程序猿在淘汰別人的同時，也在淘汰自己_風聞

【本文來自《外媒關注神舟十九號90後航天員“上天”，“中國在對未來投資”》評論區，標題為小編添加】

老馬是傳統制造業者，所從事的行業，年輕一代的就業意願，可以説是“日薄西山”，和文中所描述的場景天壤之別。

儘管如此，老馬要説：年輕人如果有機會，第一選擇，不要選製造業。

原因：

1）很多人（包括老馬讀書時）都想，從事製造業，會學一門技術，能夠養活自己一輩子。這種想法在當今必須很殘酷地面對一個真相：以後，很多低端的技術工種會消失。這個時代，不再是以前的時代了，一門手藝，吃一輩子。這個想法是非常危險的。未來的時代，最需要的是服務型人才，而不是低端技術型人才。

有這想法的，是因為很多人對人工智能技術，還沒有足夠清醒的認知。還不知道，人工智能對傳統的普通技術崗位取代性有多強。就説自己的企業，雖然沒有機械手機械臂那種大規模的生產線，但物料的倉儲取存，目前已經開始採用智能化定位，抓取，推送，基本不需要人工的介入了。除了在加工中心依然需要人工干預。

這些，都還只是很淺層的人工智能技術。比這層次高了，多了去了。

2）很多人還有一個很天真的想法。如果勞動力減少，工人工資就會增加。在人工智能時代下，這個想法不僅天真，而且愚蠢！這裏只舉個碧桂園的例子。

如果你是一名建築公司的外牆粉刷工，你以為你碧桂園的對手也是一名外牆粉刷工。大錯特錯了。你的對手是來自於清華大學、北京大學、浙江大學、香港大學以及中科院的智能專家。他們正是碧桂園建築機器人用於外牆智能化粉刷的核心研發團隊。在這種智力降維打擊之下，很多建築普通工種將直接消失。

那為啥要研發智能建築機器人？原因很簡單：新一代年輕人不願意去工地幹活了，老一輩工人都快要退休了。中國建築工人的平均年齡已經超過40歲。等這批工人老了，建築行業將面臨無工可用的狀態。如果無工可用，怎麼辦？

資本的想法不是用更多的錢來僱傭勞動力，而是用智能機器人取代，直接用智力取代體力。未來的建築成本更低，質量更高，效率更快。這才是人工智能技術推動生產力發展的本質。

3）還有一個錯誤的觀點流傳也很廣，那就是：現在的年輕人寧願送外賣，都不願意從事製造業。

但是，中國外賣員超過1000萬，但中國的製造業不僅沒有萎縮，反而越來越強大了！根源就是，製造業的發達越來越不依賴於人工了。

結論：自動化、智能化，才能推動製造業高速發展的最大推動力，而不是勞動力密集型產業。而外賣，才是新時代下的勞動力密集型產業。因為外賣是服務於人的。

對於未來，有前景的產業，一定是服務於人的產業，而不是服務於機器的產業。因為人工智能產業革命，就是要把人從單調的重複性勞動中解放出來。（因為單調的重複性勞動，也是證明可以程序化的，所以可以人工智能）

為什麼電競選手、網紅收入高？因為他們所從事的都是服務於人的產業。他們服務的人越多，收入就越高。一場電競比賽，雖然只有10名選手上場，但在場下，卻有全球2億多觀眾，他們的收入能不高嗎？

為什麼程序猿收入高？因為程序猿是人工智能革命的核心推動者，是把工人從機器裏解放出來的原動力。但程序猿今天革了別人的命，明天也要革自己的命。很多開發項目的完結，都會有一批程序猿被炒，只留下極少數的運維人員。

程序猿在淘汰別人的同時，也在淘汰自己。他們做的事情很多也是單調的可重複的，是人工智能革命的對象。