美國機構準備禁止僱員“競業禁止”協議 | 路透社

華盛頓特區聯邦貿易委員會總部的標誌，2020年8月29日，美國。路透社/安德魯·凱利/文件照片 4月23日（路透社）- 美國聯邦貿易委員會（FTC）預計將於週二批准一項規定，禁止員工簽署的常見協議，不得加入僱主的競爭對手，該規定限制了員工的流動性並抑制了他們的薪酬。

五名FTC委員會成員，負責執行反壟斷法律，目前在喬·拜登總統領導下擁有民主黨多數，計劃於週二晚些時候舉行會議，就這項規定進行投票 最早於2023年1月提出。FTC、民主黨人和支持該規定的工人倡導者表示，有必要遏制越來越普遍的做法，即要求工人簽署所謂的“禁競爭”協議，即使在快餐和零售等低薪服務行業也是如此。

代表各行業的主要商業團體批評了這項提案，稱禁止競爭是公司保護商業秘密的重要方式，有助於促進競爭力。

美國商會，該國最大的商業遊説團體，已表示，如果該規定獲得批准，將在週三立即起訴FTC。商會首席政策官尼爾·布拉德利在週一的電話會議上告訴記者，委員會沒有權力制定禁止禁止競爭或任何其他被視為反競爭的行為的規則。

“如果允許非競爭規則存在，他們實際上可以監管美國經濟的任何方面，” Bradley説。

該規則要求存在非競爭協議的公司廢除這些協議，並告知現任和過去的員工這些協議不會執行。商會訴訟部門首席法律顧問Daryl Joseffer在週一的電話會議中表示，該規則的追溯性質也使其無效。

在去年提出該規則時，FTC估計它可能每年增加工人的收入近3000億美元，並將改善3000萬美國人的就業機會。委員會主席、拜登任命的Lina Khan當時表示，非競爭協議阻礙了工人自由換工作，同時剝奪了企業的人才。

“通過結束這種做法，FTC提出的規則將促進更大的活力、創新和健康的競爭，” Khan在提出該提案時説。

加利福尼亞、明尼蘇達、俄克拉荷馬和北達科他已經禁止非競爭協議，至少還有十幾個州通過了限制其使用的法律。

民主黨人、紐約州州長凱西·霍庫爾在去年12月否決了一項將幾乎所有非競爭條款禁止在該州的法案。霍庫爾表示，她將考慮簽署一項豁免高收入員工和高管的法案。

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