外媒：亞馬遜CEO否認全面到崗要求為“後門裁員”策略

【環球網科技綜合報道】11月6日，據路透社消息，在當地時間週二舉行的全體會議上，亞馬遜首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）針對公司即將實施的全面到崗要求進行了澄清，否認這是為了秘密裁員或滿足市政領導的需求。

亞馬遜此前宣佈，從明年1月2日起，員工將需要每週五天全部在辦公室工作，相較於目前的三天到崗要求有所加強。這一變化引發了員工的擔憂，他們認為這一政策相較於其他科技公司更為嚴格，並擔憂通勤時間會對工作效率產生負面影響。對於持續不遵守新規定的員工，公司將建議其“自願辭職”，並剝奪其訪問公司電腦的權限。

根據媒體獲取的會議記錄，賈西在會上明確表示：“我瞭解到，有人猜測我們此舉是為了秘密裁員，或是與城市政府達成了某種協議。我可以肯定地説，這兩種猜測都是不正確的。這一決策並非出於節省成本的考慮，而是關乎我們的企業文化，以及我們如何加強這種文化。”

亞馬遜的發言人對此事拒絕發表進一步評論。

此前，亞馬遜雲服務部門首席執行官馬特·加曼（Matt Garman）曾建議不願接受全面到崗要求的員工考慮尋找其他工作機會，並透露他與之交談的十名員工中有九名支持這一政策變化。然而，這一表態引發了超過500名亞馬遜員工的聯名信，他們懇求加曼重新考慮這一政策，並指出公司在完全遠程辦公的模式下運營得相當好。聯名信還指出，新政策將對有家庭責任或醫療挑戰的員工造成更大的影響。

對此，亞馬遜回應稱，公司正在提供一系列通勤福利和停車補貼等措施，以幫助員工更好地適應重返辦公室的政策。

賈西在會上承認這是一個需要調整的過程，並表示他理解員工的擔憂和感受。“我們將共同努力來適應這一變化。”他還提到，公司內部用於報告過度官僚主義的系統運行良好，公司已經對收到的約500封相關電子郵件中的150封採取了行動，但並未透露具體細節。

值得注意的是，亞馬遜上個月公佈了第三季度創紀錄的153億美元利潤，並預計假日季將表現強勁。然而，這一業績並未能完全消除員工對於全面到崗要求的擔憂和不滿。（文智）