二季度38城平均招聘月薪10313元

智聯招聘3日發佈的《中國企業招聘薪酬報告》(下稱“報告”)顯示，2024年二季度，38城企業平均招聘薪酬10313元/月，太原招聘薪資同比上漲最快。

二季度38城平均招聘月薪10313元

報告顯示，2024年二季度，38城企業平均招聘薪酬10313元/月，與上季度基本持平，同比上升0.5%。從招聘薪酬的分位數看，38城企業招聘薪酬的25%分位數為6001元/月，中位數為8251元/月，75%分位數為12001元/月。

在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪約為1.3萬元，薪酬中位數過萬。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位數9904元。南京、廣州、蘇州、寧波、珠海和廈門處於前十，平均薪酬在1萬元～1.1萬元，薪酬中位數在8500～9000元。此外，長三角地區的無錫、合肥，珠三角地區的東莞、佛山，以及中西部地區的武漢、長沙、成都等城市招聘薪酬水平也較高。

與上季度相比，廣州和東莞的平均招聘薪酬分別增長0.9%和1%，招聘薪酬排名分別上升1位、2位。今年二季度，廣州和東莞的醫藥製造、電子及通信設備製造、商品消費等領域增長穩定，帶動醫藥/生物工程、醫療設備/器械、通信/電信/網絡設備，以及快速消費品相關行業招聘薪酬上漲。

報告顯示，38個城市中，中部地區城市的招聘薪資同比增幅領先。太原的平均招聘薪資較去年同期增長4.7%，排名第一，合肥以3%的增速位列第四。近年來，中部城市逐漸提薪，加速提高城市的人才吸引力。二季度，太原、合肥等城市的通信/電信/網絡設備、儀器儀表製造、新能源、汽車等行業招聘薪酬同比增幅超5%，帶動城市整體招聘薪資水平上升。此外，武漢的招聘薪資同比也提高1.6%。

今年二季度，珠三角城市的招聘薪資同比也上升。其中，佛山的招聘薪酬同比提升4%，廣州和東莞也分別提高2.2%、1.7%。今年廣東省全力推進高質量發展，廣州、佛山和東莞等地的加工製造、汽車製造等製造業生產提速，新能源等新興動能穩步釋放，交通運輸和物流倉儲業較快增長，批發零售、娛樂休閒、酒店餐飲等商品消費和服務消費增勢良好，招聘薪資上升，推動相應城市整體招聘薪酬提高。天津、瀋陽、福州、上海也進入二季度招聘薪酬同比增幅TOP10城市。

人工智能位居薪酬榜首

行業方面，人工智能行業招聘薪資領先，平均招聘月薪13594元，薪酬中位數10501元。人工智能產業是戰略性新興產業，全球激烈競爭搶佔技術制高點。作為高端技術行業，人工智能領域強調大數據、算法等核心技術，人才招聘具有高技術、高學歷、高薪資等特點，算法、C語言、嵌入式軟件開發、機器視覺等方面工程師和技術崗招聘薪酬水平領先。

新能源行業以12447元/月平均招聘薪酬排名第四，薪酬中位數也超過萬元，特別是其中的電力系統研發工程師、電池工程師、材料工程師等崗位招聘薪酬在1.5萬元以上。此外，基金/證券/期貨/投資、保險、銀行等金融業，計算機軟件、電子技術/半導體/集成電路、IT服務等IT互聯網行業，以及航空/航天研究與製造、能源/礦產/採掘/冶煉、醫藥/生物工程等行業招聘薪酬水平也較高。

自動化等工程師薪酬排名上升

職業方面，人工智能工程師居於榜首，平均招聘月薪為22003元。從細分崗位來看，導航算法、深度學習、機器人算法、自然語言處理、機器學習等崗位高薪領跑。芯片工程師平均招聘薪資為21124元/月，位列第三。其中，模擬芯片設計、集成電路IC設計、IC驗證等工程師薪資領先。軟件研發、硬件研發、移動研發和汽車電子工程師等核心技術崗招聘薪資水平仍較高，高級管理、投融資經理、產品經理、證券/基金經紀人等崗位也能獲得高薪。

二季度，電子/電器/自動化工程師招聘月薪排名從上季度的第17位升至第14位，薪酬環比增長0.9%達到12976 元。從細分崗位看，電池工程師崗位的平均招聘月薪突破2萬元，電控工程師、家電/數碼產品研發、電子技術研發工程師、壓器與磁電工程師等崗位的招聘薪資在1.7-1.8萬元，電子元器件、線路結構設計、空調工程/設計、電子工程師、自動化設計工程師等崗位薪資水平也較高。近年來，我國高技術製造業保持較快增長，如航空航天製造、電子及通信設備製造等行業增勢良好，帶動相關人才薪資提升。

此外，從職業招聘薪酬同比增速來看，生產製造類崗位增長明顯，普工/技工的招聘薪資同比提高9.8%，連續三個季度保持上漲。電子技術/半導體/集成電路、航空/航天研究與製造等高端製造業，以及原料加工等基礎加工製造業的人才需求上升，帶動技工等崗位的薪酬上漲。同時，服裝/紡織/皮革製造崗位招聘薪酬增長6.7%，客貨運司機/乘務、倉儲管理等物流倉儲類藍領崗位增幅也超過5%。