英國薪資增長放緩，但對英國央行仍然較高 | 路透社

人們在倫敦金融城倫敦市看着倫敦塔橋的景色走過倫敦橋，英國，2023年10月25日。路透社/蘇珊娜·愛爾蘭/文件照片倫敦，7月18日(路透社) - 英國工資增長放緩，但仍處於通常會使英格蘭銀行難以將通脹維持在2%目標水平的水平，這加劇了人們對兩週後是否會降息的疑慮。

官方數據顯示，不包括獎金在內的收入 - 英格蘭銀行衡量通脹壓力的關鍵指標 - 在截至5月底的三個月內同比增長了5.7%。

這是自2022年夏季以來核心工資增長最慢的時候，當時僱主們爭相提高工資以招聘和留住員工，因為候選人短缺。

英鎊和英國利率期貨在數據發佈後基本保持不變。

“工資增長的適度放緩為那些希望8月份降息的人帶來了一些好消息，”KPMG英國首席經濟學家雅埃爾·塞爾芬説。

“但是，不包括獎金的年度工資增長為5.7%，在勞動力市場充分冷卻之前，英格蘭銀行可能不願冒8月份降息的風險。”

包括獎金在內的總收入在該時期也增長了5.7%。

這兩個數據與路透社對經濟學家的中位數預測一致。

在截至4月的三個月內，常規工資年增長率為6.0%，總收入增長了5.9%。

英國央行預計將於8月1日宣佈下一次利率決定。在週三公佈的通脹數據強於預期後，投資者對自2020年以來首次降息的可能性進行了定價，概率約為三分之一。

英國國家統計局還表示，原定於9月舉行的勞動力調查新版本的轉換將推遲進行。

新版本的調查旨在應對當前調查的回應率下降的問題。

國家統計局表示，轉換後的勞動力調查（TLFS）吸引了更多的受訪者，但顯示出對更可能完成在線調查的年長人羣的偏見。此外，部分回應也是一個問題。

國家統計局表示：“在我們進一步發展TLFS的同時，我們將繼續使用LFS作為我們勞動力市場的主要衡量標準”，並補充説將於2025年初報告進展情況。

該調查是就業、失業和非活動數據的來源，其問題使英國央行在衡量勞動力市場的通脹壓力方面的工作變得更加複雜。

頭條工資和空缺數據來自企業的獨立調查。

週四的數據顯示，英國勞動力市場進一步出現降温跡象，四月至六月期間空缺崗位減少了30,000個，這是連續第24個季度下降，儘管仍比疫情前高出近12%。

基於即將淘汰的LFS調查的失業率保持在4.4%。

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