2024年國際移民日——“人才流動與融入”研討會成功舉辦_風聞

2024年12月17日，國際移民日到來之際，國際移民組織 (IOM) 與全球化智庫 (CCG) 和國際人才組織聯合會 (AGTO) 在京成功舉辦“人才流動與融入”研討會。本次會議吸引了政策制定者、學術專家、私營部門和其他利益相關方的百餘位代表齊聚一堂，共同探討在全球化背景下推動技術人才流動與融入的關鍵問題與意見建議。

勞動力流動促進了全球經濟增長、技術進步和文化多樣性。技術人才是全球競爭的核心資源，在推動各國發展中發揮着至關重要的作用。許多國家出台了調整簽證制度、實施積分制、簡化公民身份申請程序等政策，以吸引外國人才，並創造開放包容的環境來留住技術人才。在研討會舉辦的同時，中國國家移民管理局發佈公告，即日起全面放寬優化過境免籤政策。

國際移民組織 (IOM) 駐華代表李文女士在開幕式致辭中強調了人才的吸引和融入是全球經濟可持續發展的重要推動力，如採取得當管理措施，不僅能造福於移民，而且能促進接收國和輸出國的發展。“全球移民契約”在人才流動和融入管理方面為各國政策制定和實踐提供了指導框架。

全球化智庫 (CCG) 聯合創始人兼秘書長苗綠女士在致辭中指出，多元化參與是解決人才流動問題的鑰匙。CCG聯合相關專家學者，合力搭建國際人才流動的創新平台——國際人才組織聯合會 (AGTO)，希望為推動全球人才流動創新和治理做出積極貢獻。

外交部領事司副司長武德民先生在致辭中回溯了新中國的海外人才引進歷程，介紹了中國近期推出的便利外國人來華工作和生活的一系列政策舉措。目前中國已對38個國家試行單方面免籤，同25個國家全面互免，共有63國公民短期來華免籤。他指出，對38個國家推出單方面免籤不是句號，中國將持續優化相關政策，以高水平開放服務高質量發展。

國家移民管理局移民事務國際合作司副司長呂寧女士在致辭中表示，國家移民管理局自成立以來，實施更加積極、更加開放、更加高效的吸引人才政策，不斷優化移民管理服務，暢通引才引智渠道，歡迎外國人才和優秀留學生來華工作學習，鼓勵中國優秀人才和優秀青年出國進修、交流合作，保障人才自由流動。

本次研討會聚焦人才吸引與人才融入兩大專題，展開互動性討論。第一場專題研討，國家移民管理局外國人管理司居留管理處副處長徐曉紅，世界銀行高級經濟學家黃暘，中國勞動和社會保障科學研究院大數據和政策仿真研究室主任張一名，中智環球國際人力資源有限公司總經理曲文閣，玉網公司 (Greenie Web) 創始人暨首席執行官Ian CHEW，CCG對外合作總監、AGTO外聯部主任趙佔傑，伯納德集團中國區總經理孫蕾從人才引進政策、國際人才合作實踐、數字化對人才流動的影響等多個角度，探討了如何推動人才流動更加可持續，使原籍國和東道國都能受益，並提出了寶貴建議。討論由IOM亞太區勞動移民高級專家 Geertrui LANNEAU主持。

在第二場人才融入專題研討中，北京市公安局出入境管理局副局長郭睿君，國家移民管理局移民事務服務中心聯絡部副主任劉彬，和睦家醫療創始人、新風醫療副董事長、中國美國商會主席李碧菁，贏眾海外諮詢創始人兼總裁、美國贏眾律師事務所合夥人郭世澤，北京理工大學教授劉國福，nHUB創始人、國際校友人才聯盟 (ATA) 秘書長、國際技術經濟合作組織 (ITEC) 國際事務總監馬赫，IOM中國香港辦公室主任Myriam Abiyera MWIZERWA深入探討了如何通過全社會參與構建包容性環境，幫助人才融入所在國社會，實現雙贏。本場討論由CCG副主任劉宏主持。

最後，CCG副主任鄭金連和IOM駐華代表李文分別發表結束語，進一步呼籲各方加強人才流動與融入領域的合作，推動政策與實踐的協調統一，使人才流動惠及多方。