台媒：台勞動部門分署長霸凌同事認定成立且情節嚴重，被調崗降職

【環球網報道 記者 孟媛】據台灣中時新聞網11月19日報道，台勞動部門所屬的勞動力發展署北分署發生職場霸凌，被霸凌的39歲公務員日前在辦公室內輕生，引發島內譁然。台勞動部門負責人何珮珊今日（19日）公佈調查報告，認定職場霸凌成立且情節重大，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並將依“公務人員考績法”予以議處；此外，謝宜容的直屬長官、勞動力發展署長蔡孟良也自請處分。何珮珊和“勞動部政務次長”許傳盛在記者會當場鞠躬致歉。

據報道，何佩珊稱，分署長謝宜容的管理方式雖然並非為該公務員離世的直接原因，但是必須負行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關，降調為非主管職。何佩珊説，謝宜容的管理方式及情緒控管的確有不當，以至於造成其他職員受到職場霸凌，導致一級主管普遍心生畏懼，不敢反映問題，下情無法上達，這部分情況會依“公務人員考績法”規定送考績會議處。

何佩珊稱，該名公務員離世的主要原因，是因長期單獨從事資訊小組的相關工作，工作量過於龐大，壓力太大又缺乏足夠資源協助。輕生時的導火索是因其負責的智能就業服務系統，該名公務員認為不可行，但又無地方反映，產生挫敗及無力感。

報道稱，該名公務員將被追封授予台勞動部門勞動獎章，何佩珊還將為其向台“考試院”爭取認定為因公傷亡的公務人員撫卹補償，同時責令北分署所有資訊標案必須暫時停止，重新研議評估合理性，檢討相關人力。

報道還稱，謝宜容的直屬長官蔡孟良認為，自己身為分署的直屬長官，未能確保職員的生命安全，且疏於指揮監督的責任，以致事件引發社會輿論，嚴重影響機關聲譽，造成人員士氣低落，有礙業務障礙推動。因此，蔡孟良自請最嚴厲處分，將一併送考績會議處。

據台媒此前報道，信息分析師吳某是台“勞動部勞動力發展署”北基宜花金馬分署的公務員，11月4日在辦公室被發現身亡，警方排除外力介入。該分署員工也寫下“血淚陳情書”稱，分署署長謝宜容自2023年3月1日上任以來，經常以言語霸凌如大聲咆哮、嘲諷、人身攻擊、摔公文等方式對待同事，反覆無常濫用權力。陳情書還稱，謝宜容有恃無恐，以自己“有綠色高層背景”“直升機空降”而自豪。