養豬成了高薪職業，頂尖的飼養員年入70萬+，有沒有顛覆你的認知？_風聞

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在大多數人腦海中，高薪族的畫像總是離不開金融大亨、IT精英、設計大師這些光鮮亮麗的角色，卻很少有人意識到，在養豬這個看似不起眼的行業裏，每天跟肥豬打交道的飼養員也能躋身高薪階層，年薪直逼甚至超越許多白領。這背後的故事，是不是讓你大跌眼鏡，直呼不可思議呢？

唐玉，作為國內一家領先養殖企業母豬繁育場的負責人，她的年薪輕鬆突破40萬大關。而她的頂頭上司、統管多個養豬場的生產總監，年薪更是直衝70萬以上，堪稱行業內的薪酬佼佼者。唐玉坦言，她的錢包之所以能這麼鼓，全靠每月那2萬多塊的穩定基本工資，再加上根據滿產率、母豬生小豬的數量以及成本控制等KPI考核得來的獎金，這些加起來，一年下來就是妥妥的40多萬！

近年來，唐玉從事的豬飼養員這一職業在中國引發了廣泛關注，尤其是他們的高薪，令人矚目。究其背後原因，主要有以下幾點：

首先，近年來生豬價格一路走高，讓多家生豬養殖類的上市公司賺得盆滿缽滿。就拿牧原股份和温氏股份來説吧，牧原股份今年前三季度營業收入高達967.75億元，淨利潤更是飆到了104.81億元，據説平均每日淨賺超1億元。温氏股份也不甘示弱，營業收入達到了753.84億元，淨利潤也有64.08億元。就連新希望，雖然營業收入稍微降了點，但淨利潤卻實現了103.97%的大幅增長。這些驕人業績背後的推手，正是生豬市場的強勢回暖。

其次，高收入往往與個人的辛勤付出密不可分。唐玉，也算是養豬界的資深業者，她在這個行業裏摸爬滾打了足足17年，從一名普通飼養員起步，一步步穩紮穩打，開始晉升為段長，最終坐上了場長的交椅。她深知，高薪並非憑空而來，而是來自於對生豬數量、成活率、日增重以及料肉比等核心指標的嚴格把控和精細化管理。飼養員的收入直接與他負責的豬羣品質掛鈎，實行的是多勞多得、能者居之的公平原則。曾有一位飼養員因成功管理了一批次多達2000多頭的生豬，且各項生產指標均達到優秀，最終一次性獲得了超過8萬元的獎金，令人羨慕不已。

再者，智能化和數字化養殖技術的應用為養豬行業帶來了革命性的變革。這些技術提高了養殖效率，也提升了飼養員的收入水平。所謂智能化養殖技術通過物聯網、互聯網、大數據和人工智能技術，實現了養殖信息的全面感知和精準管理，使得飼養員能夠管理更多的生豬。例如，在浙江省衢州市的一家生態農牧公司，飼養員現在能夠同時管理5000頭生豬，這在傳統養殖中是不可想象的。而牧原股份則通過智能飼餵系統、智能環境控制系統和養豬機器人等高科技設備，將人工效率提升至新高度，一名飼養員即可輕鬆應對2700至3600頭生豬的飼養任務。

民以食為天。中國擁有14億人口，吃飯是天下的頭等大事，因此，在中國興辦農業，市場潛力巨大。我有一位同窗好友，是某上市食品企業的掌舵人，他的工廠每年消化豬肉估計有數萬噸。碰面時，我常萌生向他提議投資興辦養豬場的念頭。然而，由於我的性格使然，不願影響他人的思路，故而數次欲言又止。

必須指出，雖然我支持有實力的企業投資興辦養豬場，但對於初出茅廬的個人創業者而言，我不主張他們輕易涉足這個領域，因為其中暗藏着諸多挑戰與風險。中小養殖户在面對如非洲豬瘟等疫情時，往往難以承受由此帶來的巨大經濟損失。舉例來説，有位養殖户，他自主經營了一家養豬場，卻連連遭受非洲豬瘟的肆虐，最終深陷負債泥潭，身心備受煎熬。鑑於此，我建議中小養殖户在起步階段不宜自立門户，單打獨鬥，而應選擇加入大型養豬場作為更為穩妥的發展路子，這樣可以有效減輕投資的風險。此外，我還要再次強調，飼養員的收入並非都高得離譜。事實上，一線飼養員的基本工資普遍在五六千元左右，缺乏經驗或工作懈怠的員工，他們的收入還會大打折扣。同時，豬場屬於特殊行業，為防止瘟病的傳播，養豬場實行嚴格的進出管理和消毒措施，這會讓一些員工感到壓抑和無聊，有意涉足這個行業的人需做好心理準備。