13歲由閩北去台灣，數星星的少年想不到有一天成了台灣電源教父_風聞

近日，台達創辦人鄭崇華獲頒第二屆李國鼎獎，領獎時，他強調説，企業的存在不僅是追求利潤，更應該在企業發展的同時，堅守社會責任。

87歲高齡的鄭崇華，祖籍福建建甌，13歲去台，當年在美資企業工作時，有感外商只看見台灣廉價勞動力，動輒解聘員工，遂自行創業。他所創辦的台達，歷經50多年發展，如今在全球電源供應器產業中佔有一席之地，被譽為“台灣電源教父”；值得一提的是，他對員工的好，更讓人欽佩。

AI與缺電，鄭崇華説非核電不可

台達創辦人鄭崇華獲頒第二屆李國鼎獎

第二屆李國鼎獎頒獎典禮在台北舉行，上一屆得獎人是台積電創辦人張忠謀，本屆得獎人共有二位，分別為台達創辦人鄭崇華、聯華神通集團董事長苗豐強。

“李國鼎獎”設立於2023年，每年會選出1至2位對台灣經濟及科技產業的研發成果、事業開拓及推展有長期且特別重大貢獻的人。

現年87歲的台達創辦人鄭崇華，13歲時跟隨舅舅去台灣，後因戰亂留在台灣求學，從成功大學電機系畢業後，他曾是美資企業精密電子的品管經理。工作幾年後，他見到外商只看見台灣廉價勞動力，動輒解聘員工，沒有永續經營的理念，就萌生自行創業。

1971年，鄭崇華創辦台達電子，1992年起開始赴大陸投資，如今的台達集團，是一家全球領先的電力電子技術公司，為各行業提供智能能源、視訊、電動車等解決方案，在全球電源供應器產業中佔有一席之地。

台達董事長兼首席執行官鄭平（中）

一代會老、二代當立。數年前，鄭崇華退入幕後，讓職業經理人海英俊接手管理，此後，海英俊也退出了，鄭崇華之子鄭平在經過多年曆練後，於今年5月底出任台達董事長兼首席執行官，正式成為家族二代掌門人。

目前的台達集團，共有8大事業羣，而電源供應器產業是其核心版圖之一。鄭崇華在出席頒獎典禮時，被現場媒體問得最多的是AI和台灣缺電問題。談到缺電，鄭崇華表示，近來外資不積極到台灣投資，缺電是一大隱憂，而台灣要徹底解決缺電的問題，“非核電不可”。

台灣面臨的缺電問題迫在眉睫，鄭崇華認為，全世界都知道核電是最經濟、最安全的能源，應儘快啓用核四，他呼籲當事者若當初做出了錯誤的決定，現在就算是“朝令夕改”亦可。他還強調，明明知道錯，卻不敢承認，這不是很聰明的做法。

台達手中客户有15家電動車大廠，對於電動車產業的前景，鄭崇華也表達自己的看法。他説，中國電動車市場實在是太難預測，再加上目前技術發展的太快，相關的環境跟不上，有些地區的電動車確實賣得不好，後面會怎麼變化，現在很難預估。但縱觀全局，他依然有信心，以環保態勢來看，電動車仍是對的方向，對將來新推出的電動車比現在更進步有信心。

從數星星的少年到“台灣電源教父”

台達電子創辦人鄭崇華

1950年代初，台中一中偌大的操場上，經常有一位個子不高的少年，晚上會獨自一個人仰望夜空，數着天下的星星，有時想起因戰亂而分隔兩岸的親人，他暗自落淚。

這位少年萬萬想不到，13歲時與來台中教書的舅舅一起乘船去台灣，與岸邊送行的媽媽揮手告別時，本以為假期結束就可以返家，可這一去，當他再次與父親及家人再度重逢時，已是1980年代兩岸開放探親了，30多年過去了。

少年當時也想不到，數星星的時候，天上也會有一顆以自己名字命名的星星。此位少年，就是台達電子創辦人、現年87歲的鄭崇華。由於他在產業界的貢獻卓著，加上熱心慈善、關懷教育，一顆編號168126的小行星，被命名為“鄭崇華星”。

作為台達電子創辦人，鄭崇華的台達電子在全球電源供應器產業中佔有一席之地，被譽為“台灣電源教父”。他曾如是説：“生活要有夢，放膽去逐夢！夢，選擇很重要，然後要誠懇面對。世界變化腳步越來越快，我們只能腳踏實地去做，成敗得失，就交給老天爺吧！”

1991年，鄭崇華陪同李登輝參觀台達工廠

鄭崇華，1936年出生於福建省南平市建甌市，其父親鄭政謀是建甌市醫院有名的老中醫，母親是一名教師。抗戰期間，日軍攻擊福建，鄭崇華曾到閩北“水吉縣”外公家避難，接受教育，也見證了日本軍機轟炸閩北的慘痛歷史。

1949年，放暑假的鄭崇華跟着赴台中一中教書的三舅，從福州登船去台灣，13歲的他當時懷裏揣着一張與父母的合照，他那時很高興，以為到台灣玩一陣子就可以回到故鄉了，但他萬萬想不到的是，當他1984年與父母二度重逢時，父母老了，他也是48歲的人。1950年代初，就讀於台中一中初中部的鄭崇華，每到深更半夜，想起海峽對岸的親人，經常悄悄落淚。

後來，鄭崇華轉到台北上高中，認識了在中山女中讀書的一位少女，她就是後來成為自己妻子的謝逸英。從成功大學電機系畢業後，鄭崇華先是服兵役，後於1971年入職位於台南的“亞洲航空”。有了薪水，就可以成家立業，他首要任務就是迎娶自己的心上人。婚後，鄭崇華、謝逸英夫婦育有二子，長子鄭平現任台達董事長兼首席執行官，次子鄭安現為台達董事、副總裁。

在亞洲航空當技師的鄭崇華，5年合同期滿後，見到美資企業精密電子的招聘廣告，就跑到台北應聘工程師職務。此家美商工廠，主要生產電視機零組件，此後，鄭崇華成為其在台灣工廠的生產線經理，但5年後，他決然離開。起因是外商僅是利用台灣廉價勞動力和成本，不重視環保，特別是訂單不足時，隨意解僱員工。

1971年，鄭崇華創辦台達電子，30萬新台幣起步，員工從最初的15人變成了8萬多人，這53年來，台達人都知道，在鄭崇華掌舵時，總是為別人着想，給員工很好的福利，且一直堅持不裁員。即使遇到生意“青黃不接”，他也絕不輕易裁撤一名員工，故此有“君子企業家”之譽。

台達董事長鄭平（左）、前董事長海英俊（中）、投資部副總劉良甫（右）

今年5月30日，台達電子又一次完成世代交替，原董事長海英俊“功成名退”，台達跨入家族二代掌舵時代，鄭崇華長子鄭平獲任台達董事長。

2012年，時年76歲的台達創辦人鄭崇華宣佈退休，他選賢用能，讓擔任執行長的職業經理人海英俊出任董事長，同時，其長子鄭平接替海英俊所擔任的執行長之職務。

客觀地説，海英俊是一位卓越的職業經理人，也擔負着幫助老闆鄭崇華培育未來接班人的重任，起着“傳幫帶”之重要作用。經歷“扶上馬、送一程”，加上海英俊“師傅”精心指導，12年後，鄭平成為台達二代掌門人。

也許經歷過戰亂、親人隔絕兩地，鄭崇華想的更多的是“平安”是福，於是給兩個兒子取名時，也用了“平安”各一個字。作為傳奇企業家，鄭崇華做企業，想的是如何永續發展，對於兒子接棒自己開創的事業，他也是採取“水到渠成”之態度。

1988年，時年27歲的鄭平加入父親創辦的台達電子之前，畢業於屏東科技大學的他，學的是水產養殖專業，曾一度與人在泰國合辦蝦場。後來生意失利，已結婚生子的他，壓力很大，當時台達在泰國投資的泰達電子董事長黃光明就邀他到手下工作。身為台達“少東家”的他，在泰國工廠也是從最基層的生產線做起。

對於兒子接班，鄭崇華倒也很坦然，也沒有強迫。他曾説：“我父親是醫生，而我不想做醫生，父親也沒有強迫我！”

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