高郵：打造“四位一體”社保費徵繳服務實訓基地

一、情況簡介

為貫徹落實黨的二十大報告提出的關於建立多層次社會保障體系的要求，圍繞國家税務總局《關於推進社會保險費徵繳爭議處理機制建設的指導意見》中“探索建立徵繳爭議處理實訓基地”部署，高郵市按照黨建引領、模擬實訓、全系覆蓋、學研一體的“四位一體”模式，建設揚州市社保費徵繳服務實訓基地。

二、主要做法

（一）降本增效施展“巧力”，加快實訓基地落地建成

建立“1體2翼13中心”的社保費實訓格局，嚴格落實“過緊日子”要求，倡導“勤儉節約、物盡其用、物合其用”，降低行政成本。基地與高郵市委黨校強化協作，作為黨校的教學點對外開班招生。充分依託市委黨校現有教學經驗和人才資源，在實訓基地運營管理方面開展交流研討。參照黨校成熟管理經驗，編制並細化實訓基地的後勤保障、教學規範、學員考核等8項日常管理制度，定期邀請高郵市委黨校開展業務指導，為實訓基地的合規運營、高效辦學提供堅實保障。

（二）互助共建凝聚“合力”，提升實訓基地運行質效

發揮高郵黨委、政府在實訓基地的主導、統籌、推動作用，凝聚各部門人才優勢，以税務部門在高郵市社保費徵繳爭議處置中心的業務能手為教師主體，融合人社、醫保等部門的社保費知識專業人才，邀請法院幹部、社會公職律師等法律權威人士，聯合政法委、司法、信訪、總工會等在社保費徵繳爭議中涉及的相關部門成員，組成專業的實訓團隊。依託揚州作為税務總局税務幹部學院所在地的地理優勢，邀請税務總局税務幹部學院教授，以及全省税務系統社保費人才庫、兼職教師等前來授課，進一步保障實訓團隊的專業性與權威性。

（三）講練結合提升“能力”，豐富實訓基地教學內容

豐富課程的多樣性和可操作性，以位於全省唯一少數民族鄉——菱塘回族鄉的“高郵市社保費徵繳爭議處置中心菱塘回族鄉分中心”為實訓基地延伸點，發揮教師庫人才資源優勢，邀請揚州市社保中心和高郵市人社局、信訪局等部門的業務專家和相關領導為學員開展現場授課。聯合高郵市人民法院打造模擬法庭等現場教學活動，為加快處置同類案件、推動相關工作精準高效開展提供借鑑，切實提高社保費爭議調解處置的實戰應對能力。

三、取得成效

國家税務總局社保非税司司長鄭文敏、省税務局總審計師張愛球實地調研指導基地建設並給予了充分肯定。基地自2024年5月掛牌建成以來，已成功舉辦四期實戰化培訓，參訓學員三百餘人，有效提升社保費徵繳爭議處置工作的規範化、專業化、協同化水平。今年9月，實訓基地掛牌升級為江蘇省社保費徵繳服務實訓基地，並在高郵開展第一期省級培訓。