“執筆蘸墨”寫好人才“大文章”_風聞

      在黨的二十屆三中全會上，審議並通過了《中共中央關於進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》。該決定明確指出，教育、科技和人才是實現中國式現代化的關鍵支柱，強調了深化人才發展體制機制改革的重要性。“人才是千秋大業的根本”在當前全球競爭格局中，人才競爭已經成為衡量一個國家綜合實力的關鍵因素。各地各部門被要求抓住時代賦予的機遇，將人才視為最寶貴的資源。要執“傾心聚才”之筆、執“匠心護才”之筆、執“真心愛才”之筆，共同推動人才工作的發展，為全面深化改革和推進中國特色的現代化建設打下堅實的人才基礎，確保人才在推動社會進步和經濟發展中發揮核心作用，為長遠發展提供持續的動力和創新源泉。

**執“傾心聚才”之筆，飽蘸“求才”之墨，寫好“千金買骨招賢來”的引才新篇章。**習近平總書記深刻指出，“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”。建設高水平人才高地是實現創新發展的關鍵。高水平人才聚集的地區能夠形成創新的引擎，推動科技進步和產業升級，為地方經濟注入強大動力。其次，吸引聚集人才平台的建設可以實現資源優化配置。通過引進高層次、專業化的人才，不僅能夠促進技術轉移和知識共享，還可以培育人才“生態圈”，形成人才集聚效應，提升整體創新能力和競爭力。此外，人才區域合理佈局和協調發展可以推動區域間的合作與互補。不同地區擁有獨特的資源和優勢，通過協同發展，可以形成產業鏈、創新鏈的完整閉環，提升區域整體的影響力和競爭優勢。在實施過程中，要充分發揮政府的引導作用，提供便利措施和政策支持，激發市場活力和企業創新意識，為人才的自由流動和發展創造良好環境。通過打造高水平人才高地和吸引聚集人才平台，實現人才區域合理佈局和協調發展，更好地應對挑戰，實現經濟高質量發展的目標。

**執“匠心護才”之筆，飽蘸“樹才”之墨，寫好“厚植沃土出英才”的育才新篇章。**對於人才的培育，不能拔苗助長、降格以求，亦不能置之不理、放任自流，更不能冷眼看待、刻意打壓，要堅持“構建人才分層分類培養體系，激發人才創新創造活力，提升人才實際操作能力”的培養思路，正所謂“沃土肥春草，地肥好種田”。當前，隨着人才工作的深入開展，各地基層同樣會遇到一些體制機制方面的“瓶頸”，這就需要我們基層管理者拿出“海納百川”的胸懷，加快推進縣級人才發展體制機制改革，健全完善人才培養、激勵、評價、流動等機制，充分發揮政府的引導作用，提供便利措施和政策支持，激發市場活力和企業創新意識，為人才的自由流動和發展創造良好環境。通過打造高水平人才高地和吸引聚集人才平台，實現人才區域合理佈局和協調發展，更好地應對挑戰，讓各類人才創業有機會、幹事有平台，充分釋放人才的專業優勢和技術優勢，讓其在各自擅長的領域施展才能、實現價值，練就出“硬手藝”。 

**執“真心愛才”之筆，飽蘸“為才”之墨，寫好“築宮栽桐安才在”的留才新篇章。**環境好則人才聚，人才聚則事業興，必須持續努力改善人才發展環境，讓人們充分展示才華。與此同時，也需要圈出留才的新重點，打造一個服務周到的“舒適之城”，構築一個才華浴火的“鳳凰園”。改善人才發展環境，應該更加註重人才的培養和成長，需要提供更多的教育資源和培訓機會，讓每個人都有機會接受高質量的教育，提升自己的技能和知識。要堅持為人才“保駕護航”，解決好鄉村人才在發展過程中遇到的難題，強化幫帶機制，選派工作經驗足、羣眾基礎深、表達能力好的“前輩”，進行“結對子”指導，傳授鄉村工作經驗和方法，幫助人才提升本領、增長才幹，逐步成為帶領羣眾發展的“領頭雁”，真正實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。