誰慣着誰？罷工這套不靈了，鉅虧波音掀桌了：漲薪合同撤回，裁員10%_風聞

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美國工會是讓不少企業家頭疼的存在。

9月中旬，波音員工嫌漲薪30%太少，3萬多員工開始罷工。

如今罷工已進入第五週，波音和機械師工會的關係日漸緊張。終於，負債累累的波音決定掀桌了…

01

波音掀桌了：

漲薪合同撤回，裁員10%

工廠罷工已持續近一個月，隨着虧損不斷累加，波音計劃：

未來幾個月內裁員10%，約17,000人。裁員對象包括高管、經理和員工

新型寬體飛機777X的發佈推遲至2026年，比原定計劃晚了6年。這款飛機的客户包括漢莎航空和阿聯酋航空

此前波音給出的臨時協議，被工會以94%的壓倒性多數票予以否決。

波音給出的臨時協議

在4年合同期內為員工漲薪25%。波音表示一些原本底薪較低的員工漲幅更大，約7,500名員工工資漲幅可達45%，另5,000名員工工資漲幅可達53%。但工會談判最初要價是40%

機械師平均年薪將從現在的75,608美元上漲至四年合同期滿時的111,155美元

為每位工會成員提供3,000美元獎金

同意將401(k)年度付額增加至每人4,160美元

承擔更多醫療費

提供12周帶薪育兒假

改善工作與生活的平衡，減少強制加班

如果投票接受協議，則同意承諾在太平洋西北地區製造下一架商用客機

工會決定繼續硬剛，但本週早些時候，波音決定不談了，撤回合同，還要追加訴訟。

在一份事先準備好的聲明中，波音表示：“不幸的是，工會沒有認真考慮我們的提議。相反，提出的要求遠超我們保持競爭力所能接受的範圍，鑑於這一立場，目前進一步談判已毫無意義，我們的提議已撤回”。

同時，波音向美國國家勞工關係委員會提起不公平勞工行為指控，稱國際機械師和航空工人協會在談判中不誠實、歪曲飛機制造商提議。

02

罷工的代價：

“面臨的挑戰無論怎樣強調都不為過”

波音自2018年以來就沒報告過全年盈利，自2019年初已虧損超250億美元，債務總額接近580億美元。

標普全球評級本週早些時候表示，波音始於9月13日的罷工，是2008年來首次，每月造成損失超10億美元。華爾街分析師估計，持續的罷工將使波音每月損失約15億美元。

根據安德森經濟集團Anderson Economic Group最新分析，罷工成本接近50億美元。

波音國際機械師和航空工人協會 (IAM) 罷工將導致波音暢銷機型737 MAX、767和777停產。進而影響美國全年GDP，以及未來的航空航天供應鏈和生產。持續的時間越長，重啓生產恢復速度就越困難。

波音週五在一份意外的新聞稿中透露，預計第三季度每股虧損9.97美元。

預計商用飛機部門税前支出30億美元，國防業務税前支出為20億美元，預計第三季度營運現金流出為13億美元。

首席執行官Kelly Ortberg表示：“我們業務處境艱難，面臨的挑戰無論怎樣強調都不為過。除應對當前環境外，我們必須進行結構性變革，以確保保持競爭力並長期為客户服務。”

同時Ortberg還透露，完成剩餘訂單後，公司將於2027年停止生產商用767貨機。市場反饋這一消息“非常令人不安”。

此次降本裁員是Ortberg上任2個多月以來波音最重大的動作，他的任務是讓波音恢復穩定，尤其在歷經多次安全和生產危機之後。

另一個挑戰是機械師罷工，信用評級機構警告稱，波音面臨失去投資級評級的風險，波音在公司領導層希望實現轉機的一年裏一直在消耗大量現金。

03

員工：

如有必要，剛到明年1月

罷工9月13日開始，工人也不好過，許多人要開始靠積蓄過日子了，甚至不得不開始自己找醫療保險。

在波音倫頓工廠工作了17年的Mouang Saelor表示，西雅圖的生活成本讓她很難買房，只能靠加班費維持生計。

華盛頓州埃弗雷特777x質量保證檢查員Rob Tompkins是2011年加入波音的，他説一直在節衣縮食，同事們都找了些臨時工作，比如開Uber、在亞馬遜倉庫搬運以及在超市進貨。

另一位在波音倫頓工作了10年的員工Grace Fablatin表示，她拒絕波音最新提議的理由在於退休福利，401(k)可能波動，她希望恢復養老金。此次罷工的口號就包括：“沒養老金就沒飛機！(No Pension!! No Planes!)”然而波音不太可能同意恢復大約十年前凍結的養老金，因為成本高昂。

波音希望用401(K)這樣的退休報酬。2014年達成的協議是，用凍結養老金換取波音承諾將777X生產留在西雅圖。華盛頓州最終還批了87億美元補貼。

△2024年9月12日，一架波音737 MAX客機在華盛頓州倫頓公司工廠。

機械師工會主席Holden説，波音的説法有誤導性，誇大了利益。淨工資增加與保證2%年度獎金有關，但過去12年中有11年都獲得了更高的獎金，這意味着合同並不能保證更高的淨工資。

根據聯邦數據，西雅圖地區消費價格在過去十年中上漲了40%以上。根據Case-Shiller指數，亞馬遜和微軟等蓬勃發展的科技產業推動房價快速上漲，同期房價上漲了一倍多。

波音稱波音機械師平均年薪約為75,000美元(全美機械師平均年薪接近55,000美元)。位於西雅圖的華盛頓大學福斯特商學院金融和經濟學教授Thomas Gilbert説：“房地產是生活成本爆炸性增長的關鍵。如果工資每年只增長2%或3%，那根本跟不上。”

罷工工會IAM District 751主席Jon Holden週五敦促重返談判桌：“首席執行官Ortberg有機會採取不同做法，而非像過去那樣用老套勞資關係威脅恐嚇和打壓任何敢於反抗的人。最終，我們的會員將決定是否接受任何談判合同，他們希望通過談判達成解決方案，滿足他們的需求。”

罷工期間，工會每週向會員支付250美元的工資。華盛頓州埃弗雷特777x質量保證檢查員Rob Tompkins週三告訴《紐約時報》：“工會會員現在非常團結。如有必要，我準備堅持到明年1月。”

與此同時，康奈爾大學工業與勞動關係學院集體談判教授Harry Katz向《紐約時報》表示，波音公司可能想拖延戰鬥，“我猜他們希望隨着罷工持續，工人和工會會降低期望。”

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