京東這次搞歪了,希望能引領風向,促進男女平等、社會和諧、提升生育率_風聞
陈经-亚洲视觉科技研发总监-昨天 10:49
京東,中國比較注重ESG的大企業。這次搞歪了,希望能引領風向,促進男女平等、社會和諧、提升生育率
1. 引發爭議的脱口秀演員,是個説“男人,垃圾”的垃圾,以後應該不會有企業找她了。男的隨便退個會員,邏輯就很清楚了。我認為這次事件,是個大好事,讓社會關注到,原來企業還有“社會責任”這個事。
2. 每年,在上海會舉辦“全球ESG領導者大會”,基本是中國大企業。ESG就是Environmental環境、Social社會、Governance企業治理,就是説發展還行的大企業,除了掙錢還要擔起社會責任、引領社會風向。這確實是中國非常需要的,但開局有點不好,被居心叵測的西方團體綁架帶歪了。
3. 例如京東,我平時印象還行,比較注重社會責任。經常宣傳説給底層員工福利、社保、加薪,而不是象有的平台把快遞的活外包了。疫情期間,京東派人保證物資供應,起到了大企業的作用。至於美國案子的破事,看上去很象仙人跳,和企業經營無關,大企業應該排除這類事件的影響。
4. 印象中,京東是比較重視ESG的,每年發ESG報告,企業要正規一些,產品品質似乎更有保障,逼格要稍微高一點點。不要以為這種事無所謂,很重要。一些低調的男性,願意用京東價格高一點的產品,不想去花時間比價省錢。這社會,真要説賺錢,女的暫時和男的有一定差距,靠轉移支付才成為消費主力。男的不是段子裏描述的“錢全上交,女的發幾百生活費”的形象,而是低調。
5. 但是京東的ESG,感覺被帶歪了!ESG原本是西方傳來的理念,其中對中國下了黑手,放肆挑撥男女關係!京東2019年加入英國大使館2016年發起的“性別平等項目”,2020年女員工佔25%,2023年升至46%。基層男員工在外面送貨忙活,女員工在辦公室越來越多,升職加薪。雖然京東的切口是“兄弟”,但中層與高層裏女性很多了,白領職位女性顯著多。這次事件應該就是廣告部門裏的女員工乾的。
6. 需要提醒京東,西方針對中國所謂的“性別平等”宣傳,就是貶低中國男性、哄騙中國女性,挑撥離間。這個陰謀已經部分得逞了,中國生育率大降,有不小原因就是男女輿論衝突激烈。
7. 我給京東出個主意,化壞事為好事。高調宣佈,京東一貫支持企業ESG,現在,是中國特色的企業ESG發展的大好時機!京東支持男女平等、社會和諧,以實際行動提升企業生育率。利用單位女性員工眾多的優勢,學習上海某旅遊平台,補貼員工生育,培養企業內部積極結婚、生育、托育文化。辦公室多招些男員工,幫要生娃帶娃的女員工幹活。希望京東成為中國企業促進男女平等、提升生育率的優秀代表,而非挑撥男女關係的幫兇。
