璩靜風波後，百度資深副總裁高調談論“大廠病”

過去幾天裏，璩靜短視頻中的爭議言論引起一場輿論風波。

今日（5月10日）百度官微推送了百度集團資深副總裁崔珊珊的演講實錄。崔珊珊表示，“估計近期大家多多少少都關注到了一些輿論和爭議，可能有的同學多少還會產生困擾甚至片刻的搖擺，但請大家要相信，在百度，沒有什麼比簡單可依賴的價值觀更值得堅守和捍衞，輿論的喧囂總會過去，而我們的自我革新永不止步。”

崔珊珊負責人力資源管理工作，2000年1月加入百度，是百度七位創業員工之一。

在昨日百度一年一度的先進頒獎活動上，崔珊珊提到了多項“大廠病”，包括“劃地盤、設門檻，各自為戰協同難”、“向上哄好、向下唬住，加班彰顯工作態度”、“上級溝通全靠下級傳話，結果爛尾還説漂亮話”等。

“我覺得，公司已經快25年了，出現問題不奇怪，無法清醒和理智地看待才是不對的。”崔珊珊表示，這些大廠病問題，百度也都存在，有些還挺嚴重，不怪員工吐槽，公司管理層也急，並且都在着重關注、着手解決。

崔珊珊稱，面對這些問題，堅守百度價值觀的文化風範獲獎同學顯得尤為寶貴，“因為他們在變革時期，能頂住壓力、燃起動力、克服阻力。”

5月以來，簡介為百度副總裁、公關一號位璩靜的短視頻平台賬號發佈多條視頻，視頻中的一些觀點引起了爭議，激起社交媒體上有關璩靜個人工作風格，甚至是百度公眾形象的討論。

5月9日凌晨，璩靜通過朋友圈道歉，稱自己在發佈短視頻之前，沒有事先徵求公司意見，不符合相關流程，也不代表公司立場。視頻中很多不妥不適之處，使外部對公司價值觀和企業文化產生誤解，造成了嚴重傷害，並回應表示深刻反省、虛心接受批評。

當日晚間，璩靜在百度內部協作軟件上顯示已經離職，百度方面暫未就此進行回應。

另據騰訊新聞《AI 光年》5月10日消息，昨天下午百度創始人李彥宏也對璩靜事件進行了點評。李彥宏現場表彰了百度優秀員工，“你們才代表百度，你們才代表最真實的百度，你們才是百度最真實的代表。”李彥宏情緒頗為激動的表示。

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