誰慣着誰?罷工這套不靈了,鉅虧波音掀桌了:漲薪合同撤回,裁員10%_風聞
大眼联盟-10-17 15:46
美國工會是讓不少企業家頭疼的存在。
9月中旬,波音員工嫌漲薪30%太少,3萬多員工開始罷工。
如今罷工已進入第五週,波音和機械師工會的關係日漸緊張。終於,負債累累的波音決定掀桌了…

01
波音掀桌了:
漲薪合同撤回,裁員10%
工廠罷工已持續近一個月,隨着虧損不斷累加,波音計劃:
未來幾個月內裁員10%,約17,000人。裁員對象包括高管、經理和員工
新型寬體飛機777X的發佈推遲至2026年,比原定計劃晚了6年。這款飛機的客户包括漢莎航空和阿聯酋航空

此前波音給出的臨時協議,被工會以94%的壓倒性多數票予以否決。
波音給出的臨時協議
在4年合同期內為員工漲薪25%。波音表示一些原本底薪較低的員工漲幅更大,約7,500名員工工資漲幅可達45%,另5,000名員工工資漲幅可達53%。但工會談判最初要價是40%
機械師平均年薪將從現在的75,608美元上漲至四年合同期滿時的111,155美元
為每位工會成員提供3,000美元獎金
同意將401(k)年度付額增加至每人4,160美元
承擔更多醫療費
提供12周帶薪育兒假
改善工作與生活的平衡,減少強制加班
如果投票接受協議,則同意承諾在太平洋西北地區製造下一架商用客機
工會決定繼續硬剛,但本週早些時候,波音決定不談了,撤回合同,還要追加訴訟。
在一份事先準備好的聲明中,波音表示:“不幸的是,工會沒有認真考慮我們的提議。相反,提出的要求遠超我們保持競爭力所能接受的範圍,鑑於這一立場,目前進一步談判已毫無意義,我們的提議已撤回”。
同時,波音向美國國家勞工關係委員會提起不公平勞工行為指控,稱國際機械師和航空工人協會在談判中不誠實、歪曲飛機制造商提議。
02
罷工的代價:
“面臨的挑戰無論怎樣強調都不為過”
波音自2018年以來就沒報告過全年盈利,自2019年初已虧損超250億美元,債務總額接近580億美元。
標普全球評級本週早些時候表示,波音始於9月13日的罷工,是2008年來首次,每月造成損失超10億美元。華爾街分析師估計,持續的罷工將使波音每月損失約15億美元。
根據安德森經濟集團Anderson Economic Group最新分析,罷工成本接近50億美元。

波音國際機械師和航空工人協會 (IAM) 罷工將導致波音暢銷機型737 MAX、767和777停產。進而影響美國全年GDP,以及未來的航空航天供應鏈和生產。持續的時間越長,重啓生產恢復速度就越困難。
波音週五在一份意外的新聞稿中透露,預計第三季度每股虧損9.97美元。

預計商用飛機部門税前支出30億美元,國防業務税前支出為20億美元,預計第三季度營運現金流出為13億美元。
首席執行官Kelly Ortberg表示:“我們業務處境艱難,面臨的挑戰無論怎樣強調都不為過。除應對當前環境外,我們必須進行結構性變革,以確保保持競爭力並長期為客户服務。”

同時Ortberg還透露,完成剩餘訂單後,公司將於2027年停止生產商用767貨機。市場反饋這一消息“非常令人不安”。
此次降本裁員是Ortberg上任2個多月以來波音最重大的動作,他的任務是讓波音恢復穩定,尤其在歷經多次安全和生產危機之後。
另一個挑戰是機械師罷工,信用評級機構警告稱,波音面臨失去投資級評級的風險,波音在公司領導層希望實現轉機的一年裏一直在消耗大量現金。
03
員工:
如有必要,剛到明年1月
罷工9月13日開始,工人也不好過,許多人要開始靠積蓄過日子了,甚至不得不開始自己找醫療保險。
在波音倫頓工廠工作了17年的Mouang Saelor表示,西雅圖的生活成本讓她很難買房,只能靠加班費維持生計。
華盛頓州埃弗雷特777x質量保證檢查員Rob Tompkins是2011年加入波音的,他説一直在節衣縮食,同事們都找了些臨時工作,比如開Uber、在亞馬遜倉庫搬運以及在超市進貨。
另一位在波音倫頓工作了10年的員工Grace Fablatin表示,她拒絕波音最新提議的理由在於退休福利,401(k)可能波動,她希望恢復養老金。此次罷工的口號就包括:“沒養老金就沒飛機!(No Pension!! No Planes!)”然而波音不太可能同意恢復大約十年前凍結的養老金,因為成本高昂。
波音希望用401(K)這樣的退休報酬。2014年達成的協議是,用凍結養老金換取波音承諾將777X生產留在西雅圖。華盛頓州最終還批了87億美元補貼。

△2024年9月12日,一架波音737 MAX客機在華盛頓州倫頓公司工廠。
機械師工會主席Holden説,波音的説法有誤導性,誇大了利益。淨工資增加與保證2%年度獎金有關,但過去12年中有11年都獲得了更高的獎金,這意味着合同並不能保證更高的淨工資。
根據聯邦數據,西雅圖地區消費價格在過去十年中上漲了40%以上。根據Case-Shiller指數,亞馬遜和微軟等蓬勃發展的科技產業推動房價快速上漲,同期房價上漲了一倍多。
波音稱波音機械師平均年薪約為75,000美元(全美機械師平均年薪接近55,000美元)。位於西雅圖的華盛頓大學福斯特商學院金融和經濟學教授Thomas Gilbert説:“房地產是生活成本爆炸性增長的關鍵。如果工資每年只增長2%或3%,那根本跟不上。”

罷工工會IAM District 751主席Jon Holden週五敦促重返談判桌:“首席執行官Ortberg有機會採取不同做法,而非像過去那樣用老套勞資關係威脅恐嚇和打壓任何敢於反抗的人。最終,我們的會員將決定是否接受任何談判合同,他們希望通過談判達成解決方案,滿足他們的需求。”
罷工期間,工會每週向會員支付250美元的工資。華盛頓州埃弗雷特777x質量保證檢查員Rob Tompkins週三告訴《紐約時報》:“工會會員現在非常團結。如有必要,我準備堅持到明年1月。”
與此同時,康奈爾大學工業與勞動關係學院集體談判教授Harry Katz向《紐約時報》表示,波音公司可能想拖延戰鬥,“我猜他們希望隨着罷工持續,工人和工會會降低期望。”
大紐約華人資訊