大量裁撤華為系員工？OPPO否認

【文/觀察者網 呂棟】

7月15日，有自媒體援引知情人士消息撰文稱，從去年開始，OPPO在全國地區的各個代理公司、工廠大量裁撤華為系員工，原因主要兩方面，一是OPPO學習華為大客户模式的渠道改革，與現有經銷商模式存在較大利益衝突；二是華為員工與OPPO員工風格存在較大不同。

今天（7月16日），OPPO方面就此事回應觀察者網稱：此消息為虛假不實消息。

根據自媒體“芯流智庫”撰文，OPPO曾擁有大量地市級和鄉鎮代理，從上到下經銷鏈路過於冗長，顯得尾大不掉。2019年之後，OPPO開始大量招收“華為系員工”，目的是學習華為渠道體系——大客户模式，利用各省分公司覆蓋全國經銷商，強統籌提高效率以保證利潤。

但這種大客户模式或許與OPPO原有的二級經銷商模式存在較大利益衝突。

“大客户一旦規模做大，本身就可以進行分銷，對原OPPO體系下的二級經銷商會產生排斥。後者又是從段永平時期一路走來、在工廠面臨破產時送過錢的‘革命友誼’，基於此，這場改革很難徹底。在華為化渠道改革成效甚微之後，OPPO清退華為系員工已經在內部成為一種趨勢。”文章寫道。

OPPO線下商店OPPO

員工間的文化衝突，也被視為引發裁撤的因素。前述自媒體援引接近OPPO的從業者稱，華為員工到OPPO後，優先級是先組建“華為系班底”，而非先思考具體產品、營銷思路；OPPO員工的風格則是先幹工作，不思考太多其它的事情，再在工作過程中逐漸積累班底。“OPPO員工更容易成為環境的一部分，華為員工則特色明顯。基於不同風格，華為系和OPPO系很難達成互相認同，也不能實現1+1＞2的效果。”

但這些表述均未得到OPPO證實，該公司對觀察者網稱：以此假設為基礎的報道均不成立。

當前，OPPO手機在全球正呈現收縮態勢。7月15日，Counterpoint Research發佈的數據顯示，今年二季度，全球智能手機銷量同比增長6%，連續三個季度實現同比增長。這其中，OPPO和蘋果是唯二銷量下滑的廠商，且OPPO降幅最大，達到16%。而在Canalys的統計中，二季度OPPO沒有進入全球前五。

全球手機出貨份額和排名Counterpoint Research

從過去一年多來看，在主流手機廠商中，市場收縮最明顯的也是OPPO。根據Canalys數據，2023年OPPO手機全球出貨量同比下滑11%，大幅超過市場4%的下滑幅度。到今年一季度，OPPO出貨量同比下滑6%，而市場整體增長了10%，主要廠商中小米增長了33%，而傳音增長了86%，“其他”廠商增長了18%。

這其中既有市場競爭壓力的因素。例如在全球最大的手機市場中國，今年一季度強勢迴歸的華為手機出貨大增110%，以17%的市場份額排名第二，而新品佈局激進的榮耀手機，也增長了13.2%，以17.1%的市場份額排名第一。而在其他新興市場中，榮耀、傳音、小米等廠商也在持續發力，導致OPPO份額被蠶食。

同時這也有OPPO主動收縮的原因。有OPPO內部人士告訴觀察者網，現在該公司聚焦精品高端路線，控制新品發佈節奏，去年曾發佈大折和小折手機，今年將不再更新摺疊屏產品線，“儘量做一款爆一款”。

Counterpoint Research報告也分析稱，OPPO因中國等主要市場競爭激烈而導致出貨量下降，但OPPO近年來專注於提高盈利能力，優先考慮價值而非出貨量，包括髮布更多中高端價位段的產品等，以一致化其高端化的戰略。這一選擇或許會在短期內對其市場份額帶來挑戰，但長遠來看能為品牌帶來更好的盈利能力。

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