你心目中理想的公司年會是什麼樣的？_風聞

某上海中廠策劃布丁

我感覺我司年會就很接近理想中的樣子，不需要員工花時間出節目，大家在一起看看在研項目的預告片、開開心心吃個飯、狠狠玩遊戲、狠狠抽獎，就很爽。有的年會KPI是讓老闆爽，有的年會KPI是讓員工爽，區別還是挺大的。

遊戲運營Kaka

我覺得遊戲公司的福利普遍還是不錯的，我現在的公司算是一個小廠，但去年年會辦得也挺不錯，氛圍很舒服，獎品也很用心。

兩年前，我在一家互聯網公司工作，那也算是比較老牌、説得出名字的公司了，結果年會辦得真的是“一分錢掰成兩半花”。地址選在了一家雙層酒吧，食物是酒吧炸物為主的自助餐，而且還非常擠，部門領導和我們擠一桌……那一次年會，我拍了照都不好意思往朋友圈裏發。

今年我就希望抽獎環節運氣好點，給“非酋”一個機會。

某大廠策劃巍巍

能抽到獎的年會就是好的吧！我對年會上領導的講話、覆盤都不怎麼反感，聽着就好了，集體活動也挺好玩，像是一起拍個照做個小遊戲之類的。最不喜歡的是準備節目！

總結一下，能讓員工躺平抽獎、躺平玩一下的年會就是最好的了。千萬不要讓大家付出太多的額外勞動。

某遊戲運營洛書

我理想的遊戲公司年會是大家能夠放開。“黃雞”（蠻啾）的年會我就覺得挺理想的，每年請大家都喜聞樂見的Coser登台，一羣志同道合的人在一起吹水，沒有什麼顧忌，是我理想的二次元遊戲公司環境，年會獎品也很大方。唉，我怎麼就不在黃雞。

幻塔工作室策劃小聶

從佈置來講，就是年會氛圍鋪墊，從確定場地到一些舞台活動，都會在前一個月開始陸續有消息。最好的年會就是當天沒啥事，能有個輕鬆的狀態去參加。我個人希望年會能更多些互動吧，能記住點什麼，最好是跟“黃雞”年會一樣，請點Coser來！

某上海遊戲公司主文案

很簡單——純吃飯、發錢、抽獎，陽光普照。

野生戰鬥策劃鐵棍

正巧在歸處不定的時間段收到了這個話題，説一説我在上個項目聽前同事們傳説的一場完美年會吧。

上一個項目規模不大，那個時間段也一直在一個獨立的小辦公室，於是那年鬼使神差地選擇舉辦了一場“室內年會”：主要活動是“CS1.6”“1、 2, Switch”等遊戲的內部競賽，聽起來就像大學生們的週末活動，只不過更有組織度，還有獎品拿。對於我這種習慣悶頭打遊戲的人來説，簡直是完美了：辦公室裏大家九成時間都是在交流工作，唯獨這樣的時候互相以最不“班味”的形態相見。

可惜從我加入到離開，項目組都沒有再辦過這樣的活動了，據説是高層們覺得這麼搞太散漫，凝聚力不夠。我能説啥呢？

某大廠員工小徐

我對年會沒什麼期待，如果真要説的話，別讓底下的人寫稿和準備就很不錯了。之前有一次，我被拉去參加年會頭腦風暴，被領導要求寫年會Slogan、Logline、方案，就連對外的賀卡也是我們寫的，非常累人。

北京遊戲策劃Cici

我希望少點互動環節，別整得太複雜。現在年紀大了，沒有以前那麼興奮了，懶得起鬨，找個角落吃吃喝喝就挺好。

某中廠美術糖糖

發紅包，發額外獎金（雖然幾乎不可能），抽獎獎品多點、實用點。我們公司人少，中獎率還可以。我一直想要個新款平板……

廣東某遊戲公司策劃老胡

一般來説，年會其實跟福利、待遇是配套的。年會只是一個集中點，也不是我們需要思考的，基本上都是老闆下放、行政做完計劃、老闆最終確認，一般就是往年總結，去年大家幹成了啥，再給未來劃個目標，然後就是吃吃喝喝和抽獎。我覺得最理想的年會就是跳過前面那些，只要吃吃喝喝和抽獎。

某中廠戰鬥策劃小王

理想情況是不聊工作，不打雞血，老闆犒勞員工，純粹吃喝玩樂。之前我司會拉員工去找個酒店泡温泉玩兩天，現在要兼顧生活了，我更希望老闆直接發錢、抽獎。

某大廠策劃Li

取消除吃飯、抽獎之外的所有環節。

上海某關卡策劃VC

去年我們的年會搞得還挺正式的，有幾個場地，還有節目表演，據説策劃排練什麼的都花了不少時間，實際效果也不錯，有的人可以玩得很High，對社恐人士也很友好。今年我希望繼續保持吧。

某創業團隊合夥人小李

我們人數太少了，開不起年會。大家一起去吃一頓好的、早點下班放假就是最好的。

上海某遊戲公司平台運營老吳

希望別跟節假日撞在一起吧，也希望不要讓一些領導出來發言了，感覺特別浪費時間。説實話，年會實際上就相當於每個人對公司今年狀態的一個預估，領導怎麼説其實沒那麼重要。