打工人的困惑：到底誰才是資本主義？_風聞

作者：易民

人們會稱讚外企，實在是因為某些國內企業更沒底線。

近年來，由於市場波動，政策變化，經濟低迷等諸多原因，降薪裁員的消息不絕於耳。今年5月，新勢力車企理想突擊裁員18%，共計近5600人；8月，信息技術巨頭IBM徹底關閉中國研發部門，線上會議3分鐘閃電裁員1000人；建築行業帶領下的國企事業單位降薪欠薪裁員潮還在延續，9月底，又傳來國資委新政，國企到2025年必須普遍推行末等調整和不勝任退出制度……不管是跨國公司還是央企國企民企，資本市場中的運作邏輯都是一樣的：就算以前賺得盆滿缽滿，只要利潤一下降，就會做各種調整，從員工工資福利甚至工作崗位下手是必選項。因此對於資本的殘酷性很多打工人都深有同感。比如有網友評價科技巨頭思科公司大舉裁切中國地區員工：

“以前賺那麼多，現在賺的少了就開始裁員，資本家的嘴臉。”

但這個過程中，很多頭部外企往往會因為利潤較高、法規監管、維護聲譽等諸多因素影響，即便是撤離，也會選擇相對體面走人，往往會主動補償員工。有人彙總了部分外企和合資企業裁員補償的情況（見下圖）。再加之多數頭部外企一貫有加班少、福利好、歧視少的標籤，因此很多網友一説到外企就是“講法律，講人性，講道理”的代表。

相較之下，一些國企、民企時不時傳出的各種手段不給補償金，甚至欠薪跑路的種種劣跡，不禁讓眾多打工人感到寒心。近日甚至有傳聞一家設計院的老大帶手下去嫖娼，然後自己舉報讓警察拘留員工，從而逃避補償金的狗血招數，更是刷新三觀。難怪隨處可見網友們吐槽：

“我們的企業有一萬種辦法讓你自動離職（沒有補償）。”

網上也有很多人用自己的經歷見聞來比較外企和中企的在員工待遇、裁員方式、補償標準上的差距：

“我畢業入職的最初新加坡全資企業2004年入職就是五險一金，那時候好多同學找到比較大的私企也沒有公積金，甚至很多連保險都不想給入，2015年公司被央企收購，賠償也根本不讓我們操心，直接就按規定賠了，很乾脆。我大姑姐今年在私企因搬廠址太遠想辭退他們，目前還在撕扯着，他們公司一分都不想賠。”

“……外資才是更規矩。特斯拉雖然工作強度也高，可是人家實實在在給加班費。國內那些頭部新能源車企，都存在不同程度加班，但又沒有加班費的情況？最多給餐補和打車費！”

但外企真的都合規合矩，是打工人的理想之地嗎？就拿IBM來説，8月的閃電裁員全過程完全不見一點人情味：一些員工們週末還在為公司賣力加班，突然被中斷了系統使用權限，週一3分鐘的裁員通知完全不給員工反應的時間。資方這種殺伐決斷自然可以達到極大削弱員工在裁員問題上的影響力。什麼家人情誼團隊精神在公司利益面前都變成笑話。而這種單方面解僱，事實上構成非法解僱，員工完全可以主張2N。只是目前看來，不管是法律維權的成本和難度讓人望而卻步，還是已經習慣服從公司決定的無可奈何，還是有員工抗議我們無從知曉，網上除了對這些收入頗高的資深金領們可能獲取的補償數額評頭論足以外，並沒有更多聲音。

此外，這類頭部外企早已用派遣或者外包的形式大幅降低正式員工的比例，真等到補償的時候，能夠拿到補償的也只是很有限的一些員工。而派遣工和外包工的去向，完全沒保障。

“現在都是外包的員工了，哪裏敢想賠償的事情，純屬想多了……”

事實上，為了壓低人工成本外企會使出的招數和國內企業不相上下。前有4月特斯拉毀約所有應屆生offer，後有阿里9月解僱多名試用期校招生，兩位“馬爸爸”讓對國內外大廠光環還抱有希望的年輕人徹底傻眼。不過特斯拉還要點臉面會按合同約定支付補償，而阿里則乾脆把勞動法丟一邊一分不給。

所以説，人們會稱讚外企，實在是因為國內企業更沒底線。今年7月，有自媒體曝光奇瑞要求員工896工作（早上8點上班，晚上9點下班，週六直接加班），並且還加入了加班時長末位淘汰機制，更重要的是，有員工一個月上班300個小時以上月收入還不到5000。此事一出，引起全國網友的吐槽：“外企的底線是勞動法，國企的上限是勞動法，私企的上限是日內瓦公約”（意指私營企業在員工權益方面還不如戰俘）。類似的表達還有很多，諷刺這些國內的“企業家”比國外的資本家更猛烈壓榨打工人：

“我一時間竟分不清到底誰才是資本主義。”

“企業家拿我們當牛馬，沒想到把我們當人的是資本家。”

“國內的哪是企業家，那是奴隸主。”

“別誤會資本家了，國內企業是奴隸主。”

由此不難理解，即便有人吹捧外資撤退，民族品牌便可崛起，很多打工人的反應卻是：

“咱支持自家企業產品，可惜自家企業從沒把我們當人看。”

“支持國產的下場，全是剝削自己人。”

可見的消息報道里，打工人的期待很卑微。有多個消息稱廣汽豐田等車企的員工爭搶裁員名額。員工的心態無非是：既然早晚被裁，能多一些補償總比沒有強。但補償金再多隻是緩解失業燃眉之急，打工人更多切身利益和長遠保障卻在靈活就業和延遲退休中不停消解。

普通打工人在沒有被逼反抗之前，對於理想工作的期待，無非是勞動強度低些，各方面合法些，不用拼死加班便可有維持生活的收入。失業潮下，這樣的願望也成為泡影。面對殘酷的現實終有打工人發出靈魂一問：

大工廠時代，資本剝削，打工人啥時候能站起來？

@關公戰秦瓊

​目前打工人首選是外企，其次是央企，國企，最後才是民企。

雖然都是資本很明顯別人的資本更有人性