讓女性“老老實實生育”引巨大爭議，“新女性”如何做生育選擇？_風聞

【導讀】近日，人大某教授在活動中向哈薩克斯坦官員提問，如何讓年輕女性“老老實實生育”的視頻引發熱議，輿論普遍表示：年輕人已經非常老實，但其實男性也不願生育。這些評價表明，生育意願背後有着更復雜的社會心理機制，現代家庭的結構問題需要重新認知。本文中的兩位女性學者通過對多位高知女性的家庭訪談，為探討現代中國家庭和生育問題提供了一些材料和思考。

研究發現：很長時間以來，一種宏大敍事認為，女性受教育程度越高，生育意願和生育率就會越低，但事實並非如此。擁有資源的中產階級已經感到養育令人疲憊，更多普通女性只會更艱難。對於大多數年輕人而言，生育並非一個完全理性、經濟的選擇，因此無法按照學界的研究假設去進行定量推斷。擺在大多數女性面前的問題，依然是養育支持不足，生育對職場發展影響明顯。

作者指出：當前的“父權制”結構不僅對年輕女性不友好，對願意照顧家庭的男性也並不友好。許多“全職爸爸”因為社會並不鼓勵私人領域表達而不願發聲。**解決問題的方案，主要還是完善育兒假制度，從社會層面認可對家庭的付出，推動社會化育兒服務的質量進一步提高。**一個家庭友好、生育友好的社會並非不可企及，在家庭和社會層面推進性別平等對於實現這一目標至關重要。

**本文轉自“澎湃思想市場”，原題為《“新生育時代”之下，“新女性”如何做出生育選擇》，**僅代表作者觀點，供讀者參考。

“新生育時代”之下，

“新女性”如何做出生育選擇

✪ 朱凡（採寫）

澎湃新聞

****澎湃新聞：****近幾十年來，在全世界範圍內，生育都在逐漸從一種“天性”變成“選擇”，在受教育程度更高的女性當中尤其如此，因此也出現了很多講述和反思個體生育經驗的女性寫作。這本書某種程度上來説是介於個人故事和學術研究之間的作品，其中也包括了你們兩位自己的生育故事，能否談談為什麼選擇採用這樣的寫作方式？個體經驗和學術觀照之間是如何發生互動的？

**沈洋：**我們最初做了26個本科及以上的上海女性的訪談，基於訪談內容寫了三篇論文。第一篇關注高學歷女性自述的生育原因和客觀的生育條件；第二篇關注生育二孩之後職場母親勞動力市場的結果；第三篇關注生育決策背後的家庭權力關係，在其中提出了自我治理的概念。我們發現，被訪者在生育決策中發揮了強大的能動性，但同時她們又是傳統文化、人口政策和父權制的複製者和承受者（reproducers and embodiments）。她們將各種權力模式內化，這些模式規定了女性應該如何管理自己的身體，這種內化反映了自我治理機制（self-governance）。自我治理是一種微妙的衝突迴避技巧，通過這種技巧，顯性衝突得以化解，並轉化為自我調適和個人內心掙扎。

在二孩媽媽相關的論文發表之後，我們通過媒體進行了宣傳。在2021年前後，有關母職的討論和反思在公共領域變得可見，出版社主編找到我，問我們是否能寫一本面向市場的、注重可讀性的作品。我們考慮到論文發表都是英文，值得用中文書寫和推廣，於是就寫了這本書。在寫作過程中，為了呼應三孩政策的出台，以及為增加代表性，我們也訪談了三孩媽媽和只生了一孩的母親，訪談了父親，以及增加了廣東和江西的樣本。

因為我們也是生育過的女性，所以就“把自己作為方法”，把自己的經歷放在書裏，和受訪者互為映照。我在2010年前就對性別不平等有所思考，之後又受過性別研究的訓練，我的生育經歷和家庭分工和大多數受訪者非常不同，一位女性主義者為何選擇結婚生育？相對平等的家庭是怎樣的？相信也是不少未婚女性關心的話題。今年，陳朗博士在丈夫徐曉宏去世後寫的悼文，以及植物畫家曾孝濂的妻子張贊英在訪談節目中對婚姻的反思，都引起了社會討論，反映了女性平等意識崛起，越來越不滿於犧牲者的形象。所以我覺得有必要把個人的經歷分享給讀者，因為個人的也是政治的。工作/家庭協商、家庭性別分工值得引起社會討論。

**蔣萊：**2015年6月，我申請了一個國家社科基金項目：“‘單獨二孩’政策對婦女就業的影響研究”（編注：“單獨二孩”政策指2013年12月開始實施的夫妻一方為獨生子女的夫婦可以生育兩個孩子的政策，“全面二孩”政策於2015年10月開始實施）。**在此之前，我是做女性領導力研究的，但後來發現如果女性就業存在困境的話，女性在職場上發展到領導職位就沒有根基。**而國內對女性就業問題的研究是比較薄弱的，我們書中引用的數據來自北京師範大學勞動力市場中心發佈的《2016中國勞動力市場發展報告》，其中顯示儘管中國女性的勞動參與率高於世界平均水平，但近十年來呈現持續下降趨勢。具體而言，2010年相較於2000年，女性勞動參與率下降了16.1%，同期男性的下降幅度為6.3%。**我關注到國外的相關研究中有一個“生育-就業”的聯動指標，簡單來説，很多發達國家在經歷了老齡化和生育率下降之後，找到的解決方式是在勞動力市場上給予女性更多的保障和支持，而不是出現生育危機就讓婦女回家，****因為女性只有在職場上發展得更好，她們才更敢於在家庭裏生孩子。**而我們國內的就業性別歧視近年來其實是有所加劇的，包括延長婦女產假的政策也會讓婦女的就業更困難，沒有帶來婦女生育意願的上升。這是我最初的學術關切點。

關於加入個人經歷，其實我一開始完全不是因為自己的經歷去做這個研究的，主要是沈老師，她在研究期間經歷了從結婚到生育再到生育二孩的全過程，她之前就在《三聯生活週刊》上發表了一系列關於成為母親的心路歷程的文章，我們就把這些文章收錄了進來。於是我也寫了我自己的經歷作為參照的互文，作為出生在70年代末的70後，我跟80後的沈老師雖然只差了5歲左右，但生育的經歷卻很不一樣，算是不同角度的補充，對我自己來説也是一個很好的梳理。

澎湃新聞：“新生育時代”指的是我國“二孩政策”、“三孩政策”陸續出台之後的時期，背後是進入老齡化社會後政府提振生育率的考量。除了政策上的更新，“新生育時代”的新還體現在哪些方面？

**蔣萊：**所謂新生育時代，首先是從單獨二孩到全面二孩再到全面三孩這一系列政策變化，在生育這個議題上我們的社會心態受政策影響是非常大的；其次，政策的目標人羣的代際也發生了變化，從2010年代初期剛開始出現逐步放開生育的動向時，首先影響到的是75後和80後，也就是我們這本書裏研究的這個羣體，而現在的育齡羣體已經是以95後為主的人羣，已經跨越了兩代人；另外一個新趨勢是生育觀念的變化，75後、80後的母親是50後、60後，對於她們而言生育是理所當然的，並且中國社會的歷史傳統崇尚的是多子多福，因此在政策允許的情況下還要努力多生孩子，但是到了80後、90後的女性，她們中願意生育二孩的人已經很少是出於多子多福或者養兒防老的傳統觀念。這種生育動機、生育觀念的新變化也是很重要的。

****澎湃新聞：****書中提到，受訪女性生二孩的原因包括恐懼失去唯一的孩子、生兩個對孩子身心發展有好處，或者是自然而然或者意外懷孕的結果。其中“生兩個對孩子身心發展有好處”這個理由似乎並不是確鑿無疑的，前段時間英國《衞報》介紹了一項關於獨生子女的新研究，其中提到獨生子女會被寵壞、會感到孤獨都是錯誤的刻板印象，這些偏頗的結論來自一個1898年的研究，當時英國有未成年子女的家庭中，獨生子女的比例是4.6%，現在這一比例是44%，新的研究發現獨生子女“並不會更加自戀，報告的孤獨感更低且和多子女家庭的孩子相比一樣快樂或更快樂”。如何看待這些二孩媽媽的看法和新研究之間的矛盾？國內外有沒有一些關於二孩三孩家庭或是多子女家庭的新研究可以供我們參考？

**沈洋：有關獨生子女和多孩家庭子女之間的性格誰更好，是沒有明確結論的。所以我覺得我們受訪者給出的理由“生兩個孩子對孩子性格發展有好處”是經不起推敲的。我們在第一篇論文裏就討論過：“身為獨生子女是否會對孩子的性格造成損害是學術界和公眾共同關注的話題。在中國、美國、英國和韓國，人們普遍認為獨生子女嬌生慣養，以自我為中心。****但一些研究表明，獨生子女可能擁有更多的自信和安全感，因為他們的父母給予了他們更多的關注，他們的需求更有可能得到滿足。其他學者也沒有發現獨生子女身份會給孩子帶來持續的負面影響，而擁有兄弟姐妹和孩子性格之間的關係則存在爭議。**第一個孩子如果沒有得到恰當的照顧，生育第二個孩子可能對其心理健康產生負面影響……不過，受訪者認為生育二孩對兩個孩子的性格都有好處。她們的生育決策基於的是她們自己作為獨生子女的經歷以及她們推測的獨生子女的性格缺陷……”

其實二孩和三孩家庭在全世界其他國家和地區都不罕見，所以可能只有在中國的中產家庭裏才是新現象。有關二孩家庭和三孩家庭的研究，美國的《不平等的童年》（Unequal Childhoods）和《家、金錢和孩子》（The Family Firm）這兩本書裏都提到了多孩家庭中，家長如何規劃孩子的興趣班。**二孩政策開放疊加密集型育兒流行，使得我國城市中產家長也開始經歷美國多孩家庭的那種密集型育兒，這不光對家長的時間精力金錢是極大考驗，也在如何規劃子女興趣班和補習班方面帶來巨大的認知勞動和協調成本。**下圖是我和我指導的碩士生研究中的一個案例，可以看出有多累。

**蔣萊：****我們在書裏總結的生育決策的幾個原因是比較籠統的。生育的動機其實是一個很複雜的問題，並且不完全是理性的，用最盛行的經濟理性人假設是無法理解生育這個舉動的。**從社會學的角度來看，人的決策是鑲嵌在社會結構當中的。就像書裏寫的，在普婚普育的社會文化下，女性一旦結了婚就會順理成章地被期待生孩子，會受到很多的壓力，甚至還存在避孕不自主等問題。在很多家庭當中生育並不是一個精心規劃的結果，不管是一孩還是二孩，很多時候是沒有不要的理由。每一次生育都經過深思熟慮和周密安排的，沈老師是一個，另外書裏也寫到了幾位非常“大女主”的媽媽是這樣，但總體上是少數。

事實上，國內對於家庭內部的研究是很少的，我覺得在中國社會，要深入到家庭中去做參與式的觀察，瞭解家庭真實的取向和意願，是非常困難的。霍克希爾德的經典著作《職場媽媽不下班》就是這樣一本書，她在1970到1980年代進入了十多個美國家庭，進行了非常深刻的觀察。霍克希爾德説她有時就像這些家庭裏的狗一樣，蹲在一邊，有時候跟小孩玩，有時候幫忙做一些家務，這樣來觀察夫婦之間的互動。這項研究是在1989年第一次出版的，但直到2021年才被翻譯成簡體中文，可見這種研究方法和這樣做出來的研究成果在國內還很少見。國內學界推崇的仍是定量研究，人口學界對於婦女生育意願的研究一直都有，但這些基於大數據的統計是不進入到個體實際的真實生活以及心靈精神層面當中的。

****澎湃新聞：****關於研究對象的選擇，書中給出的解釋是二孩政策鼓勵多生的“恰恰是符合城市人口、相對來説受過較為良好的教育、公有制單位和體面就業這幾個標籤下的育齡女性”，也就是本書研究的生活在城市中的70後和80後的高學歷女性。書中説訪談了40多位媽媽，其中以二孩媽媽為主，能否談談在研究過程中具體是如何選擇研究對象的？

**蔣萊：**過去很長時間裏人口學上的直覺是女性受教育程度越高，生育意願越低；受教育程度越低、初次生育年齡越早的女性，越有可能多生育。我自己是父母都在體制內工作的大城市獨生女，2001年我讀研究生的時候就業市場已經對女性不太友好，大概的感覺是女性研究生畢業才能有和男性本科畢業生同等的競爭力，與此同時女研究生被詬病為“三高”——高學歷、高年齡、高收入，這些都被視為在婚姻市場上的不利因素，現在看來覺得很荒謬，但事實上從新世紀初到現在的二十多年間，社會觀念發生了重要轉變。2007年到2017年前後，輿論場上對“剩女”的污名化是很嚴重的，所謂“剩女”一般指的是27歲以上尚未結婚的女性，當時的社會文化認為的女性最佳生育年齡上限是28歲。那麼對於讀完研究生、25歲才剛剛進入就業職場的這些女性而言，她們的就業和婚育焦慮疊加在一起就會變成危機。

**我在2005年生了小孩之後，儘管身處的職場已經是體制內的、有寒暑假的大學，但我的感受是一直到小孩七八歲，兼顧工作和育兒都是非常辛苦的。**而我母親就經常説，我小時候出生56天就可以放到單位的託兒所，媽媽上班中間可以去餵奶。原來的公有制單位提供的一體化托育服務隨着市場化的推進都不復存在了。**現在的職場環境下，在產假結束到小孩上幼兒園之間的這個時期，似乎默認是由祖輩來幫忙帶小孩，**現在也有討論説這是不是對老人的一種剝削，即使暫時拋開這個問題，**對於年輕父母而言因為孩子突然要和上一代生活在一起也會有很多超出想象的問題。**所以，當我注意到我的同齡人作為二孩政策放開時的目標人羣，其中真的有挺多同樣是研究生畢業的女性願意生二孩的時候，我就覺得很好奇，她們為什麼願意生？

我們的研究和現在新的定量研究發現是相吻合的。上海大學亞洲人口研究中心暨人口學研究所的陳蓉副研究員在上海的調查顯示，在有上海户籍的羣體中，二孩媽媽的共同點是年齡在30至39歲，具有大專及以上學歷，從事白領工作，家庭年收入20萬以上。我們訪談的高學歷女性也都是職業體面穩定，配偶在勞動力市場也比較有優勢，家庭經濟條件比較好。這些女性她們的反思能力是很強的，她們也願意表達和分享。樣本選擇上的確有侷限，比如我們很難接觸到在高競爭的企業當中的高學歷女性樣本，對於中低階層的、中小城市和農村的家庭我們的關注也是不足的，但在一本書裏面確實也很難做到面面俱到。

****澎湃新聞：****這個羣體中的女性相對來説有着較多的社會和文化資源，一方面她們即便已經是一個擁有特權的羣體，也仍然面臨着職場和家庭中的種種不公和挑戰，她們還需要哪些政策和社會層面的支持？另一方面，以較高社會階層的女性為對象討論生育問題會不會遮蔽更廣大的中下層女性面臨的困境？例如育兒嫂羣體在書中作為中產媽媽們外包育兒工作的對象被一筆帶過，她們是否也會受到生育政策變化的影響？

**蔣萊：**前面提到，給女性增加產假會讓她們在職場上處在更為不利的地位，學界一直在呼籲增加男性育兒假，但現實中很困難，我2005年生孩子的時候上海的男性育兒假是3天，20年後的現在增加到了10天，全國範圍內最長的男性育兒假是30天，但也有很多網友反映有規定也沒有用，實際上還是休不到。歸根到底，問題在於與生育相關的福利應該由誰來承擔。我們這本書想要強調的一點是，**生育是一個公共議題，如果要鼓勵生育，那麼生育帶來的一系列成本就不能僅僅讓家庭和企業承擔。育兒假更準確的説法應該是親職假，理想情況下應該由父母雙方共享假期。一些性別平等程度較高的北歐國家會規定父親必須休夠一定的假期，並且男性休假越多，雙方共同的假期就會更長，這樣的話才有可能扭轉社會上對於生育和照料的職責應該由女性來承擔的認知。**西方的研究發現，丈夫參與育兒越多，女性生育率越高，這一點在國內的研究中還沒有體現出來，是因為大多數爸爸都參與得很少，但這種局面肯定也在變化。如果要追溯背後的底層邏輯，社會認知需要從以職場為中心的單一的成功學敍事轉向肯定個體在家庭這一私人領域中的投入和付出，後一種價值在當下社會中的展現還是太過缺乏了。

**另一個方面是社會化托育服務的質量可以進一步提高。**這方面從2015年全面二孩政策實施開始就有所推進了，現在提前到了兩歲可以上公辦託兒所，對於減輕家庭的育兒負擔肯定是有幫助的。

**沈洋：****首先，有豐富資源的中產母親都有這麼多困境，更不要説中下層婦女了，所以我們呼籲社會政策的變革。**基於我在飯店的打工經歷，我所熟悉的打工婦女她們主要的困境是出門在外打工，無法和孩子長時間相處，這種和子女分離帶來的痛苦是非常深刻的，所以我覺得打造“生育友好型”社會也應該考慮這樣一羣打工家庭，讓她們的孩子能在她們打工的城市接受可負擔的教育。

基於我從2019年至今僱傭育兒嫂的經歷，育兒嫂市場似乎沒有受到經濟下行的影響，她們的收入始終在上升，現在育兒嫂做六休一、月薪一萬已經很普遍了。聽説好的育兒嫂供不應求，可能是因為二孩政策放開後更多家庭有了僱傭育兒嫂的需求。我接觸到的育兒嫂都是50歲左右的，她們自己的生育沒有受到全面二孩政策的影響。美國學者Parreñas在Servants of globalization: Migration and domestic work (2015) 一書中提到，很多菲律賓年輕母親到美國去照顧美國中產家庭的子女，忍受和自己孩子的分離。但我接觸的幾十個育兒嫂，他們的孩子都已經成年，所以不存在這個問題。市面上也有40歲左右的育兒嫂，但比較少，一般她們都是等孩子至少上了初高中之後她們才出來打工。（不少媽媽也不願意僱傭年輕育兒嫂，因為育兒經驗不足以及怕和男主人有緋聞。）

****澎湃新聞：****前幾年“冠姓權”一度成為網絡上的焦點話題，在當時的討論中，有觀點認為冠姓權之爭要放在中國家庭結構的變化中來加以考察，其中就包括“並家婚”（或稱“兩頭婚”）這種新型婚姻模式在南方尤其是江浙滬地區流行帶來的“雙系家庭主義”。本書中對“孩子隨母姓”的情況進行了分析，根據動因將八個案例分成了四種類型：父權制的延續（由強勢的女方家庭提出）、孝順型（女兒希望以此犒勞自己的父母）、性別平等型（女性出於性別平等觀念的主張）和隨意型，並指出研究中上海的隨母姓案例無法簡單用雙系家庭主義來概括，更準確的説法是“母系家族為主的撫育模式”。能否展開談談生育政策的變化對我國家庭結構的影響？代際互動中的母系化傾向是否具有普遍性，會帶來怎樣的影響？

**沈洋：**家庭結構呈現少子化、老齡化、核心家庭化、結婚率和生育率降低，這和生育政策有關，但也和其他原因，比如結婚育兒成本增高有關。

計劃生育政策給城市獨生女和其母親帶來賦權。上一代母親得以專注工作，減少育兒壓力，獨生女獨享父母的關注和經濟資源。**我們的二孩研究發現，獨生女母親在生育二孩後更可能保持職業發展的上升趨勢。但獨生女的賦權呈現複雜性，性別化的家庭勞動分工在她們婚後的家庭中仍然常見。**當上一代無法提供照料支持或者孩子的學業需要家長更多投入後，往往是母親作出“犧牲”。母系化傾向在母親是獨生女的家庭非常常見，對於外婆和外公參與帶娃，定量研究也有所發現（可以參考張聰老師給澎湃新聞寫的《中國家庭｜外婆參與育兒是一個實用主義策略？》）。母親是獨生女的情況主要集中在80後、90後出生在城市中的女性，這可以緩解育齡母親工作家庭衝突，但又增加了祖輩，尤其是外婆的育兒壓力，所以還是應該呼籲社會普惠性托育機構的普及。

**蔣萊：**我們的定性研究當中，有一定比例的上海本地家庭，也有相當比例的新上海人家庭，還有老上海人和新上海人結合的家庭，無論是哪一種情況，都有很多年輕夫婦是由雙方父母資助購房，建立自己的小家庭，不再和公婆共同居住，傳統父權制的從夫居模式被打破了。在生育之後，新女性為了迴避掉婆媳關係的問題，會更加希望由自己的母親來幫忙。比如書裏寫到的一個女性想生二孩的時候是跟自己的媽媽商量，而不是跟丈夫商量，因為要先確認媽媽肯幫忙帶才能做決定。包括書裏寫到的上海民間流行的段子：“媽媽生，外婆養，丈夫回家就上網，爺爺奶奶來欣賞”反映的也是這樣一種母系化傾向。但在有了二孩之後情況可能會不一樣，因為需要更多的人手參與到育兒中來。

****澎湃新聞：****這本書很有意思的一點是把這些媽媽的生育選擇和經驗置於其人生經歷和時代背景中進行考察，為我們提供了窺看生育黑箱內部景象的一些有趣視角。例如本書的第二章是關於母女關係與生育觀。女性對於生育的態度很多時候會受到母親的影響，但具體的發生機制是複雜而微妙的，這一章中的兩個主人公一個決定“成為和媽媽不一樣的媽媽”，另一個則因為親情和母親一樣對當地社會重男輕女的文化缺少反思；另一方面，生育對於女性而言也構成了一個反思自己與母親關係的獨特契機。能否展開談談母女關係與生育之間的關係，經歷生育又會如何影響女性的人生？

**蔣萊：**這一章裏之所以把兩個故事放在一起是考慮到互文性，這兩個媽媽都是85後，選擇的人生道路不同，但都是在各自所處的環境裏不願意生二孩的特例。她們的媽媽一個50後，一個是60後，地域和經歷都很不一樣，但又有共同點，她們都是當時的時代大潮之下被剝奪的一代女性，並且是典型的多子女家庭中沒有得到重點關注和培養的女兒，等她們成為母親之後，對孩子的情感就會非常複雜。從這兩個故事當中，我們可以看到兩個主人公在做生育決策的時候潛意識當中都有來自媽媽的影響，我和沈老師也是兩個有意思的案例，我受到母親的影響很深，而沈老師是很早就明確了自己不要成為媽媽那樣的女性，但我們不能説所有的女性都是如此。

過去都説“養兒方知父母恩”，“女兒是母親的小棉襖”，這些觀念在今天也發生了變化。我很能共情書裏寫的高嘉萱的故事，她最初是沈老師另一個關於密集型育兒的研究裏的受訪者，我注意到她的訪談記錄裏有很多她媽媽的影子，就請她聊聊母親的故事，她在生育之後的重要決策，包括育兒的態度、對自己職業的安排、親密關係的發展，都是和母親的意志相違背的。生育帶給女性的變化是革命性的，很多新女性通過生育實現了自我的成長和發展，她們往往有很強的學習能力和反思能力，在成為媽媽之後，她們對自己的母親可能會有更深刻的理解，可能會更愛自己的媽媽，但這並不意味着認同和順從。

**生育的影響是兩面性的，越是做了深思熟慮的準備，就越不容易受到負面的影響。這種準備包括年齡上的、經濟上的，也包括配偶之間相互理解和配合的能力。但是糾結的點在於，從社會性的認知來看，早生也有很多好處，比如恢復得更快，等等。醫學上有最佳生育年齡的標準，但是人不可能按照教科書來安排生活，科學觀念也是在變化發展當中的。**全球範圍內女性的生育年齡都在推遲，很多國家都針對想要推遲生育的女性推出了凍卵的服務，從鼓勵生育的角度，應該在這方面有所推進，對與女性生理相關的醫學研究也需要加大投入。

澎湃新聞：“全職媽媽”這一節裏有一個很特別的觀察，可以和上面關於母女關係的討論形成參照。這一節中的三位女性有一個共同點，**她們都是“聽父親話的乖女兒”，最終卻都成為了“以孩子為先的全職媽媽”，**書中對這一現象的解釋是她們從小就受到了來自父親的“新父權”的影響，逐漸吸納和內化了父權文化。“新父權”和“舊父權”的區別是什麼？在性別平等觀念興起、“喪偶式育兒”流行的當下，年輕一代的父親和上一代的父親在育兒的角色有何改變，父權在家庭中的影響力是否也會有所變化？

蔣萊：“新父權”指的是一種被在傳統父權格局中成長起來的女性高度內化的父權形式。這一節裏三位女性的父親在她們的成長過程中都是一家之主的角色，她們從小就很認同父親，聽父親的話，進入學校、職場後也很能適應公共場域中的父權文化，有了自己的家庭之後就以丈夫的需求和發展為中心安排自己的生活。她們的丈夫都事業有成，對妻子也都比較尊重愛護，因此看起來她們退出職場的安排是順理成章的。但其實她們自身的學歷和能力都是很優秀的，放棄自己的工作成為經濟無法獨立、沒有社會保障的全職媽媽還是令人覺得有些可惜的。

**沈洋：**根據我國的各種定量研究，父親參與育兒的時間在最近20年是在上升，但這也可能和密集型育兒的趨勢有關。此外，基於訪談，二孩家庭的父親在生二孩之後對於子女育兒投入大多都會更多，參與的主要是子女教育和陪玩，因為就像上面的截圖所顯示的，家庭成員之間需要配合，光靠一人之力帶不了。

另一方面，現在的父親也更會表達對子女的愛，不再是傳統的不苟言笑、展現父親威嚴的那種父權家長制形象了。

****澎湃新聞：****這本書的書名是《新生育時代》，但其實寫的是“新生育時代中的女性”，男性的聲音在很大程度上是缺失的，甚至書中寫到的兩個全職爸爸的想法也是通過他們的妻子的講述來呈現的。為什麼在研究中沒有納入男性自己的聲音？將生育和女性聯繫在一起在凸顯女性主體性的同時，是否也會讓男性更容易從家庭和育兒責任中逃遁，進一步加劇不平等？

**沈洋：**因為男性不願意接受訪談。但我們也盡力訪談到了高嘉萱愛人，還有其他幾位爸爸。（我在和學生的研究中也訪談到了其他爸爸，沒有放在書裏，但都是通過朋友介紹或者是本來就認識的朋友。）所以我們在書裏放入了我和楊帆老師（我老公）的經歷，最近“一條”、“新世相”、上海電視台的拍攝，也都有楊帆的視角，我願意出鏡一方面是為了賣書，另一方面也想展示相對平等的家庭是怎樣的，希望能帶來更多討論，推動社會變革。

**蔣萊：****我覺得訪談爸爸還是很困難的，因為男性在私人領域的表達是不被社會鼓勵的。**像沈老師的丈夫楊帆老師這樣深度參與育兒並且願意表達的男性是很少的，而事實上他在家庭中的付出也沒有轉化為一種社會認可，**換句話説，我們的社會心理並不肯定和讚賞支持家庭的丈夫和父親這樣的男性角色。但現實生活中，全職爸爸並不罕見，可能由於這種形象不符合傳統男性氣質，所以他們也不願意表達。這其實是一個很不合理的現象，尤其是對那些願意照顧家庭的男性是很不公平的。**要改變這種情況，不僅需要政策上的推動，還需要文化上的更新。這一點日本可以作為參照，日本近幾十年來在應對少子化方面推出了很多政策，也有託底的福利制度，但在性別平等觀念方面還是很落後，結果是日本的生育率在東亞算高的，但跟同等GDP水平的發達國家相比就很低，可見政策上的保障和文化上的鼓勵都是很重要的。

本文轉自“澎湃思想市場”，原題為《“新生育時代”之下，“新女性”如何做出生育選擇》。文章僅代表作者觀點，供讀者參考。