人社局工作人員表示復婚也是結婚，可以享受婚假，那我一年復婚4次，閣下該如何應對？_風聞

最近有關於離婚復婚能否再次享受婚假的問題引發了廣泛討論。根據《浙江省婚假規定》，依法辦理結婚登記的職工可享受13天的婚假。針對這一情況，有網友提問如果與同一個人多次離婚復婚，是否還能繼續享受婚假。

對此，杭州市餘杭區人社局工作人員表示，“從我們的理解來説，復婚也是結婚，跟正常的結婚沒有什麼區別，目前並沒有專門針對復婚的規定。”

另據澎湃新聞相關報道，除了杭州以外，其他地區如天津、山西、安徽、新疆以及上海等地都針對這一問題做出過答覆，其中天津和上海的人社局都表示再婚者與初婚者地位相同，都可以享受10天的婚假。

更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答覆類似問題時稱，依法辦理結婚登記的公民，享受婚假10日，結婚登記不區分“初婚”“再婚”“復婚”，因此均在婚假享受範圍內。

上海市人社局這篇文章稱，根據《上海市人口與計劃生育條例》第四章第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。又根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條規定，增加的婚假一般應當與婚假合併連續使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定節假日順延。根據勞動和社會保障部辦公廳《關於對再婚職工婚假問題的覆函》(勞社部函〔2000〕84號)之規定：根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

“據此，再婚的你同樣依法享有休婚假10天的法定權利。公司作為用人單位，依法負有給予休婚假的義務。”上述文章稱，你們雙方可以根據工作進度和辦理婚事的實際情況，共同協商具體的休假日期。

山西省信訪局在2023年7月時，也曾針對該問題進行過回答，稱只要是符合法律規定結婚的，就可以申請。不論是“頭婚”、“二婚"還是"復婚”，都可以依法享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的。具體婚假的天數在法律層面沒有規定，各省或者直轄市可以結合當地實際情況，制定關於婚假天數的規定。

山西省信訪局當時表示，根據我國《民法典》及《勞動法》的相關規定，婚假是指勞動者結婚時依法享受的假期。婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。按照我國法律規定，婚假並沒有將條件限制為初次結婚，並且有關政策還規定，再婚者與初婚者的法律地位完全相同。

也就是説，婚嫁不以結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚的，就可以申請。不論是“頭婚”、“二婚"還是"復婚”，都可以依法享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的。具體婚假的天數在法律層面沒有規定，各省或者直轄市可以結合當地實際情況，制定關於婚假天數的規定。

根據當地不同政策規定，婚假的天數也不同，一部分人享受是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更長時間的婚假。也有的企業會直接在《員工規章制度》中，明確員工享受的婚假是多少天。

澎湃新聞注意到，根據《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。但針對復婚是否享受婚假問題，該條例中無特別規定。

不過，有山西太原的網友在2023年3月時反映，所在的工作單位因認為復婚不可以享受婚假，所以沒有通過他的婚假申請。對此，當時太原市人民政府辦公室次月答覆稱，經綜改示範區核實，目前無再婚休婚假的相關規定，無法享受婚假。

而就在2023年3月，曾有一山西太原網友反映，單位不批其的婚假，説是復婚不可以享受婚假，其覺得不合理，但是單位不認可。

太原市人民政府辦公室次月答覆稱，經綜改示範區核實：已告知您，目前無再婚休婚假的相關規定，無法享受婚假。

而安徽和新疆則是將初婚者與再婚者的婚假分開，初婚者可以享受政策延長出的10天或是20天婚假，再婚者只能夠享受3天的基礎婚假。

澎湃新聞查詢時還發現，近年來，安徽多地在答覆復婚者婚假問題時，普遍引用了《關於印發〈安徽省人口與計劃生育條例〉實施中有關問題具體應用指導意見的通知》（皖衞人口家庭秘〔2021〕325號）文件的信息來作説明。

該文件稱，符合法律規定結婚（不含復婚）的職工，在享受國家規定3天婚假的基礎上，延長婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。

與這一安排類似，在烏魯木齊廣播電視台2022年6月發佈的解讀文章中，市衞生健康委員會計劃生育科一名副科長介紹，新修訂的《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十條：公民依法辦理結婚登記後，除國家規定的婚假外，增加婚假二十天。新疆正常婚假合計是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只適用於初婚，再婚者只享受3天的基礎婚假。

在今年9月，新疆阿圖什市人民政府在“市長信箱”答覆網友時也沿用了這一説法：即新增加的20天婚假只適用於初婚，再婚者只享受3天的基礎婚假。

有網友在看到這一消息動起來歪心思，如果政策屬實的話，那起碼不是我一年可以多休4次婚假？

也有網友提到，有的公司規定不管是幾婚，也不管是不是同一個人，婚假在公司只能享受一次。這樣的話基本什麼bug都卡不了了

還有人擔心，大家可能會為了休婚假而開始反覆離婚結婚，這樣等同於是開了一個壞頭，容易造成不好的社會影響。

大家是怎麼看待這個問題的呢？