武大選調生不滿嘉峪關稱其是“落後的戈壁灘小縣城”，官方確認：已離職

近期，“選調生不滿嘉峪關”一事引發輿論譁然。

根據《南方週末》和紅網評論文章，在一篇名為《山花尋海樹，不如就春風》的網絡公開文章裏，武漢大學研究生顧某對選調分配的地點——甘肅嘉峪關不是很滿意。雖然沒能留在家鄉蘭州，歷經導師的勸説、父母的鼓勵、一度放棄之後，顧某還是不情不願地前往嘉峪關就職選調生，隨之流露出懊悔、不甘的情緒，乃至於對嘉峪關“惡語相向”。“嘉峪關就是落後的戈壁灘小縣城，我在那裏被禁錮，動彈不得”等表述也引發網友反彈。

2023年7月，按照甘肅省委組織部關於做好2023年選調生擬錄用人員相關工作的要求，嘉峪關市委組織部對該市2023年選調生擬錄用人員予以公示。這份公示信息顯示，顧某，女，漢族，武漢大學德語語言文學專業，研究生學歷，文學碩士，擬錄用至市直部門單位工作。

根據有關規定，選調工作按照筆試成績60%、面試成績40%的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低確定擬錄用人員，甘肅省委組織部根據有關單位選調需求統籌安排工作單位。新錄用選調生試用期為一年，試用期滿合格的，按照有關文件規定正式辦理公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記備案並進行任職定級；不合格的，取消錄用資格。

近日，澎湃新聞從嘉峪關相關部門瞭解到，武漢大學選調生顧某此前確在嘉峪關某部門工作，今年4月份她本人申請取消錄用資格，組織已經批准。對於顧某發佈的相關文章，一名工作人員表示已經關注到，對此也已處理，但具體處理情況不便答覆。

顧某所在單位一名工作人員則表示，顧某是被取消錄用資格的，現已不在嘉峪關市工作。這名工作人員談到，印象中，顧某來單位工作不滿一年，因為接觸的時間不長，對其為人處事也不太瞭解。

針對此事，南方週末評論文章指出，成年人應為自己的言論負責，當事女生既然發了文，就應坦然接受網友的批評。這篇長文本來只是校園網上的一篇“心情故事”，或者説社媒空間裏的“心情説説”而已。本來，這種“吐槽”“惡語相向”如果只是“分組可見”抑或“私人空間説説”，也不算是個事。雖然武大“表白牆”已刪文章，但既然其偶然進入公共空間，也就有了公共討論的價值。

該文認為，中國素有“學而優則仕”的傳統觀念。當事女生的心態，也像極了古代那些“求官不得，心懷怨懟”的新科舉人進士。這其實根本算不上什麼“文人風骨”“學術驕傲”，只能稱之為某種“懷才不遇”而勉為其難“向下兼容”之後的牢騷話。但現代社會畢竟不是古代，社會大眾需要的公職人員不應是古代僅靠“科舉功名”的人。公職人員如果從小到大都在學校裏，畢業之後就進入政府機關，沒有工作經驗也不能很好理解社會的運行方式的話，那麼就不僅很難做好公職，對公共服務的精神也缺乏認同。以這起事件為例，當事女生通篇都沒提到“應該怎麼做好選調生”，而是呈現出某種汲汲營營的投機心態。羌笛何須怨楊柳？嘉峪關市“所招非人”恐怕已經是顯而易見的結論。

紅網評論文章表示，應知，選調生對於許多人，仍然是一個求之不得的崗位。上岸成為選調生，不是覓得了一個鐵飯碗，也不是圖一個輕鬆安逸。外出經見了世面，更應該抱有學成歸來，建設家鄉的情懷和抱負，而不是見慣了繁華之後就厭棄鄉土。西北天地廣闊，對於青年來説大有可為，當事人又何必抱着一種“西出陽關無故人”的心態感慨自己命途多舛？退一步講，嘉峪關確實比不過一些大城市，可就算認為分配地“邊貧地瘠”，當事人更應該去為當地的發展儘自己的一份力量，把分配地建設得更好。不合理控制自己的情緒，反而在社交媒體上對分配地“口出惡言”，不但打擊了其他選調生、公務員的熱情，也影響了旅遊城市嘉峪關的形象。

在上述文章作者看來，分配地偏遠並無大礙，從基層幹起也並無不可。決定青年能不能在基層“紮根”的因素，從來都不是物質，而是為羣眾服務的情懷，奉公辦事的精神，以及建設祖國的熱忱。

值得一提的是，就在4月19日至21日，“才聚雄關·築夢未來”嘉峪關市2024年集中招才引智活動走進武漢，分別在武漢理工大學、華中科技大學、華中師範大學、武漢大學等4所高校開展專場引才宣介活動。

據官方介紹，宣介活動中，嘉峪關市優厚的引才政策和豐富的崗位選擇吸引了眾多高校學子，多個專業的求職學生紛紛駐足瞭解諮詢。近200餘名學生參加此次宣介活動，許多應屆畢業生現場投遞了自己的簡歷，並同工作人員詳細交談，瞭解專業需求和崗位條件，尋找心儀工作。同時，現場工作人員為廣大學子發放了嘉峪關市人才引進優惠政策“十八條”、嘉峪關市2024年人才引進崗位簡表等宣傳材料，詳細介紹嘉峪關經濟社會發展前景、人才福利待遇、重點人才需求等相關情況，為高校學子提供精準就業諮詢服務。目前，嘉峪關市2024年集中引進急需緊缺人才已報名1615人，資格初審通過663人，在華中師範大學現場簽約公費師範生2名。

（澎湃新聞記者 高宇婷 鍾煜豪）