韓國半導體人才正在流失
周盛明
（文/周盛明 編輯/高莘）根據韓國媒體《朝鮮日報》報道，半導體行業的人才競爭日益激烈，尤其是在 AI 半導體領域。
《朝鮮日報》稱，英偉達正在全球範圍內積極招攬頂尖半導體人才，包括來自韓國的人才。
根據職場社交軟件 LinkedIn 截至6月18日的數據，目前有515名英偉達員工曾在三星電子工作過，而現任三星員工中，前英偉達員工數為 278人——差距接近2倍。
目前，三星的半導體部門約有7.4萬名員工，作為對比，英偉達的員工數約為3萬人。三星半導體部門中僅有0.4%是前英偉達員工，而1.7%的三星半導體員工已經跳槽至英偉達。《朝鮮日報》評論稱，這表明三星正在經歷嚴重的人才流失。
當地時間 6 月 12 日，與會者走過在美國硅谷舉行的三星電子年度半導體盛會“Foundry Forum 2024”的入口 圖源：三星電子
不過，除了英偉達，三星對於其他公司員工仍有較大吸引力。例如，英特爾有848名員工來自三星，而有1138名英特爾員工跳槽至三星；鎂光科技僱傭了205 名前三星員工，而307名鎂光科技員工加入了三星；中國台灣的台積電也有類似趨勢——其擁有24名前三星員工，而有195名台積電員工跳槽至三星。
一位韓國業內人士指出，韓國本土的半導體公司正在積極招聘高性能內存領域的人才，同時也有越來越多碩士和博士學歷水平的半導體專業人才正在進入行業。該業內人士表示，目前，相關人才存在着“從學術界流向韓國國內公司，然後再從韓國公司流向國際公司”的趨勢。
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