茅台集團公佈高管薪酬：董事長、總經理2022年税前報酬均為100萬元

茅台集團披露董事長丁雄軍2022年薪酬。

3月4日，貴州茅台集團官網公佈的“中國貴州茅台酒廠（集團）有限責任公司2022年度負責人薪酬信息公告”顯示，茅台集團公司黨委書記、董事長丁雄軍2022年從公司獲得的税前報酬為100.78萬元。其中，應付薪酬為78.88萬元，社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳存部分為21.90萬元。

在公佈的10人名單中，除丁雄軍税前報酬超百萬外，時任茅台集團公司黨委副書記、副董事長、總經理李靜仁與丁雄軍同酬。時任茅台集團公司副總經理、總工程師、首席質量官王莉等6人税前報酬都在82萬元上下。茅台集團公司黨委委員、省監委駐茅台集團紀檢監察組組長滕建勇因2022年10月才在集團公司領取薪酬，税前報酬為20.97萬元。保留省管大一型企業副職待遇人員楊代永税前報酬為69.99萬元。

和2023年5月11日公佈的2021年度薪酬信息相比，2022年各負責人薪酬變化不大，浮動大多在1萬元以內。

今年1月30日，貴州茅台公眾號發佈的《茅台集團2023年度生產經營工作報告》顯示，2023年度茅台集團營收1644.8億元，同比增長20.5%；利潤總額1083.5億元，同比增長18.8%；主要經濟指標保持了兩位數的增長。同時，這也是茅台集團首次實現營收、利潤“雙千億”目標。

茅台集團是貴州茅台酒股份有限公司（貴州茅台，600519.SH）的控股股東，貴州茅台此前發佈的2023年度生產經營情況顯示，2023年度公司生產茅台酒基酒約5.72萬噸，系列酒基酒約4.29萬噸；預計實現營業總收入約1495億元，同比增長約17.2%；預計淨利潤約為735億元，同比增長約17.2%。遠超2023年初定下的全年營收增長15%的目標。

對於2024年工作目標任務，茅台集團表示，主要有以下幾點：主要指標穩中有進，全員勞動生產率、成本費用利潤率、淨資產收益率、營業現金比率、資產負債率，穩定於優秀水平。其中，研發投入8.8億元，同比增長13.9%。

重點工作方面，2024年，酒主業着力聚焦行業引領力、品牌影響力、渠道管控力提升；酒配套着力聚焦品牌塑造、技術改進、成本控制、服務提升等核心競爭力的培養。

茅台集團還表示，要把國際化作為2024年度市場營銷的重大課題，開拓市場新篇章。項目方面，則要堅持高起點規劃、高標準設計、高質量建設、高水平管理，重點推進80個項目建設，強化項目全生命週期管理。

截至發稿，貴州茅台跌0.35%，報1677.67元。

（澎湃新聞記者 範昕茹）