搶人才！香港提前超額完成三年引入10.5萬名人才目標

【環球時報綜合報道】據香港頭條日報網12月23日報道，特區政府自2022年年底推出多項人才入境計劃，填補人力空缺，收到近42萬份申請，約17.5萬人已抵港，提早超額完成3年引入10.5萬名人才的目標。來港人才中有80%是華裔，以從事金融及創科工作為主，其中多數“高才通”人才舉家來港居住，刺激本地租務市場。

報道稱，綜合入境處及立法會文件資料，近年多項人才計劃數據顯示，來自內地的人才比例甚高。以去年為例，扣除不提供內地人才申請的“一般就業政策”及“輸入中國籍香港永久性居民第二代”，其餘四大計劃包括“高端人才通行證計劃 （高才通）”“優秀人才入境計劃（優才）”“非本地畢業生留港/回港就業安排”（IANG）以及“科技人才入境計劃”，共批准8.89萬件申請，其中95%（約8.46萬件）屬內地申請者，其中“高才通”佔比超過一半（約4.7萬件），其次為IANG（約2.47萬件）。若加上只供內地人才申請的“輸入內地人才計劃”，去年獲批各人才簽註的內地人達到10.4萬。而今年截至10月，獲得批准的內地申請約8.34萬件，佔比最多的仍是“高才通”（約3.26萬件），其次為“輸入內地人才計劃”的2.13萬件，該數字已超越往年數字；IANG的內地獲批數也超過2萬。

統計顯示，5項計劃中，有4項公佈申請者的行業或界別。從去年至今年9月，頭三位依次為“金融及會計服務”“信息科技及電信、創新科技”及“商業和貿易”。此外，“十四五”規劃下，香港鋭意發展為國際創新科技中心，近年港府除通過“科技人才入境計劃”延攬各國科技專才外，值得留意的是“高才通”計劃下，約1.6萬人從事創科和“信息及通信科技服務”工作，顯示內地創科人才願意投身香港相關產業。

人才抵港，同行的還有配偶和子女。統計顯示，去年5項與內地申請者有關的計劃中，已抵港的受養人達7.23萬，其中以“高才通”的3.59萬人為最多；今年1月至10月，“高才通”抵港受養人已超過去年，達到4.19萬人。中原地產亞太區副主席兼住宅部總裁陳永傑稱，各項人才計劃刺激香港租務市場，過去2年租金有超過10%的漲幅。他透露，高學歷的“高才通”人士多數舉家來港，屬意靠近九龍站及奧運站的中產屋苑，並能負擔3萬至5萬港元的月租金。

與此同時，這些來港家庭偕子女赴港，也促進香港留學市場發展。特首李家超今年的《施政報告》提出打造“留學香港”品牌，本學年起8所資助大學非本地生名額由20%放寬至40%，招收非本地生逾1.7萬人，其中73%來自內地和澳門等，有院校更設“普通話專班”。香港人力資源管理學會會長孔於人説，香港勞動人口在2019年至2022年間持續下跌，但去年勞動力增加4萬人，其中一半來自35—44歲年齡羣，反映各項“搶人才”措施收到效果。

孔於人稱，現在建築師、結構工程師及律師可通過《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》兩地資格互認或考試獲取內地專業資格。身兼“高才通”人才服務協會會長的立法會議員尚海龍稱，獲得更多人才後，如何留下他們貢獻香港同樣重要。香港《星島日報》23日稱，灣區流動必將持續，來港人才預計將有增無減，學者及團體認為本港產業仍然單一，創設更多產業、為不同人才提供就業機會，將是本港未來的重要課題。（楊偉民）