友邦人壽高層大變陣，規模擴張但淨利連降兩年_風聞

出品 | 子彈財經

作者 | 立莉

編輯 | 蛋總

美編 | 倩倩

審核 | 頌文

剛剛過去的11月，友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）動作頻頻。

11月25日，浙江金融監管局公佈行政許可批覆，同意友邦人壽籌建浙江分公司。這是年內繼安徽、山東、重慶三地之後，友邦人壽又一省級分公司獲得批籌。

同樣是在11月，友邦人壽高層現重大人事變動。繼李源祥卸任董事長之後，友邦人壽總經理一職也發生變動。張曉宇卸任後出任友邦保險集團區域首席執行官，“平安系”女將餘宏將接棒張曉宇。

自2020年6月至今，友邦人壽分公司改子公司已有4年時間，期間友邦人壽持續加大在中國市場的佈局，將業務拓展至10個省市。在加速跑馬圈地的重要時刻，這一系列高層變動備受業界關注。

1、將帥齊換

11月22日，友邦保險發佈公告稱，任命友邦人壽總經理兼首席執行官張曉宇為區域首席執行官。公告顯示，張曉宇將負責友邦保險於中國內地、韓國和越南經營的業務。

友邦表示，張曉宇將繼續履行其現有職責，直至高級管理層任命正式生效。

（圖 / 友邦保險公告）

張曉宇是一位75後友邦老將，加入友邦已有20多年時間。

公開資料顯示，出生於1976年的張曉宇，畢業於復旦大學，擁有北美精算師資格認證。畢業後，便加入了友邦。歷任美國友邦保險有限公司上海分公司副總經理暨業務發展總監，以及原友邦保險中國區首席市場官、首席業務執行官等重要職務。

2020年6月，友邦保險“分改子”獲批後，張曉宇正式出任友邦人壽執行董事、總經理兼首席執行官，全面負責公司各項業務的運營與管理。

而這份公告發布前一週，友邦人壽官網在11月14日披露董事長變更公告。公告稱，友邦人壽董事長李源祥因工作安排原因，自2024年10月31日起不再擔任公司董事及董事長。

李源祥將繼續擔任友邦保險集團首席執行官兼總裁。

新一任董事長人選尚未確定。據友邦人壽披露，根據相關監管規定、公司章程和股東決議，現任非執行董事陳榮聲代為履行董事長職責。

經對比友邦人壽2023年年報和2024年第三季度償付能力報告，「界面新聞·子彈財經」發現，自今年以來友邦人壽核心管理層多位高層發生變動。

友邦人壽總精算師張敏；副總經理兼首席風險官、合規負責人林紅；副總經理兼首席投資官陳佳三人離任。

新任命谷剛為副總經理兼首席客户官；何永豪為總精算師；高漢強為總經理助理兼首席風險官、臨時合規負責人。

2、“挖角”平安

回溯友邦保險發展史，其由美國人史帶於1919年創立。

經過百年的發展與變遷，目前友邦保險已成為一家在中國香港聯合交易所上市的人壽保險集團，總部設於中國香港，其業務覆蓋亞太區內的18個市場，包括中國內地、中國香港、泰國、新加坡、馬來西亞等國家和地區。

1992年友邦保險在上海設立分公司，是改革開放後最早一批獲發個人人身保險業務營業執照的非本土保險機構之一。

2020年6月，友邦保險獲得原中國銀保監會批覆，將友邦保險有限公司上海分公司改建為獨資人身保險公司——友邦人壽保險有限公司。

從股權結構來看，友邦保險作為友邦人壽的實際控制人，持有友邦人壽100%的股權。

“分改子”後，友邦人壽持續加大在中國內地市場的佈局。而人才短缺也隨之而來，從友邦人壽今年的高層人事調整來看，該公司似乎頗為偏愛“平安系”高管。

11月22日，張曉宇任區域首席執行官的同時，其繼任者也浮出水面。

根據張曉宇發出的內部信顯示，平安人壽原總經理餘宏將加入友邦人壽接棒張曉宇擔任首席執行官。未來餘宏將全面負責友邦人壽的戰略規劃和執行，以及日常經營管理。

餘宏是一位“平安系”女將。公開資料顯示，現年56歲的餘宏於1997年加入平安系統，歷任平安人壽總部保費部收費企劃室主任，董事長辦公室主任、副總經理，重慶分公司副總經理、總經理，總公司總助、常務副總經理、CEO、總經理等職務。

2017年，餘宏出任平安人壽總經理，2024年9月卸任。

友邦人壽對於“平安系”高管的偏愛，早在李源祥加盟時就顯現出來。友邦保險集團曾以2億“轉會費”+5000萬元年薪，挖角時任平安集團聯席行政總裁李源祥，李源祥也因此被業界稱之為“天價外腦”。

（圖 / 李源祥（來源：上海證券報））

在加入友邦人壽前，李源祥在平安任職16年，曾擔任平安集團聯席首席執行官、執行董事、常務副總經理、首席保險業務執行官等重要職務。

2020年6月，李源祥接棒黃經輝出任友邦保險集團首席執行官兼總裁。友邦“分改子”獲批後，李源祥出任友邦人壽首任董事長。

友邦人壽財報顯示，2024年新上任的副總經理谷剛同樣來自平安系統。從簡歷來看，谷剛曾長期在平安人壽任職，歷任平安人壽多家分公司總經理。

此外據界面新聞報道，平安銀行原行長特別助理蔡新發轉戰保險行業，已於今年10月初入職友邦保險集團，擔任創新辦公室負責人，並直接向新上任的首席執行官兼總裁李源祥彙報。

從管理層不難看出，自今年以來友邦對於“平安系”高管的引進力度加大。

張曉宇在內部信中提及，“相信憑藉餘宏女士在數字化轉型、產品與服務創新、渠道變革等領域所積累的率富經驗和卓越的領導力，必將為公司的特續發展注入多元的視角和全新的活力。”

作為管理團隊的新力量，“平安系”高管不僅能為友邦人壽帶來豐富的行業經驗和先進的管理理念，更為重要的是，在當前的擴張戰略下，友邦人壽亟需熟悉中國內地保險市場和監管政策的高管層，以適應公司的本土化發展。

3、盈利挑戰

繼安徽、山東、重慶三家省級分公司獲批籌後，友邦人壽近日再落一子。

11月25日，浙江金融監管局公佈行政許可批覆，同意友邦人壽籌建浙江分公司。這是今年以來友邦人壽獲監管批籌的第四家省級分公司，同時河北唐山、河南鄭州、江蘇淮安、湖北荊州等新中支在四季度接連獲批籌。

「界面新聞·子彈財經」瞭解到，分改子4年時間，友邦人壽在原來北京、上海、廣東、深圳、江蘇5地展業的基礎上，在天津、河北、四川、湖北和河南設立新分公司，將業務拓展至10個省市。

歷年財報顯示，截至2024年第三季度，友邦人壽總資產3821.18億元較2020年底的1986.96億元增長92.31%，4年時間資產規模幾乎翻了一倍。

業績方面，友邦人壽保險業務收入持續上漲。2020年至2023年，該公司實現保險業務收入78.92億元、453.30億元、510.37億元及607.61億元，2021年至2023年同比增速分別為13.90%、12.59%及19.05%。

但友邦人壽淨利潤表現遠不及保費業務收入。2020年至2023年，友邦人壽歸母淨利潤分別為15.51億元、83.39億元、57.35億元及41.16億元，2021年至2023年同比增長437.65%、-31.23%及-28.23%。

不難看出，友邦人壽歸母淨利潤自2021年迎來一波大幅上漲後，已經連續兩年下滑。

隨着友邦人壽業務量的擴張，運營成本也隨之增加。

財報數據顯示，友邦人壽賠付支出、提取保險責任準備金均大幅上漲。

2023年，友邦人壽的賠付支出分別為104.7億元，較2022年的87.24億元增長17.46億元；提取保險責任準備金為383.4億元，較2022年259.82億元大增123.58億元。

此外需要關注的是，長期以來友邦新業務價值率一直領跑國內壽險公司。

新業務價值率是一年新業務價值與對應首年保費收入的比值，可以反映壽險公司新業務的質量，新業務價值率的高低直接關係到壽險公司未來的增長和盈利能力。

但根據2023年母公司友邦保險年報顯示，友邦保險中國內地的新業務價值率51.3%，較上年同期的69.5%，下滑18.2%。

對此，友邦保險在財報中稱，中國內地新業務價值利潤率的下滑，主要是因產品組合轉向長期儲蓄及內地銀行保險貢獻增加。

（圖 / 友邦保險2023年年報）

今年以來友邦人壽淨利潤改善明顯。償付能力報告顯示，截至三季度末，友邦人壽實現保險業務收入624.2億元，同比增長22.12%；淨利潤達45.88億元同比增長15.37%，且已超過去年全年。

當下，業界頗為關注的問題是：未來誰將接替李源祥掌舵友邦人壽？在新任將帥的帶領下，友邦人壽的淨利潤能否持續改善？「界面新聞·子彈財經」亦將保持關注。

*文中題圖來自：攝圖網，基於VRF協議。