不要成為社會的螺絲釘_風聞
请辩-作家-蔡垒磊:著有畅销书《认知突围》、《爱情的逻辑》48分钟前
文:蔡壘磊
我記得小時候經常被洗腦説,要尊重每一位勞動者,勞動不分貴賤,勞動最光榮。小時候聽着挺有道理,長大後再看,似乎不是那麼個味道,勞動光榮個啥?勞動是為你自己勞動,為你自己掙錢,有啥光榮的?勞動當然分貴賤,貴賤是一組用金錢來衡量的詞,那當然有,我們可以説人格沒有貴賤,但勞動當然有貴賤,有價值大不大,稀不稀缺,重不重要之分。
**這些話,是讓我們甘於平凡,甘於做跟別人一模一樣的牛馬,甘於做一顆螺絲釘,不要抱怨,不要不滿意,而我們的學校,就是批量生產這類產品的加工廠。**但如果你想讓自己的生活變得更好,聽學校的沒戲,聽這些洗腦的話更沒戲,反而會因為聽多了,導致做着底層工作也驕傲得不得了,從而失去了改變的慾望。
在任何的組織結構裏,螺絲釘都得不到利益分配,因為螺絲釘是一模一樣的,是隻需要告知一個型號,就能被替換的。螺絲釘認為“軍功章裏也有我的一份功勞”其實是一種妄念,的確,在任何的成功裏,每一顆螺絲釘也都起到了相應的作用,就像拍戲,場務,助理,燈光師,哪怕是劇組採購盒飯的大媽,都可以説“沒有我,你們都得餓肚子”。但那是客氣話,你別真的給當真了,螺絲釘的確起到了作用,可替換一顆幾乎不需要什麼成本——這樣的勞動力,就幾乎沒有價值,因為你不提供這個價值就滾蛋,有的是人願意提供。
喬丹在一次贏下總冠軍之後,對着在更衣室裏淚流滿面慶祝的板凳席隊友説,冠軍是我贏下來的,你這麼激動幹嘛?當然喬丹當時的情商還沒現在這麼高,但道理是對的,你作為板凳末端的球員,不管你出了什麼力,都是因為讓你待在這個團隊,你才有機會一起拿總冠軍,明年換了你,公牛隊一樣是總冠軍,你出的這些力,自然有別人頂上——只要你出的力隨便找個NBA球員都能頂,那你就約等於沒出力。
這個概念不僅僅是在工作上,在家庭裏也適用,不要去做全職主婦,我上次已經説過理由,我從來沒有不認可做家務要花費的時間,但花時間不代表有高價值,它確實能輕易被購買到,也能輕易被替換掉,甚至有人不怎麼做,也能活得好好的,所以它就是螺絲釘做的事情。而且一個人全職照顧家裏,常常會“過度照顧”,心理也容易“變態”——即越來越難以忍受一些生活中的小事,本質上還是希望通過給自己攬更多原本不一定需要做的事情,來體現“沒自己不行”的價值——而這往往會進入“自己給自己加項,然後又需要別人強行認可這些加項”的強買強賣。
所以如果另一半的收入真的很高,比如每年税後大幾百萬以上,確實不需要你去提供社會化價值了,對方也認可你作為全職主婦的價值,可以做,但你要明白那都是暫時的,因為對方今天可以認可你,明天就能不認可你;今天心情好可以説你辛苦了,明天不喜歡你了就能説你啥也不是,你不能總把自己的腦袋別在別人的褲腰帶上。
現在不比過去,誰掙錢還非得上個班似的,在家裏一樣有無數掙錢的事情可做,不會就去試,去學,別懶,別以忙為藉口。一個人可以暫時成為螺絲釘,但那只是“權宜之計”,一定不能甘於成為螺絲釘,不能因為對方的臨時認可而不去做擺脱螺絲釘宿命的準備——就算你一輩子都要當好這顆螺絲釘,你也只有同時擁有非螺絲釘的角色身份,你的螺絲釘身份才能給你帶來更多的利益分配,不知道這句話你有沒有聽懂,反正我説完了。
每一個組織都有主角有配角,這是對的,主角只能有一個,不能人人都要當主角,否則這戲就沒法演了。**但配角也分路人甲和吳孟達,德雲社的演出不是你成為不了郭德綱就甘於做掃地阿姨,你能當於謙也行,至少不是路上隨便去拉個人,就能跟周星馳和郭德綱搭戲的。**而我們大多數人不管是工作上還是生活上,都是掃地阿姨,且甘於做掃地阿姨,還要抱怨自己沒有獲得應有的利益分配——這些都是被錯誤的教育給洗腦了,導致對“勞動”“價值”和“貢獻”的理解出現了偏差。
(完)
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我是蔡壘磊,感謝你的閲讀。