英國公共部門工資增長將超過私營部門，僱主表示 | 路透社

人們在倫敦，英國，2024年7月25日，眺望倫敦市天際線時喝外賣咖啡。路透社/霍莉·亞當斯/檔案照片倫敦，11月11日（路透社）- 英國公共部門僱主現在預計將首次自2020年底以來比私營部門同行更快地提高工資，此前新勞動政府批准了部分由更高僱主税收資助的大幅公共部門工資上漲。

特許人事與發展協會表示，從9月18日到10月9日調查的2000名僱主報告稱，公共部門未來12個月的中位數預期工資上漲已從前一季度的2.5%上升至4%。

這使公共部門的工資水平高於私營部門工資協議的中位數，後者保持在3%。

僅看接下來的三個月，公共部門僱主預計新的協議將使工資中位數提高5%。

“自選舉以來宣佈的重大公共部門工資獎勵，以及最近預算中宣佈的額外公共部門支出，為公共部門僱主和工人提供了一個可喜的提振，”CIPD的高級勞動市場經濟學家詹姆斯·科克特説。

在7月上任後不久，英國財政部長瑞秋·裏夫斯宣佈了4.75%-6%的公共部門工人薪資上漲，惠及數百萬名公共部門工人。在疫情期間，公共部門的工資落後於私營部門的上漲和通貨膨脹的急劇上升。

科克特表示，私營部門公司現在面臨增加的成本，這可能會影響它們的招聘計劃和工資設定。

裏夫斯在10月30日公佈了自1993年以來最大的税收增加，包括僱主支付的社保繳款增加250億英鎊（320億美元），以及最低工資上漲6.7%。

“這些增加的商業成本可能會成為增長的障礙，並可能導致僱主提供更低的工資增長，對投資員工技能或招聘新員工更加謹慎，”科克特説。

官方數據顯示，預計週二將顯示截至9月的三個月內，平均週薪的年增長率 - 通常高於工資協議 - 從截至8月的三個月的4.9%放緩至4.7%。

英格蘭銀行正在密切關注工資增長，因為它試圖評估經濟中的通脹壓力。上週它表示，在將基準銀行利率從5%降至4.75%後，進一步的降息可能會是漸進的。降息。（1美元 = 0.7738英鎊）

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