胖東來反對彩禮遭“圍剿”，是誰在破壞營商環境？_風聞

胖東來宣佈員工結婚不允許要或付彩禮錢，在網上引來了一波聲勢浩大的“圍剿”。之前某些媒體從業者發明了一套話術，叫“誰在圍剿民營企業”，以及“破壞營商環境”，依我看，究竟誰最愛幹這些蠢事，現在不言自明。

客觀來説，這種程度的移風易俗，本來就不是一家企業該肩負的社會責任。彩禮就是文化糟粕，難以想象為什麼在一個社會主義國家中，反對文化糟粕的行為，會遭到一幫媒體從業者和所謂法律專家的圍剿。當某些毫無道德的資本家的爪牙就算了，現在都要當起文化糟粕的衞道士了，某些酸腐文人的道德水平之低下，倒車速度之快，令人髮指。

還有人在那“咬打火機”，説什麼胖東來管這麼寬是爹味。評價是不會寫文章可以不寫，看看你們自己的評論區，網友一致認為，給胖東來強按上爹味頭銜的貨，自己才是爹味最臭不可聞的那一個。還有人出來發表奇談怪論，什麼“胖東來給員工提要求為何公眾不買賬”，他甚至都不願意給公眾前面加個量詞“部分”，那麼我很買胖東來的賬，是不是就被開除公眾籍了。

只能説，有些從業者現在就是沉迷於各種低級性別爭議的廉價流量，正經事兒一點不幹。在這擠破頭皮四處引戰，下次再被人批評“學新聞學的”，可別再還嘴了。

而且這件事情最令人作嘔的是，一幫法律專家在那説什麼胖東來干涉員工私生活涉嫌違法，但河南許昌市和新鄉市人社局相關工作人員表示，這些規定屬於企業內部行為，肯定不違法。怎麼着，你們還想來點賽博開庭，賽博定罪是吧？

更過分的是，許多信息在傳播中犯有事實性錯誤。首先我們要搞清楚，某些春秋筆法的寫手可以隱藏了那些信息。11月20日，胖東來創始人於東來發文稱，從明年起，胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費，酒席只能邀請親朋好友，如果做不到，公司就會取消一切福利。

胖東來這方面的福利是什麼呢？胖東來內部嚴禁上下隨禮，公司相關部門會向家裏有紅白喜事的員工發放賀禮或慰問金。具體能發多少錢呢？根據相關報道，有記者曾在一份ppt的內容上看到了結婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項，均為2000元。

可以説，這種金額的設定，較為符合當地經濟情況。沒有將傳統習俗一竿子打死，但又降低了鋪張浪費給員工的日常生活帶來負擔的可能。同時，很大程度上解決了同事之間存在的攀比心理。是相當高情商、人性化的企業管理。

換句話説，胖東來設立這類額外福利，就是為了儘可能減少員工在生活中的禮儀性支出，需要付出的代價無非是要你認可企業文化。你不認可也不扣你工資，無非是少發福利罷了，而且規章制度明確，經過內部民主制度表決，談何違法，談何干涉個人生活呢？

有些人在那各種搞片面報道，真以為大家現在除了你們就沒信息渠道了是吧。最簡單的一點，只要隨便有個網友一列胖東來的基本工資和員工福利，這些莫名其妙的批判就會被全部打成小丑。所以説，有些人有時間在那啪啪啪打字，發明奇談怪論，你們不妨問問自家領導，自家企業能不能給到胖東來的這種待遇，自己有沒有被強制加班，有沒有被領導PUA。都不説什麼己所不欲勿施於人的話了，懂得什麼時候該閉嘴就好了。在這看到人家企業福利好，道德標準高，就想要去踏上一萬隻腳，那隻能理解為有些道德標準低下，也不願意給福利的人急了，破了大防了。又或者，你們裏面有人是封建糟粕轉移支付的受益者？這是合理懷疑吧。

有些人在那講的那句抽象話，什麼“不要彩禮不啃老關老闆什麼事”，我覺得應該反過來講一遍，人家老闆拿真金白銀出來獎勵員工不要彩禮，不啃老，做獨立的個體，關你什麼事？不妨先把自己思想上的封建鋼印給清除了，再出來裝意見領袖。

至於有些網友討論的，胖東來是不是在用這種方式，反向篩選員工，降低商業風險，我就不置可否了。對於胖東來一個不大肆擴張的河南本地企業來説，“賽博圍剿”能帶來的商業風險，實在是很低。這就跟許多線上渠道的電商不一樣。在性別議題被各種不當炒作的當下，有些企業確實意識不到危機爆點在哪，在事後也不會處理公關問題，顯得非常業餘。希望不管是破防圍剿，還是日常消費性別流量的事兒都能少一點吧，讓互聯網清淨一點。