寧德時代回應實行“896”工作制：無中生有

（文/潘昱辰 編輯/高莘）日前有網傳文件截圖顯示，寧德時代號召符合條件的員工從6月12日起實行“896”工作制，即早上八點上班、晚上九點下班、週六也要上班（不強制加班），共“奮鬥100天”。另有補充通知説明：“外籍員工不強制，按他們的意願”。

網傳截圖內容稱寧德時代號召員工“奮鬥100天”、實行“896”工作制 圖片來源：搜狐財經

觀察者網注意到，在一些社交平台，也有疑似寧德時代員工發表圖文，稱已經進入”奮鬥100天“的模式。

對寧德時代實行“896”工作制的真實性，觀察者網向寧德時代知情人士求證，對方斥其為完全無中生有的“謠言”，稱公司從未要求實行所謂“896”工作制，更沒有在工作問題上區別對待中外員工。

對於所謂“奮鬥100天”，知情人士稱寧德時代一直有着奮鬥的傳統，這一直是出於一種鼓勵的精神：“鼓勵大家在行業高速發展的當下，努力拼博一把，大跨步往前邁一步。奮鬥是一種值得被鼓勵的精神。”

寧德時代員工迎接“奮鬥100天”  圖片來源：小紅書

此前名為“晚點LatePost”的微信公眾號曾於2022年3月在一篇題為《誰在管理寧德時代：大家長曾毓羣和做執行的聯席總裁們》的文中寫道：早在2016年，寧德時代就提出了 “奮鬥100天” 計劃。

《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。另據《勞動法》第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

倘若寧德時代執行“896”工作制，則員工平均每日工作時間為十三小時，平均每週工作時間為七十八小時；平均每日加班時間為五小時，平均每月加班時間為一百二十小時，均超過《勞動法》規定的勞動者工作時長與加班時長。

寧德時代是全球最大的動力電池供應商。根據韓國動力電池研究機構SNE Research的數據，2023年寧德時代的裝機量為259.7GWh，同比增長40.8%，市場佔有率超過全球動力電池總裝機量的三分之一；今年1-4月，寧德時代裝機量為81.4GWh；其中在非中國市場，寧德時代以27.7GWh的裝機量和27.4%的使用份額，反超LG新能源位居第一。

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