展。早在2014年，新鄉四院就先後投資150萬元開辦了集醫療、養護、康復等功能為一體的“醫養病房”，成為新鄉市首家醫養結合示範試點單位。2016年，新鄉四院掛牌“新鄉市老年醫院”。

　　在此基礎上，為了探索新的發展增長點，擴大“醫養病房”的市場競爭力，醫院又分別於2015和2023年底開通了以“醫-護-康-養”一體的60張牀位的病房。今年9月，該院老年三科還被市衞健委確定為市首批安寧療護單位。

　　“‘老年醫院’是個‘藍海’，對醫院的發展起到了助推作用，直到現在，醫院醫養結合的患者都還有不少。另外，泌尿外科也是我們的優勢學科，發展一直走在當地前列。”王某告訴“醫學界”。

　　根據公開信息，2014年，新鄉四院泌尿外科就被（原）河南省衞生廳命名為“新鄉市泌尿外科微創診療中心”，發展至今，科室已能開展前列腺癌根治術等泌尿外科“最大手術”。由於科室效益逐步穩升，病牀數已經滿足不了患者的需求，從2019年起，醫院還陸續籌措資金，擴建了50張病牀的病房。

　　因此，在王某看來，造成此次困難的原因除了院間競爭外，還源於醫院內部管理、外部環境變化等，具體“不太好説清”。“（近一年裏）從醫院離職的人，多多少少都是因為薪水問題，要不然（很多老員工）工作了那麼多年，誰願意離開呢？”

　　據新鄉衞健委官網發佈的“2021年度新鄉四院決算”，該院在2021年度收、支總計均為5688.64萬元。與上年度相比，收、支總計各增加1239.38萬元，增長27.85%。主要原因是事業收入增加1239.38萬元。事業收入即“事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入”。

　　但在新鄉衞健委今年9月25日公開發布的“2023年度新鄉四院單位決算公開”文件中，醫院2023年度收、支總計均為4056.06萬元。與上年度（2022年）相比，收、支總計各減少1589.76萬元，下降28.16%，主要原因是收入下降1589.76萬元。

　　對於問題及原因，新鄉四院在這份最新發布的“決算報告”中分析認為，近年來醫院門診量、住院病人量大幅減少，收入下降，醫院加大疾病防控建設投入，導致醫院相應支出大幅上升，運營成本大幅增加，醫療服務補償機制不足以彌補其虧損，無疑加速了醫院的經濟緊張。

　　當地一位知情人士告訴“醫學界”，骨幹醫務人員流失、醫療市場競爭、患者量下降等諸多因素，都是導致醫院經營開始出現困難並欠薪的原因。

　　在醫院2023年度決算報告中，新鄉四院表示，下一步將出台多項改進措施，包括加強財務管理和內審，健全管理制度，合規使用資金，進一步提高醫療服務水平。加快建立健全現代醫院管理制度，建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度，調動醫務人員積極性，通過完善藥品和耗材招採工作機制，進一步降低藥品耗材價格，控制醫療費用的不合理增長。