第十四屆中國管理·全球論壇圓滿落幕，聚焦中國管理創新與發展

【環球網財經綜合報道】2024年10月25日，第十四屆中國管理·全球論壇暨第十七屆中國管理模式傑出獎頒獎盛典在江蘇省無錫市成功舉行。本次盛會由中國管理·全球論壇組委會與中國管理模式50人+論壇（C50+）聯合主辦，遠東控股集團、遠東智慧能源股份有限公司及金蝶國際軟件集團有限公司共同承辦，吸引了數百位知名學者與企業家齊聚一堂，共同探討“數智驅動 價值成長”的主題，旨在探索AI新時代下的中國管理模式創新，推動企業高質量發展。

國際視野：探索知識資本的新不對稱性

大會特別邀請了管理信息學會原主席理查德·沃森（Richard Watson）發表主題演講《推動增長的資本創造視角》。沃森強調，在行業轉型的關鍵時期，知識資本對資本創造具有不可估量的價值。企業家應專注於發現知識資本的不對稱性，通過創新商業模式和技術研發，為企業開拓新的增長空間。在與C50+成員的對話中，沃森進一步指出，AI在經營和管理層面的應用將極大地促進企業的價值增長和知識體系優化。

C50+聯合創始發起人陳春花教授認為，AI將深度融合於人類的知識體系和方法論中，形成新的知識資本挑戰。金蝶集團創始人徐少春則表示，中國企業在AI時代擁有巨大的知識資本潛力，未來AI管理助手將極大提升企業管理效率。遠東控股集團創始人蔣錫培強調，擁抱AI是實現企業發展的重要途徑。

數智創新：驅動企業新質生產力

論壇上，多位學者和企業家圍繞“數智驅動 價值成長”展開了深入探討。蔣錫培結合遠東集團的實踐經驗，強調了頂層設計和制度創新對企業自我超越的重要性。陳春花教授指出，數智化的關鍵在於協同、適應和精準，要將外部摩擦力和驅動力、組織重力和自驅力轉化為推動企業正向增長的戰略。

海信集團董事長賈少謙分享了海信通過全面數字化和智能化推動全球佈局和新質生產力的發展路徑，並肯定了中國管理模式的有效性和先進性。

表彰先進：中國管理模式傑出獎揭曉

大會還揭曉了多個獎項，以表彰在管理模式創新方面取得傑出成就的企業。廣州交易集團有限公司等四家企業榮獲“中國數字化突破實踐獎”，山西焦煤集團有限責任公司等四家公司獲得“中國管理模式創新獎”，而中國建築國際集團有限公司等三家企業則摘得“中國管理模式傑出獎”。

波司登品牌創始人高德康和杭州愛聽科技有限公司總經理姚秀萍分別代表獲獎企業分享了他們在戰略升級、品牌創新、人才建設和社會責任等方面的實踐經驗。

圓桌論壇：共繪中國管理新藍圖

在圓桌論壇環節，多位專家學者和企業家就中國管理模式的未來展開了熱烈討論。上海交通大學安泰經濟與管理學院原院長王方華教授等嘉賓指出，人是中國管理的核心，應融合東西方管理思想，探索適合中國企業的管理模式。嘉賓們還就管理模式的可行性評估提供了多維度建議，並展望了數智驅動下的管理模式創新。

展望未來：數智引領，共創輝煌

面對百年未有之大變局，中國企業正以數智化為引擎，弘揚企業家精神，在不確定的世界中尋找創新價值和成長空間。中國管理模式50人+論壇將繼續探索具有中國特色的管理模式，致力於讓中國管理模式在全球崛起，推動中國企業高質量發展，為中華民族偉大復興貢獻智慧和力量。（文智）