罷工的波音工人批准了之前拒絕的協議 | 路透社

國際機械師和航空航天工人協會第751區的工會成員在華盛頓州西雅圖的一個工會大廳內，在進行中的罷工期間對波音的新合同提案進行投票後清點選票，2024年11月4日。路透社/大衞·賴德11月4日（路透社）- 這是自9月以來，三項波音(BA.N)合同協議的關鍵要素的並排比較，具體細節由公司和工會提供。最新提議於週一獲得工會成員批准，結束了為期七週的罷工。## 11月4日，59%的工人批准了提議

獲得工會支持

期限：四年

一般工資增長38%

$12,000簽約獎金

恢復年終績效獎金，價值最高可達6%，並保證每年支付4%

退休：波音401(k)退休計劃的匹配增加到工資前8%的100%，外加自動4%的公司貢獻

承諾在西雅圖地區製造波音的下一架商用飛機，前提是該項目在合同的四年內啓動。

10月23日，64%的工人拒絕了提議

未獲得工會支持

期限：四年

一般工資增長35%

$7,000簽約獎金

恢復年終績效獎金

退休：波音401(k)退休計劃的匹配增加到工資前8%的100%，外加自動4%的公司貢獻

承諾在西雅圖地區製造波音公司的下一架商用飛機，前提是該項目在合同的四年內啓動。

在9月12日，近95%的工人拒絕了提議

工會支持

期限：四年

一般工資增加25%

$3,000簽約獎金

取消年度績效獎金

退休：波音401(k)退休計劃的匹配為員工貢獻的前8%的75%，加上公司自動貢獻的4%。

承諾在西雅圖地區製造波音公司的下一架商用飛機，前提是該項目在合同的四年內啓動。

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由艾莉森·蘭普特在蒙特利爾編寫；傑米·弗裏德編輯