新時代老崔“升職”記(身邊故事看改革)
作者:谷业凯
“要不是新時代人才工作破‘四唯’,沒準我今天還為職稱的事鬧心着呢。”山東省農科院研究員崔鳳高臉上透着笑容。職稱的事,一度讓老崔鬧心。
在魯東魯西,老崔的名字就是花生界的金字招牌。不管去哪,一聽説省農科院崔鳳高來授課,幾百人的會場一座難求。
“崔副研究員,你搞得這麼好,咋還鬧個‘副’哩?”
“花生都長在地裏,我把工作幹好就行了。”
一問一答玩笑話。但真説起來,職稱這事就像埋在老崔心底的一顆小石子,時不時扎一下心。
一晃,小崔已成老崔,身邊的同事職稱該上的都上了。而他,還在原地踏步。
論貢獻,老崔早就夠格。拿過國家科技進步獎二等獎的,搞花生的就沒幾個。多年如一日科技下鄉,老崔助不少地方的花生豆變成致富的“金豆豆”。
連續多年沒有評上研究員,要怪,就怪老崔自己,這些年光顧着跑田間地頭,沒去把自己的大專學歷再升升格。
妻子寬慰他:“今年評不上,就等明年嘛。”妻子不知道,按照“標準”,大專學歷評到副高也就到頭了。
一紙文憑就這麼擋住了職稱晉升之路,老崔無奈。
偶爾也讀到關於職稱“天花板”的新聞,“有的成績突出學歷不高,有的搞農業科技成果多但論文少,不少人有相同遭遇。”一年年過去,老崔已不抱期望。
2018年5月28日,中國科學院第十九次院士大會、中國工程院第十四次院士大會在人民大會堂隆重召開。習近平總書記為科技人員説話——“把人的創造性活動從不合理的經費管理、人才評價等體制中解放出來。”從媒體上看到消息的老崔,心中希望的小苗開始悄悄生長。
國家“破四唯”的力度進一步加大,“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的評價標準正被扳正。
一天,組織人事處的同事找來,一臉神秘:“老崔,再過兩年就要退了吧,你再試試。”見他沒反應,同事又補了一句,“聽説評職稱的條件有變化!”
幾十年的“硬槓槓”,説改就改?新政策下來,自己還能趕得上?老崔心裏沒底。
沒幾天,農科院辦公樓一樓最醒目的位置,貼出一份文件,是院裏關於破除“四唯”的具體意見,明確符合科技成果轉化效益高、長期紮根鄉村振興一線等“十條標準”的突出貢獻人員,可直聘四級及以上研究員。
不到600字的文件,老崔翻來覆去琢磨了好幾晚。他仔細尋找着對應項,發現自己好幾條都夠得上。妻子問起,老崔嘿嘿一笑,“這回有戲。”
2021年的評審會,老崔的工作實績得到了現場評委一致認可,他以大專生的身份晉升研究員。
跟老崔一同“升職”的還有9人,全都得益於“分類評價”新標準。比如,晉升三級研究員,“單項技術被農業農村部主推”可加分;晉升副研究員,“成果轉化到賬經費100萬元及以上”是關鍵。
職稱結果宣佈那天,現場人頭攢動,老崔更是笑得合不攏嘴。農科院領導指着老崔幾個人,衝着人羣説:“改革就得有破有立,先立後破。‘破四唯’和‘立新標’相結合,評價不再‘一口鍋裏吃飯’,不管‘地上開花’還是‘地下結果’,幹出成績,都能得到肯定!”
《 人民日報 》( 2024年11月29日 第 04 版)