法官將UPS司機的2.376億美元偏見判決減少至3960萬美元 | 路透社

一輛梅賽德斯電動UPS送貨卡車出現在英國倫敦梅費爾購物區，2024年3月27日。路透社/麗莎·貝爾特林/檔案照片11月18日（路透社） - 一名聯邦法官將對聯合包裹服務公司（UPS）的237.6百萬美元陪審團裁決減少至39.6百萬美元，此案涉及一名指控該快遞公司存在工作場所偏見和錯誤解僱的黑人前司機。(UPS.N)在週五公佈的裁決中，華盛頓州雅基馬的美國地區法官托馬斯·賴斯接受了UPS請求撤銷198百萬美元懲罰性賠償的請求，認為陪審員在向塔維奧·格拉頓（Tahvio Gratton）裁定該金額時行為不合理。該裁決不影響陪審團對格拉頓因情感困擾而裁定的39.6百萬美元賠償，但UPS計劃請求撤銷該裁決。

賴斯發現沒有證據表明UPS的主管意圖干預對格拉頓在裝卸碼頭是否不當接觸女性員工的調查，導致格拉頓在工作五年後於2021年10月被解僱。

他還表示，格拉頓能夠在工會的幫助下講述自己的故事。

格拉頓表示，UPS利用裝卸碼頭事件作為解僱他的藉口，而他對此事件表示立即道歉，實際上是因為他對工作場所的投訴。

在他的訴訟中，格拉頓表示，雅基馬的一家UPS設施的主管經常在路線分配中優先考慮資歷較低的司機，而給他分配的卡車和路線比白人司機得到的更不理想。

格拉頓還表示，一位年輕的白人主管多次稱呼他為“男孩”，併為使用這個詞辯護説：“我來自南方。這是我的説話方式。”

UPS在週一表示，計劃尋求新的審判，並推翻9月12日的裁決。

格拉頓的律師沒有立即回應評論請求。

此案是格拉頓訴聯合包裹服務公司，華盛頓東區美國地方法院，案號22-03149。

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