胖東來反對彩禮遭“圍剿”,是誰在破壞營商環境?_風聞
贾明冬-观察者网编辑-54分钟前
胖東來宣佈員工結婚不允許要或付彩禮錢,在網上引來了一波聲勢浩大的“圍剿”。之前某些媒體從業者發明了一套話術,叫“誰在圍剿民營企業”,以及“破壞營商環境”,依我看,究竟誰最愛幹這些蠢事,現在不言自明。
客觀來説,這種程度的移風易俗,本來就不是一家企業該肩負的社會責任。彩禮就是文化糟粕,難以想象為什麼在一個社會主義國家中,反對文化糟粕的行為,會遭到一幫媒體從業者和所謂法律專家的圍剿。當某些毫無道德的資本家的爪牙就算了,現在都要當起文化糟粕的衞道士了,某些酸腐文人的道德水平之低下,倒車速度之快,令人髮指。

還有人在那“咬打火機”,説什麼胖東來管這麼寬是爹味。評價是不會寫文章可以不寫,看看你們自己的評論區,網友一致認為,給胖東來強按上爹味頭銜的貨,自己才是爹味最臭不可聞的那一個。還有人出來發表奇談怪論,什麼“胖東來給員工提要求為何公眾不買賬”,他甚至都不願意給公眾前面加個量詞“部分”,那麼我很買胖東來的賬,是不是就被開除公眾籍了。
只能説,有些從業者現在就是沉迷於各種低級性別爭議的廉價流量,正經事兒一點不幹。在這擠破頭皮四處引戰,下次再被人批評“學新聞學的”,可別再還嘴了。
而且這件事情最令人作嘔的是,一幫法律專家在那説什麼胖東來干涉員工私生活涉嫌違法,但河南許昌市和新鄉市人社局相關工作人員表示,這些規定屬於企業內部行為,肯定不違法。怎麼着,你們還想來點賽博開庭,賽博定罪是吧?
更過分的是,許多信息在傳播中犯有事實性錯誤。首先我們要搞清楚,某些春秋筆法的寫手可以隱藏了那些信息。11月20日,胖東來創始人於東來發文稱,從明年起,胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮,婚禮不能鋪張浪費,酒席只能邀請親朋好友,如果做不到,公司就會取消一切福利。
胖東來這方面的福利是什麼呢?胖東來內部嚴禁上下隨禮,公司相關部門會向家裏有紅白喜事的員工發放賀禮或慰問金。具體能發多少錢呢?根據相關報道,有記者曾在一份ppt的內容上看到了結婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項,均為2000元。
可以説,這種金額的設定,較為符合當地經濟情況。沒有將傳統習俗一竿子打死,但又降低了鋪張浪費給員工的日常生活帶來負擔的可能。同時,很大程度上解決了同事之間存在的攀比心理。是相當高情商、人性化的企業管理。
換句話説,胖東來設立這類額外福利,就是為了儘可能減少員工在生活中的禮儀性支出,需要付出的代價無非是要你認可企業文化。你不認可也不扣你工資,無非是少發福利罷了,而且規章制度明確,經過內部民主制度表決,談何違法,談何干涉個人生活呢?
有些人在那各種搞片面報道,真以為大家現在除了你們就沒信息渠道了是吧。最簡單的一點,只要隨便有個網友一列胖東來的基本工資和員工福利,這些莫名其妙的批判就會被全部打成小丑。所以説,有些人有時間在那啪啪啪打字,發明奇談怪論,你們不妨問問自家領導,自家企業能不能給到胖東來的這種待遇,自己有沒有被強制加班,有沒有被領導PUA。都不説什麼己所不欲勿施於人的話了,懂得什麼時候該閉嘴就好了。在這看到人家企業福利好,道德標準高,就想要去踏上一萬隻腳,那隻能理解為有些道德標準低下,也不願意給福利的人急了,破了大防了。又或者,你們裏面有人是封建糟粕轉移支付的受益者?這是合理懷疑吧。
有些人在那講的那句抽象話,什麼“不要彩禮不啃老關老闆什麼事”,我覺得應該反過來講一遍,人家老闆拿真金白銀出來獎勵員工不要彩禮,不啃老,做獨立的個體,關你什麼事?不妨先把自己思想上的封建鋼印給清除了,再出來裝意見領袖。
至於有些網友討論的,胖東來是不是在用這種方式,反向篩選員工,降低商業風險,我就不置可否了。對於胖東來一個不大肆擴張的河南本地企業來説,“賽博圍剿”能帶來的商業風險,實在是很低。這就跟許多線上渠道的電商不一樣。在性別議題被各種不當炒作的當下,有些企業確實意識不到危機爆點在哪,在事後也不會處理公關問題,顯得非常業餘。希望不管是破防圍剿,還是日常消費性別流量的事兒都能少一點吧,讓互聯網清淨一點。