京東這次搞歪了，希望能引領風向，促進男女平等、社會和諧、提升生育率_風聞

京東，中國比較注重ESG的大企業。這次搞歪了，希望能引領風向，促進男女平等、社會和諧、提升生育率

1. 引發爭議的脱口秀演員，是個説“男人，垃圾”的垃圾，以後應該不會有企業找她了。男的隨便退個會員，邏輯就很清楚了。我認為這次事件，是個大好事，讓社會關注到，原來企業還有“社會責任”這個事。

2. 每年，在上海會舉辦“全球ESG領導者大會”，基本是中國大企業。ESG就是Environmental環境、Social社會、Governance企業治理，就是説發展還行的大企業，除了掙錢還要擔起社會責任、引領社會風向。這確實是中國非常需要的，但開局有點不好，被居心叵測的西方團體綁架帶歪了。

3. 例如京東，我平時印象還行，比較注重社會責任。經常宣傳説給底層員工福利、社保、加薪，而不是象有的平台把快遞的活外包了。疫情期間，京東派人保證物資供應，起到了大企業的作用。至於美國案子的破事，看上去很象仙人跳，和企業經營無關，大企業應該排除這類事件的影響。

4. 印象中，京東是比較重視ESG的，每年發ESG報告，企業要正規一些，產品品質似乎更有保障，逼格要稍微高一點點。不要以為這種事無所謂，很重要。一些低調的男性，願意用京東價格高一點的產品，不想去花時間比價省錢。這社會，真要説賺錢，女的暫時和男的有一定差距，靠轉移支付才成為消費主力。男的不是段子裏描述的“錢全上交，女的發幾百生活費”的形象，而是低調。

5. 但是京東的ESG，感覺被帶歪了！ESG原本是西方傳來的理念，其中對中國下了黑手，放肆挑撥男女關係！京東2019年加入英國大使館2016年發起的“性別平等項目”，2020年女員工佔25%，2023年升至46%。基層男員工在外面送貨忙活，女員工在辦公室越來越多，升職加薪。雖然京東的切口是“兄弟”，但中層與高層裏女性很多了，白領職位女性顯著多。這次事件應該就是廣告部門裏的女員工乾的。

6. 需要提醒京東，西方針對中國所謂的“性別平等”宣傳，就是貶低中國男性、哄騙中國女性，挑撥離間。這個陰謀已經部分得逞了，中國生育率大降，有不小原因就是男女輿論衝突激烈。

7. 我給京東出個主意，化壞事為好事。高調宣佈，京東一貫支持企業ESG，現在，是中國特色的企業ESG發展的大好時機！京東支持男女平等、社會和諧，以實際行動提升企業生育率。利用單位女性員工眾多的優勢，學習上海某旅遊平台，補貼員工生育，培養企業內部積極結婚、生育、托育文化。辦公室多招些男員工，幫要生娃帶娃的女員工幹活。希望京東成為中國企業促進男女平等、提升生育率的優秀代表，而非挑撥男女關係的幫兇。