英國提高最低工資6.7%，為工人提供支持，儘管僱主感到不安 | 路透社

一名工人在英國倫敦的新科文特花園市場的早晨營業時間搬運水果托盤，2024年10月8日。路透社/漢娜·麥凱/檔案照片10月29日（路透社） - 英國大多數成年人的最低工資將從明年4月起增加6.7%，這對低收入工人是一個利好，但對僱主來説卻是一個擔憂，因為他們發現實施這樣的漲幅越來越困難。

財政部長瑞秋·裏夫斯在發佈她的第一份預算前夕宣佈了這一漲幅，預計預算將包括大幅增加支出、投資和税收。

在7月上台的新工黨政府表示，最低工資應更多考慮生活成本並提高低收入，同時保持前保守黨政府引入的中位數時薪的三分之二的底線。

在前政府下，獨立專家顧問表示，成年最低工資明年有望上漲3.9%。週二宣佈的6.7%的漲幅意味着它將在4月升至每小時12.21英鎊（15.88美元），高於11.44英鎊。年輕工人的漲幅更大——他們的時薪較低，18-20歲和16-17歲的工資分別上漲了16.3%和18.0%。

總體而言，最低工資的增加將直接影響約300萬名工人。

“這個政府承諾為工人提供真正的生活工資。這對數百萬工人的薪資提升是實現這一承諾的重要一步，”裏夫斯在一份聲明中説。

低薪委員會，一個由僱主和工會組成的諮詢機構，建議最低工資標準，表示僱主在兩年內不得不應對成人最低工資率上漲超過20%的情況。

“數據顯示，僱主在適應最低工資上漲方面遇到了一些困難，”低薪委員會主席菲利帕·斯特勞德説。

低薪委員會在其完整報告發布之前，無法提供這些數據的詳細信息，該報告定於週三發佈。

英國工業聯合會表示，最低工資的增加將對公司財務施加壓力，並限制投資支出的空間。

專注於生活水平的智庫決議基金會表示，週二的公告對低薪工人來説是個好消息，但低薪委員會應注意可能出現的意外後果，例如僱主使用更多的自僱工人以降低成本。

英格蘭銀行正在密切關注工資增長，以評估經濟中的通脹壓力是否足夠緩解，從而再次降低利率。

（$1 = 0.7691英鎊）

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編輯：蒂莫西·赫裏奇