友邦人壽高管突然密集換防，淨利多年下滑何以照拿高薪？丨正經深度_風聞

文丨顧小白 編輯丨百進

來源丨正經社（ID：zhengjingshe）

（本文約為6700字）

【正經社“保險之道”觀察之六】

安徽、山東、重慶分公司接連獲批籌建，浙江分公司已開始籌備。

一年內籌建4家分公司，到目前為止還沒有哪家外資保險公司做到，友邦人壽算是開了一個先河。

從2020年8月完成“分改子”，正式掛牌以來，友邦人壽便緊鑼密鼓佈局中國內地市場。截至2024年11月，分公司已經遍佈13個省份。

該過程的主要推動者，是友邦人壽“分改子”以後首任董事長李源祥（Lee Yuan Siong）。

但是，當一切正在按部就班順利推進的時候，11月13日友邦人壽突然發佈公告宣佈，董事長李源祥因工作安排原因，自2024年10月31日起不再擔任公司董事及董事長，但仍會繼續擔任友邦保險集團首席執行官兼總裁。友邦人壽現任非執行董事陳榮聲代為履行董事長職責。

李源祥執掌期間，友邦人壽實現了分公司和規模的快速擴張，但又同時陷入了增收不增利的窘境。李源祥離任後，友邦人壽是否會放緩擴張的步伐？新的管理團隊又會如何調整戰略以扭轉增收不增利的局勢？

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觸角快速向內地延伸

1965年出生於新加坡的李源祥有着30多年的保險從業經歷，2004年2月就轉投中國平安，先後擔任中國平安壽險公司董事長助理、總經理、董事長和集團公司首席保險業務執行官、常務副總經理及聯席首席執行官，一度被業內視為馬明哲的接班人；2019年11月，又轉投友邦保險集團——據説當時正在積極籌劃“分改子”的友邦保險上海分公司為了得到李源祥，花費了2億元的“轉會費”，還承諾了5000萬元的年薪。

友邦保險上海分公司“分改子”進展得很順利，2020年6月便獲得了中國銀保監會的批覆，成為了擁有獨立法人資格的外資獨資人身保險公司。

李源祥的任職資格同時獲批，成為友邦人壽“分改子”後的首任董事長。當年3月，李源祥還接替退休的黃經輝出任友邦保險集團首席執行官兼總裁。

友邦保險集團選擇李源祥執掌改制後的友邦人壽，正經社分析師認為，一個重要的原因是看中了他不僅具有國際化金融的背景，還非常熟悉中國內地的保險市場和監管政策。友邦人壽實行“分改子”，顯然是想有一番大作為的，因而需要一個熟悉中國內地保險市場和監管政策的掌舵人。

2020年6月23日德勤（中國）發佈的《開放政策下外資險企在中國的新機遇》白皮書分析認為，外資險企在華開展業務長期面臨兩大制約因素：一是外資險企需滿足一系列要求，保險牌照申請才能得到受理，從提交申請到最終批覆可能需要幾年時間。獲得保險牌照後，外資險企在中國不同地區開展業務還需滿足區域性監管要求。如果想在全國十個以上省市開展業務，至少需要3-5年的準備時間。二是對於在中國市場尚未開展業務或並未建立合作關係的外資險企，如果想要構建覆蓋多個省市的直銷和代理人網絡，需要3-5年甚至更長的建設週期和大量的前期投入。

李源祥領導的友邦人壽做得顯然比德勤（中國）白皮書預測的要好。

2020年6月友邦保險集團上海分公司獲准改為友邦人壽的同時，上海、廣東、江蘇、深圳和北京的5家機構隨即改建為分公司，往後的4年，又陸續獲准設立了天津、河北、四川、湖北、河南、安徽、山東、重慶和浙江9家分公司。

李源祥的評估是，進入山東後，友邦保險已觸達中國內地逾60%的壽險市場。

除了不斷延長自己的觸角，友邦保險2022年1月還正式斥資120.33億元以增資的方式取得中郵人壽24.99%的股份，成為中郵人壽的第二大股東。

友邦保險的公告説得很含蓄：“對中郵保險的投資將令集團受益於拓寬的中國壽險市場機遇，以及與我們現行的中國戰略互補的分銷渠道和客户羣所帶來的潛力”。

市場觀察人士就説得很直白：與中郵人壽攜手，友邦人壽就可以觸達非一線城市保險市場的分銷資源。

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淨利潤多年下滑高管照拿高薪

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CEO·首席研究員|曹甲清·責編|唐衞平·編輯|杜海·百進·編務|安安·校對|然然

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