共聚“創新力” 長三角科創新動能如何集鏈成羣？
guancha
長三角一體化發展戰略提出並實施五年來，長三角區域協同創新指數年均增幅達11.17%。今年的政府工作報告中提到，支持京津冀、長三角、粵港澳大灣區等經濟發展優勢更好發揮高質量發展動力源作用。長三角科創如何進一步共聚“創新力”，集鏈成羣？
在全國人大代表、上海交通大學校長、中國科學院院士丁奎嶺看來，一體化在科創領域尤顯重要。比如，今年的政府工作報告提出，適度超前建設數字基礎設施，加快形成全國一體化算力體系。丁奎嶺説，算力像石油資源一樣重要，是發展人工智能的基本要素之一，甚至可以説，人工智能未來的發展能夠走到哪裏，歸根結底要看算力的性能和效率。目前，長三角各區域都在積極佈局，加快搶佔算力市場，建議從戰略的高度去考慮，在算力上形成“一盤棋”。否則的話，算力的點分散，很容易出現大家“都做”又“都不強”的局面。
丁奎嶺認為，長三角三省一市的創新資源各有優勢，需要按照產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鍊進行戰略佈局和空間佈局。在人才方面，要進一步消除人才流動障礙。在平台方面，要積極致力於建設以國家實驗室為引領的科技創新平台體系，但要形成有效的共享，讓優秀的科學家在這些大平台上更好地發揮大作用。在產業和項目方面，要選準重大攻關目標，整合各方資源，形成產業鏈。
丁奎嶺表示，在長三角科創一體化中，還要特別重視基礎研究的投入和科技成果的轉化。科技成果轉化應用不足，是國家科技創新產業化長期以來的攻堅重點，但在產學研用深度融合方面還存在不小的障礙。一方面，項目導向存在是“以論文、專利”作為導向，還是“以真正能夠創造價值”作為導向的問題，當前科技成果的供給和社會需求沒能達成很好的匹配。另一方面，實際操作層面上，技術市場生態還不健全。也就是説，科技成果轉化過程中政策上的“大繩子”已經解開了，實際操作上捆綁科研人員的“小繩子”仍需進一步剪斷。
當前，具體實踐中不乏成功案例。上海交大和華為合作成功研發鴻蒙系統就是一個典型範式，打破了不少條條框框。第一，在用人方面，雙方突破了人才流動與考核的傳統限制，讓人才能夠以更靈活的方式兼顧校內研究與產業落地。其次，分工、協同。高校老師、科學家更多專注解決科技問題，企業更多解決工程驗證與迭代升級。第三，成果分享方面要有“開放”的姿態。只要是對國家、對社會有利，高校和企業就要鉚勁做，不能過多糾結成果和榮譽歸誰。但需要強調的是，科學家是高校和企業的“寶”，一定要給予足夠的激勵和支持。當然，最大的前提是雙方目標明確，就是要建設、發展自主的操作系統，目標的共識高度決定了合作的深度。
“如果大家的目標一致、方向一致，同向同行，同時發力，形成強耦合，科技成果轉移轉化就會更加有實效。”丁奎嶺説，長三角科創一體化同樣要立足國家戰略聯合攻關，只有目標一致、分工協同，不斷打破人才、平台、項目和產業的邊界，才能不斷豐富長三角科創共同體的建設，形成更大的合力。