一個德國人的憂慮，極左政策正在輸掉歐洲的未來_風聞

轉自“葛陂小記”公眾號

我是德國人。

16年前，歐盟和美國的經濟規模幾乎相當。

今天，美國的經濟規模比整個歐盟大了50%。

以下是歐洲不斷走向“經濟自殺”的真相 ：

首先，我們來看一下數據：

•美國GDP：25.5萬億美元

​•歐盟GDP：16.6萬億美元

而在2008年，這兩個數字幾乎持平。

那麼，過去的16年究竟發生了什麼？

答案很簡單：

歐洲選擇了安全優先，而美國選擇了創新優先。

結果如何？

美國誕生了9家市值超過1萬億美元的公司（全球最具價值的10大公司中有9家在美國）。

而歐洲呢？一家都沒有，連蹤影都找不到。

但事情不止是數據差距那麼簡單……

歐洲人才正在大量流失。

我發現大多數歐洲的創業者最終面臨兩個選擇：

•去美國，追求更高的薪資（科技崗位年薪35萬美元以上）

•去東南亞，享受更低的生活成本來創建自己的初創公司

為什麼會這樣？

因為在歐洲本土獲得成功幾乎不可能。

以我曾住過的柏林的創業環境為例：

創始人常常被懷疑，“創業者”這個詞甚至等同於“剝削者”。

我親眼見過在當地的聚會中，科技創始人被稱為“資本主義寄生蟲”。

而與此同時，在硅谷和紐約這樣的地方：

創始人備受推崇，冒險精神得到獎勵，失敗被視為學習，而非恥辱。

更糟糕的是……

歐洲人正在被繁雜的法規壓得喘不過氣：

•嚴苛的勞動法讓僱傭和解僱變得幾乎不可能

•高税率壓得小企業難以生存

•合規成本扼殺了創新

在法國創辦公司需要84天，而在美國只需4天。

就連法國總統馬克龍都承認這一點。

在對比歐洲與美國和中國市場時，他表示：

反創新的思維正在摧毀歐洲。

比如，當馬斯克在德國建設柏林超級工廠時，德國人發起抗議，喊出“拒絕技術殖民主義”的口號。

特斯拉幾乎因為繁雜的監管和當地社區的反對意見而取消了這個項目。

而類似的情況每天都在規模較小的公司中上演。

歐洲的監管文化已經造成了一種“經濟死亡螺旋”：

•人才流失

•公司不願投資

•創新止步

•經濟停滯

•更多的監管隨之而來

這也就是“歐洲窮人”這種梗圖出現的原因

數據觸目驚心：

•90%的歐盟科技人才願意為了合適的機會前往美國

•歐洲科技崗位的薪水比美國低50%

•美國的初創公司融資額是歐洲的5倍

而那些少數成功的歐洲科技公司呢？

大部分也最終遷往美國：

•Spotify（總部現位於紐約）

•Klarna（在美國設有主要運營部門）

•ARM（正被英偉達NVIDIA收購）

當歐洲在討論AI的倫理時，美國在開發AI。

當歐洲在監管加密貨幣時，美國在創新加密技術。

當歐洲在保護傳統行業時，美國在創造新行業。

我認為解決辦法是：

歐洲必須：

1. 大幅減少監管

2. 鼓勵冒險精神

3. 支持創業者

4. 降低創新的税收負擔

但會實現嗎？

作為一個歐洲人，我非常懷疑。

歐洲對監管的依賴太深，反商業的文化根深蒂固。

正如我的一位法國朋友兼創業者告訴我的那樣：

“我熱愛歐洲，但我無法在這裏創造我的未來。體制不允許我這樣做。”

這就是美國不斷勝出的原因。

並不是因為美國人更聰明，而是因為他們的努力成就了那些想要創造未來的人。

歐洲已經成了一個“博物館”：

•善於保存過去

•卻不擅長建設未來

除非歐洲削減監管、擁抱風險，否則差距只會越拉越大。

作為一個德國人，這讓我深感痛心。我熱愛歐洲……

這裏有豐富的文化和歷史，

讓人沉醉的美食，

全球最佳的電子音樂氛圍，

只需兩小時的飛行，就能抵達一個新國家，體驗新的語言和文化。

我和這裏有着深厚的情感聯繫。

但在這美麗的多樣性之下隱藏着一個共同的問題：

每個歐洲國家都有同樣的反創業思維。

無論是在柏林、巴黎還是斯德哥爾摩……

整個歐盟都在阻礙那些想要建設未來的人。

這逼迫了一代歐洲人面臨一個艱難的選擇：

留在我們熱愛的文化中，但放棄創業的夢想？

還是放下一切，去追逐機會？

問題不是歐洲是否會落後，而是它已經落後了。

歐洲正逐漸走向邊緣化，這也是我現在考慮離開歐洲大陸的原因。

真正的問題是……

他們會在為時已晚前改變方向嗎？