迪士尼就女性薪酬訴訟達成4300萬美元的和解 | 路透社

11月26日（路透社）- 華特迪士尼同意支付4330萬美元以解決一起訴訟，指控其在加利福尼亞的女員工在八年期間的收入比男性同事少1.5億美元，原告律師在一份聲明中表示。

作為協議的一部分，迪士尼(DIS.N)同意聘請一名勞動經濟學家，為期三年，分析加利福尼亞全職非工會員工的薪酬平等問題，特別是副總裁以下的員工，並解決差異，三家代表原告的律師事務所週一表示。該訴訟最初由拉朗達·拉斯穆森於2019年提起，因她得知六名同職男性的薪水遠高於她，包括一名經驗少於她的男性，他的年薪比她高2萬美元。

大約9000名迪士尼的女員工和前員工最終加入了此案。迪士尼試圖阻止集體訴訟，但法官在12月裁定訴訟可以繼續進行，當時安德魯斯·安德森律師事務所的一位律師表示。

“我衷心祝賀拉斯穆森女士和提出針對迪士尼的歧視訴訟的女性們，迪士尼是全球最大的娛樂公司之一。她們冒着職業風險提出了迪士尼的薪酬差異問題，”安德魯斯·安德森的合夥人洛裏·安德魯斯在週一的聲明中説道。

“我們一直致力於公平支付我們的員工，並在整個案件中證明了這一承諾，我們很高興能夠解決這個問題，”迪士尼的一位發言人對路透社表示。

該案件還得到了對迪士尼自2015年4月到2022年12月的人力資源數據分析的支持，發現迪士尼的女性員工的薪酬比男性同事低約2%。該分析由加州大學歐文分校的教授、大勞動經濟學家大衞·紐馬克進行。

和解協議已提交加利福尼亞州的一個州法院，仍需法官的批准，律師表示。

尼魯特帕爾·蒂姆西納和格納內什瓦爾·拉詹在班加羅爾的報道；卡洛斯·塞拉諾用西班牙語編輯

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