遲福林：就業問題是結構性問題，穩就業的核心在於穩中小企業

“説到穩就業，現在有兩件事特別重要，一是穩企業，尤其是穩民營企業。二是穩就業的核心在於穩中小企業。”

18日下午，中國（海南）改革發展研究院院長遲福林在觀察者網舉辦的2024年第一季度“圓桌縱橫談”上作出上述表述。

遲福林表示，當前的發展趨勢下，我國面臨的結構性矛盾較多，建議以結構性改革來破解增長與分配的結構性矛盾：

“比如就業問題，我認為穩就業是穩收入的基礎，穩就業是穩收入的當務之急。就業問題不能小視，這個問題上的矛盾相當突出，不僅是某個年齡段羣體的問題，而是個結構性問題。最近大家熱議的一個數據是一季度人均工資性收入增長6.8%。是不是因為失業問題減少帶來的改善，還是有別的原因，社會上對此有很多議論。

説到穩就業，現在有兩件事特別重要，一是穩企業，尤其是穩民營企業。我昨天也觀察了一下，目前已關門的企業，尤其是服務型企業，雖然有各種各樣的原因，但也不是一家兩家。二是穩就業的核心在於穩中小企業。疫情三年來，中小企業面臨很多難關，比如物業費交不起的問題，在這方面的政策應該説力度不夠，所以產生了後面就業領域的一系列矛盾問題。

這就需要調整擴大就業的相關政策，有幾點很重要。一是服務業佔就業比重的問題，要出台扶持與服務業就業相關的政策。我們看到製造業智能化發展後，製造業的就業比重大幅下降，尤其是隨着未來機器人的發展等，但服務業是大幅上升。服務業就業比重的提升也同時提高了服務價格。

比如我在香港請客吃飯，點了兩瓶葡萄酒，在星級酒店的開瓶費就是每瓶500港幣，也就是服務就業拉動了服務價格的上漲，同時提高了勞動者的就業水平。既然中國的整個經濟結構在調整，我們要特別重視服務業就業對於就業結構和國民收入的改變。”