股權激勵不香了？阿里員工激勵計劃引入“長期現金”

3月11日，有媒體爆料稱，阿里巴巴集團發佈內部郵件，宣佈自新財年（即2024年4月1日）起，升級員工股權激勵計劃：將原有股權激勵升級為股權加長期現金組合，並縮短股權歸屬週期。據報道，這一調整旨在提升基層員工收入穩定性和流動性。

對阿里員工而言，主要的變化有兩項：

其一，股權激勵調整為“股權+長期現金”的組合方式——有市場觀點認為，這可以減少股價波動帶來的不確定性；其二，股權歸屬週期由過去的按年歸屬，改為按季度歸屬。這或將有助於提高員工收入的流動性。

11日下午，一些接近阿里巴巴的人士向觀察者網證實了這一消息。

目前，阿里股價正處於歷史低位。截至3月11日港股收盤，阿里港股報每股72.8港元，收漲2.18%，距離歷史高位超300港元的股價仍舊跌去了大半；阿里美股上一個交易日（8日）收報73.55美元，收漲1.39%，美股市值1873億美元。

Wind截圖

互聯網大廠的股權激勵，往往引發各界的關注和討論。

在社交媒體上，日前有人爆料稱，由於承諾的期權遲遲沒有動靜，阿里本地生活員工近期正在醖釀一場維權行動；在近日的一些媒體的報道中，也出現了“口碑312溝通羣（312）”，羣裏成員以接龍的方式，錄入花名和工號，訴求是“按口碑21年13.5同等價格美金回購”。

不過這一説法的真實性，仍有待進一步確認。

社交媒體截圖

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